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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wpd die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wpd
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wpd
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist insgesamt gut. Gerade in einzelnen Abteilungen bestehen viele Freundschaften zwischen Kollegen, wodurch die Atmosphäre gut ist.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorsichtig ausgedrückt: Leider ist die Kommunikation von dem Geschäftsführer nicht immer optimal.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich mehr Work als Life.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Miteinander

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok, aber könnte durchaus teilweise besser laufen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

1a - jeder unterstützt jeden und es sind schon tolle Freundschaften entstanden.