Immer noch ein guter Arbeitgeber, aber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits werden aktuell reduziert:
- keine wpd-Party 2026, erst wieder für Sommer 2027 angekündigt
- Budgets z.B. für Firmenveranstaltungen enger gesetzt
- Verschlechterung der remote-Regelung
Hier wird aktuell Mitarbeitenden-Zufriedenheit und Motivation verspielt.
Sehr schade, da eigentlich tolle Teams engagiert an tollen Projekten arbeiten.
Work-Life-Balance
Die remote-Regelung wird ab 01.01.2026 enger gefasst. Weiter bis zu maximal 40% der Arbeitszeit, aber in engem Regelwerk. Für einige Mitarbeitende eine deutliche Verschlechterung.
Die Vereinbarkeit von Familie oder anderen Verpflichtungen und Beruf ist zu Lasten der Arbeitnehmenden reduziert!
Karriere/Weiterbildung
Wenige Zwischenebenen erschweren eine reale Weiterentwicklung/ Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Das größte asset sind die engagierten und motivierten Menschen und die Zusammenarbeit mit ihnen.
Kommunikation
Vor allem "von ganz oben" schlechter geworden.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen auf niedrigem Niveau. Hier enttäuscht wpd in den letzten Jahren Mitarbeitende, die von einer anderen Entwicklung ausgegangen sind bei Einstellung.
Zuschuss zum Deutschlandticket bleibt bei 20€/Monat.
Da ist Luft nach oben!
Es wäre für alle schade, wenn noch mehr gute Mitarbeitende enttäuscht gehen und Lücken hinterlassen.