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Bewertung

TopCompany2026
Mehrfachbewertung

Unsicherheit im Alltag

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wpd onshore GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

War früher ein großes Plus. Hohe Motivation und gute Stimmung abteilungsübergreifend. Jetzt viel Unsicherheit unter den Kollegen, so dass man mit gemischten Gefühlen zur Arbeit geht. Viele denken über wechsel nach oder gehen bereits.

Kommunikation

Katastrophal! Sowohl durch die Geschäftsführung als auch oft von Vorgesetzten. Einschränkungen und Sparkurs werden nur schlecht oder auch unauthentisch kommuniziert. Auch zwischen den Abteilungen findet nur selten erfolgreicher Austausch statt. Aufgaben werden dadurch doppelt angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr durchwachsen. Früher super. Mittlerweile aber auch viel Konkurrenzgerangel und auf den eigenen Vorteil bedacht.

Work-Life-Balance

Überstunden sind immer nötig, Freizeitausgleich fast nie möglich. Urlaub und Home Office dürfen nicht aufeinanderfolgend möglich, was Flexibilität einschränkt. Sehr lange Kernarbeitszeiten ebenso.
Viele sind überlastet und gefrustet, da Wertschätzung gleichzeitig fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Unstrukturiert, lässt Mitarbeiter Launen spüren, Bevorzugung von Kollegen, Wünsche werden ignoriert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht generell Spaß, aber neue Ideen werden selten gefördert.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung und tolle Lage in Bremen an der Weser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter den Kollegen teilweise, in Führungsebene nicht erkennbar vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, aber nicht im Verhältnis zu Verantwortung und Leistung. Individuelles verhandeln nicht möglich. Bei aktuellem Sparkurs gibt es für viele keine Gehaltserhöhung.

Karriere/Weiterbildung

Alte Strukturen, keine Weiterentwicklung oder Karriere möglich, es sei denn es würde jemand gehen.
Weiterbildung wird nach Sympathie oder auf eigenes Bestreben vergeben. Ein Budget oder Plan gibt es nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei wpd nicht deinen Erwartungen entsprechen. Es ist trotzdem schön, dass dir deine Arbeit grundsätzlich Spaß macht. Wir stehen dir gerne für ein Gespräch zu den Punkten, die du kritisch siehst, zur Verfügung. Uns ist es wichtig, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst.

Dein HR Team

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