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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres Umfeld, tolles Team
Das sehr gute Gehalt für die moderate Arbeit und man konnte viel quatschen und das quatschen war oft die Arbeit (z.B. in Präsentationen oder Meetings oder bei Nachfragen bei Kollegen)
Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität
Jeder ist sehr Hilfsbereit und bei fragen wird einem Immer weiter geholfen,
Zusammenarbeit mit einigen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Führung in allen Ebenen....eine absolute respektlose narzistische Manschaft
Mir ist nichts aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Informationen sollten frühzeitig an die beteiligen Bereiche weitergeleitet werden. Klare Prozesse, verlässliche Strukturen und definierte Rahmenbedingungen würden den Arbeitsalltag erleichtern. In Phasen hoher Arbeitsbelastung wäre eine stärkere Unterstützung und bessere Abstimmung wünschenswert.
Die Kommunikation zwischen denn Abteilungen im Haus ist gut aber außerhalb des Betriebes könnte es noch etwas besser werden
Die Führung austaschen.......den Vertrieb neu organisieren....
Die gelebte Vertrauensarbeitszeit ist meiner Meinung nach kein aktuelles Konzept mehr, welches überdacht werden sollte.
Nicht zu viele Projekte auf einmal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von WOW ! Würth Online World ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut prima, tolle Kolleg:innen mit denen es Spaß macht Dinge zu bewegen
Man war ein Team und kein Einzelkämpfer
Innerhalb des Teams gestaltet sich der Zusammenhalt super. Abteilungsübergreifend ist noch etwas Luft nach oben.
Die Stimmung war relativ gut, der Kontakt unter den MA war vorhanden. Teilweise allerdings mit vorsicht zu genießen, sehr dünne Wände...
Eine der absoluten Stärke des Unternehmens.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOW ! Würth Online World ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere: in diesem Unternehmen quasi nicht machbar... Da wo man änfängt, bleibt man auch...
Weiterbildung: wenn man sich nicht selber kümmert gibts nix....
Schulungen nur am Anfang in angemessenem Umfang, danach kaum noch spürbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WOW ! Würth Online World wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WOW ! Würth Online World besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WOW ! Würth Online World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WOW ! Würth Online World als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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