Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyArbeiten als Auszubildender:
- keine berufsfremden Tätigkeiten, also keine typischen "Azubi-Aufgaben"
- nehmen sich viel Zeit und geben sich viel Mühe bei der Vermittlung des Fachwissens
Allgemein:
- Mahlzeiten und Getränke vom Arbeitgeber gestellt
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- klasse Betriebsausflüge
- jeder hilft jedem
- interessante Fälle
- immer mehr in Richtung Digitalisierung
- die Vorgesetzten sind für wichtige Anliegen und auch für Kritik ansprechbar und sträuben sich nicht davor
Man kann sich selbst organisieren und bekommt nicht einfach eine Liste an Fällen die man abarbeiten soll. Man kann stattdessen mit den Mandanten planen, wann was fertig werden soll und ist frei in der eigenen Arbeitseinteilung.
Tolle Arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem, Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsame Mittagspausen in der Kantine und geile Firmen-Events!
Nette Kollegen
- tolle Kollegen
- breites Aufgabenspektrum
- interessantes Aufgabenspektrum
- gemeinsame Mittagspause
- kostenfreier Parkplatz
- Gut mit PKW und Bahn zu erreichen
Da fällt mir gerade nichts ein.
Siehe oben!
Weitere und umfangreichere Akquise betreiben, um das tolle Team zu erweitern.
Wertschätzung und Kommunikation verbessern
Nicht nach der Hierarchie gehen, sondern jeden einzelnen gleich behandeln und sich die Zeit für jeden Mitarbeiter nehmen!
Versprechen einhalten! AN unterstützen und nicht vor Mandanten als Sündenbock hinstellen (selbst, wenn man in dem Zeitraum da noch nicht gearbeitet hat!)!
Der am besten bewertete Faktor von W&P Steuerberatungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Inklusiv und respektvoll, Wissenstransfer funktioniert super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&P Steuerberatungsges ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld ist Verhandlungssache; WG nur ein Bonus, der unter dem 13. Gehalt lag, Sozialleistungen nicht für alle AN!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen zu aktuellen Steuerthemen.
Die W&P ist bei jedem Mitarbeiter bemüht diesen in seinem beruflichen Werdegang zu unterstützen. Sobald Fortbildungsmaßnahmen interessant werden, werden diese den Mitarbeitern im Gespräch angeboten. Auch der eigene Wunsch für bestimmte Weiterbildungen wird direkt unterstützt und notwendige Freistellungen gewährt.
Die Aus- und Weiterbildung ist sehr gut. Es wird sich die Zeit genommen Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Es gibt regelmäßig berufstypische Schulungen. Individuelle Schulungsmaßnahmen sind selten.
Es gibt hausinterne Weiterbildungen; für alle anderen kann man einen Antrag stellen, der dann abgelehnt wird.
