21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin vollkommen zufrieden mit dem Vorstellungsgespräch und würde mir wünschen, dass einige Unternehmen da genauso entspannt rangehen würden.
Bei langen Anreisen sollte eine (teilweise) Reisekostenübernahme vorgeschlagen werden.
Beide Termine waren gut.
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Verbesserungsvorschläge?
Bleibt so wie Ihr seit !!!
Es kamen ein paar leichte Fragen zum Allgemeinwissen. Nichts schweres.
keine Verbesserungsvorschläge
Generell ist dem Unternehmen der Mensch, der einem gegenüber sitzt, wichtig. Sie fragen nicht nur Qualifikationen ab, was sehr gut ist.
Jede Bewerbung ernst nehmen
Zweimal beworben, zwei Absagen nach einiger Zeit ohne jeglichen Kontakt zwischendurch mit denselben Begründungen. Man hat die Stelle anscheinend durch einen geeigneten Kandidaten besetzen könne. Dann stelle man fest, dass die Stellen auf der Website, auf die bei der Absagemail gerne wieder verwiesen wird, weiterhin ausgeschrieben sind. Es motiviert mich demnach nicht, mich weiter dort zu bewerben.
integer auftreten
Arroganz ist ein Zeichen von Schwäche, eine derartig schwache Geschäftsleitung ist uninteressant für engagierte Mitarbeiter
Gesprächspartner wirkten nicht professionell und konzentrierten sich hauptsächlich auf die eigenen Erfolge. Fragen wurden eher in einer distanzierten und unfreundlichen Weise gestellt. Es entstand ein leichter Hang zur Überheblichkkeit.
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