Angenehmes Arbeiten in einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich selbst organisieren und bekommt nicht einfach eine Liste an Fällen die man abarbeiten soll. Man kann stattdessen mit den Mandanten planen, wann was fertig werden soll und ist frei in der eigenen Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weitere und umfangreichere Akquise betreiben, um das tolle Team zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit hat sich viel getan. Die Berufsträger sind bedacht darauf jeden Mitarbeiter regelmäßig anzusprechen, ob er sich wohl fühlt und was geändert werden kann.
Work-Life-Balance
Bei einer 40- Stunden-Woche hat man unter der Woche kaum Freizeit. Die Gleitzeit und die nahe Zusammenarbeit mit den Kollegen ermöglicht es aber zwischendurch Arzttermine wahrzunehmen, später zur Arbeit zu kommen oder auch mal früher zu gehen. Ich kann mich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Die W&P ist bei jedem Mitarbeiter bemüht diesen in seinem beruflichen Werdegang zu unterstützen. Sobald Fortbildungsmaßnahmen interessant werden, werden diese den Mitarbeitern im Gespräch angeboten. Auch der eigene Wunsch für bestimmte Weiterbildungen wird direkt unterstützt und notwendige Freistellungen gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meiner Meinung nach das Aushängeschild der W&P. Ich habe mich in keinem Büro so wohl gefühlt, wie hier.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung findet in einem vertrauensvollen Rahmen und direktem Austausch statt. Sobald Hilfe benötigt wird, bekommt man diese.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Berufsträgern und Sachbearbeitern ist abhängig vom Mandatsverantwortlichen und dessen Zeit. Im Großen und Ganzen kommen aber die notwendigen Informationen beim Sachbearbeiter an, sodass einer mandatsorientierten Beratung und Bearbeitung der Fälle nichts entgegensteht.
Interessante Aufgaben
Keiner muss nur Aufgaben machen, die ihm nicht gefallen. Im direkten Austausch mit den Berufsträgern können Wünsche für Fälle und Arbeitsaufgaben geäußert werden, die kurzfristig umgesetzt werden.
Sobald man doch einen schweren Fall auf dem Tisch hat, mit dem man selber nicht weiter kommt, kann man sich direkt an die Kollegen oder Berufsträger wenden. Man bekommt immer Hilfestellung.