Früher super Unternehmen, jetzt Führung durch Einschüchterung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Projekte und den Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Stimmung und das Verhindern eines Betriebsrates.
Verbesserungsvorschläge
Ein normales, menschliches Maß an Anstand bei der Behandlung der Mitarbeiter würde reichen, um die Stimmung im Unternehmen wieder deutlich zu verbessern. Der CEO muss deutlich mehr Verantwortung abgeben und zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten bei wpd macht Spaß, solange man nichts mit den Eigentümern und der Bremer Geschäftsführung zu tun hat. Die Geschäftsführer am Bremer Standort können keine Verantwortung abgeben, schüchtern ein, sind ihren Angestellten gegenüber ausgesprochen misstrauisch und haben durch ihren Führungsstil die Belegschaft extrem verunsichert. Dadurch sinkt die Arbeitsmoral, Leistungsbereitschaft und Identifikation mit der Firma. Fast alle anderen Führungskräfte sind top.
Work-Life-Balance
Früher gut. Mittlerweile kann man es nicht mehr hören, wenn die Geschäftsführung mal wieder nur mit Worten die vielen Überstunden wertschätzt und zu noch mehr Einsatz aufruft.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Vermehrt werden altgediente Kollegen, die sich für das Unternehmen tlw. Jahrzehnte den über das gesunde Maß eingesetzt haben, zum Austritt gedrängt oder tlw. sogar unter zweifelhaften Gründen fristlos gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten Team- und Abteilungsleiter werden sehr geschätzt und machen einen super Job. Wäre das Unternehmen nicht eigentümergeführt, hätte man den CEO aber schon lange ausgetauscht. Bildungsurlaub wird im Unternehmen als Diebstahl von Arbeitszeit angesehen und gegen die längst überfällige Gründung eines Betriebsrats wird eingeschüchtert.
Kommunikation
Eigentlich gut, aber sobald es von der Geschäftsführung kommt, ist es katasprophal.
Interessante Aufgaben
Super - wir packen die Energiewende an und haben tolle Projekte.