Nachhaltig ist hier nur die Energieproduktion...
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind meist alle freundlich, jedoch ist die Geschäftsführung zunehmend kontrollierend. Tut nur das Mindeste - allgemein wirkt sich diese Kontrolle schlecht und demotivierend auf die Arbeitsatmosphäre aus. Viele Mitarbeiter*innen wollen ihren Job wechseln
Kommunikation
Intransparnte und schlechte Kommunikation. Z.b neue Verschärfung der Homeoffice Regelung wurde ohne Begründung und Raum für Rückfragen erlassen.
Mitarbeiterumfragen werden durchgeführt, aber es werden keine Maßnahmen abgeleitetet oder Veränderungen angestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen, alle sind zuvorkommend und unterstützen so gut sie können.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung - angeblich ist das nicht möglich. Dazu kommen noch die Kernarbeitszeiten. Büro zu wechseln ist meist möglich außer in Bremen.
Geschäftsführung würde am liebsten das Homeoffice komplett abschaffen, da es der Meinung ist, dass Leute dort nicht arbeiten. Homeoffice ist aktuell nur zu 40% möglich (heißt bei Feiertagen reduziert sich die Anzahl an Tagen), zudem nicht direkt vor oder nach dem Urlaub machbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie immer auf den Vorgesetzten an. Was aber klar ist, dass hier wenig drauf geachtet wird, wer wirklich für eine Führungsrolle geeignet sind.
Interessante Aufgaben
Ansich wären die Aufgaben interessant und wichtig, jedoch hängt die Arbeit vom Interesse der Geschäftsführung ab ob es auch erfolgreich durchgeführt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Gewerkschaft, sodass es fast keine Möglichkeit gibt auf Missstände aufmerksam zu machen.
Falls jemand seinen Anspruch auf Bildungsurlaub geltend machen möchte, kann er das zwar tun - jedoch wird ihm die Unterstützung von seinen direkten Vorgesetzten verweigert. Wer dies trotzdem rechtmäßig einfordert, muss damit rechnen indirekte negative Kosequenzen zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Mitarbeiter*innen ist diese sehr hoch, es wird jedoch nur auf Projektbasis gelebt. Der Eindruck entsteht schnell, dass Nachhaltigkeit nur dann wichtig ist, um Auflagen von Gesetztesgeber oder Banken zu erfüllen. Es ist ein profitorientiertes Unternehmen, welches keine klare Nachhaltigkeitsstrategie (außer mehr grüne Energie zu produzieren) hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich - such Gehaltserhöhung die sich an die Inflation anpassen würden sind nicht erwünscht.
Image
Gutes Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden äußerst ungern bezahlt - zwar gibt es angeblich ein Budget dafür, aber es ist intransparent wie Geld eingesetzt werden darf. Auch muss für jede Weiterbildung die Abteilungsleitung zur Geschäftsführung gehen.