Sinnvolle Tätigkeit, bester kollegialer Zusammenhalt, tolles mittelständisches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführung ist es sehr wichtig, dass die Arbeitsatmosphäre stimmt und sich die Mitarbeitenden wohl fühlen. Deshalb gibt es u. a. regelmäßige Firmen- und Teamevents. Man ist offen für Ideen und geht auch auf individuelle Bedürfnisse ein, sofern es möglich ist. Die Geschäftsführung ist sehr nahbar.
Kommunikation
Jährlich informiert die Geschäftsführung über Ziele und Erfolge. Die Kommunikation sowie auch die Strukturen sind noch ausbaufähig, was aber dem jahrelangen Wachstum des Unternehmens geschuldet ist.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Ein großer Teil der KollegInnen arbeitet bereits seit sehr vielen Jahren bei wpd. Man ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig, auch Team- und Standortübergreifend. Das Arbeitsumfeld ist frei von Mobbing und negativer Kommunikation, vielmehr ist der Umgang freundlich und wertschätzend. Es gibt eine Duz-Kultur und man trifft sich teilweise auch nach Feierabend.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Tage Urlaub und zusätzlich ein jährliches Kontingent von unbezahlten Urlaubstagen, die bei Bedarf in Anspruch genommen werden können. 40% der Arbeitszeit kann von Zuhause erbracht werden. Auch wenn das Arbeitspensum mitunter recht hoch ist, gibt es Ausgleichsmöglichkeiten, für die man jedoch selbst verantwortlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist vertrauensvoll, fair und gerecht bei Entscheidungen. Es gibt regelmäßige Besprechungen in Bezug auf anstehende Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Man kann selbstbestimmt arbeiten und Einfluss auf die eigenen Aufgaben nehmen. Wer vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mag, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten viele gut ausgebildete Frauen in anspruchsvollen Positionen und Gleichberechtigung wird gelebt, ohne viele Worte darum zu machen. Dennoch trifft man auf der Managementebene mehr Männer als Frauen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und technisch gut ausgestattet. Die IT-Abteilung unterstützt umgehend, wenn es mal ein Problem mit der Technik gibt. Mitunter sind die Räume durch das personelle Wachstum etwas eng besetzt, aber an Abhilfe wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird großen Wert auf Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein gelegt. Es gab z. B. eine interne Kleider-Spendenaktion für Notleidende, die von der Geschäftsführung persönlich initiiert wurde. Ein "Grünes Brett" ruft Mitarbeitende auf, Ideen einzubringen. Das Unternehmen unterstützt außerdem internationale Klimaschutzprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden frei verhandelt, weshalb man auf das eigene Verhandlungsgeschick angewiesen ist. Gute Leistung wird aber auch finanziell gewürdigt und kann sich auch dadurch auszahlen, dass man eine verantwortungsvollere Position einnehmen kann. Die Benefits wurden in den letzten Jahren aufgestockt. Das Unternehmen hat zum Beispiel auch die Inflationsausgleichsprämie gezahlt.
Image
In der Windbranche ist wpd bekannt und hat dort ein sehr gutes Image. Außerhalb der Branche ist wpd wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegswege gibt es, wie diese erreicht werden können, ist allerdings nicht transparent. Fachliche Weiterbildung ist gewollt und wird auch ermöglicht. Persönliche Weiterentwicklung wird eher vernachlässigt. Hier besteht insgesamt noch Handlungsbedarf.