Sehr schlechte Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
An den Arbeitnehmer denken
Image
In der Branche solala. Nach außen kaum bekannt
Work-Life-Balance
Home Office wird aus unerklärlichen Gründen gekürzt bzw. durch Sonderregelungen eingeschränkt. Die hohen Herren im Elfenbeinturm wissen bestimmt was sie tun
Karriere/Weiterbildung
Null Karrierechancen, Weiterbildung wird pro forma angefragt…gibt es aber in der Realität nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt für studiertes Personal ist katastrophal. Freie Gehaltsverhandlungen werden als „das Ding“ angepriesen. Im Grunde ist aber nichts frei und alles vorher abgeklärt. Sprünge jetzt und in den nächsten Jahren klein weil die Windbranche schwer zu kämpfen hat
Vorgesetztenverhalten
„Teamleiter“ schlecht, stellvertretende Teamleiter (die echten Teamleiter) 100%ig
Arbeitsbedingungen
Keine Dienstwagen für Vielfahrende
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Selbst die Leitungsebene direkt darunter (Deutschlandleiter) weiß meist nicht was los ist….
Interessante Aufgaben
Zukünftige Aufgaben werden in puncto Ehrlichkeit und Transparenz unangenehm für die Akquise. Aber das ist der Führung egal