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wpd onshore GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Solides und in der Zukunftsbranche Windenergie sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Tolle Atmosphäre in einem sehr interessanten und vielseitigen Aufgabenfeld.
- sehr angenehmes Arbeitsklima
- freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen abteilungsübergreifend
- eigenverantwortliches Arbeiten und Raum zur Selbstentfaltung
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Leistungsprinzip gilt - wer gut und viel arbeitet, hat gute Aufstiegs- und Verdienstchancen.
Alle o.g. Punkte
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Hoher Grad an fachlicher Kompetenz und gutes, kollegiales und v. a. inspirierendes Arbeitsumfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir gerade nicht viel ein. Neben der BahnCard50 könnte man ggf. noch ein Jobticket für alle einführen.
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Gehaltsstruktur- und Art der Gehaltsverhandlung, Kernarbeitszeit, nicht vorhandenen Überstundenregelung
Teilweise sind manche Strukturen nicht mit dem Unternehmen mit gewachsen.
Arbeitsrechtliche Standards sind echt einer so großen Firma nicht würdig.
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Personalentwicklung könnte besser sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiterfassung und/oder Wegfall von Kernarbeitszeiten. Insbesondere im Projeltgeschäft gibt es arbeitsreiche, aber auch weniger intensive Zeiten. Eine dementsprechend anzupassende Arbeitszeiteinteilung durch die Mitarbeiter*rinnen würde eine erhebliche Bereicherung darstellen.
Ich glaube, die Firma weiß selbst ganz genau, was sie tun müsste, um ein besserer Arbeitgeber zu sein, macht es aber einfach nicht.
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Noch mehr auf die eigenen Mitarbeiter vertrauen und mehr Home Office und flexible Arbeitszeitgestaltung zulassen.
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Kompetenzen stärken, Aufgabenbereiche klarer abgrenzen
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- mehr Home-Office Möglichkeiten
- Arbeitszeiterfassung
- aktive Förderung von Gleichstellung und Diversität
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von wpd onshore ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr gutes, humorvolles und entspanntes Arbeitsklima. (Vor Corona) Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (z.B. Sommergrillen, Weihnachtsfeier, Baustellenbesichtigungen).
5
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Die gute Arbeitsatmosphäre und Kommunikation resultieren direkt in einem guten Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich respektiert und insgesamt gut aufgehoben.
5
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Besser könnte ich mir keinen Zusammenhalt vorstellen. Tolle Stimmung im Team, was sich auch an zahlreichen privaten Freundschaften zeigt.
5
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offene Atmosphäre unter den Kolleg*innen, regelmäßige Firmenevents (wenn nicht grade Corona ist), der Humor kommt nicht zu kurz
Ganz gut, aber da die Fluktuation hoch ist, bildet sich natürlich wenig Zusammenhängendes heraus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wpd onshore ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Aufgrund der Abteilungsstruktur der Niederlassung ("normale Mitarbeiter", Abteilungsleitung, Niederlassungsleitung) ist eine Karriere mit Aufstiegschancen im klassischen Sinne nicht möglich.
Leider waren Weiterbildungen in Form von externen Seminaren nicht wirklich möglich. Vereinzelt konnten Mitarbeiter*innen an solchen teilnehmen, sofern es ihren Spezialaufgaben entsprach. In den seltensten Fällen bestand die Möglichkeit auch mit mehreren daran teilzunehmen, hier war man eher auf die nachträgliche Mitteilung und Weitergabe von Seminarinhalten angewiesen.
Interne Schulungen z.b. durch die Rechtsabteilung wurden jedoch nach Bedarf angeboten und anhand von ...
2
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Hier besteht noch Potenzial zur Verbesserung!
3
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Man kann jährliche Seminare belegen, die gerne gesehen sind. Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie kaum möglich, aber auch nicht schlimm
3
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Es gibt Möglichkeiten an Seminars und Weiterbildungen teilzunehmen. Aber viel läuft über interne Schulungen.
Weiterbildungen gab es, wenn man sie wollte. Keine freiwilligen Angebote.
Für eine Karriere sind die Hierarchien zu flach. Ein horizontaler Wechsel zwischen Abteilungen gibt es nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Landschaftsarchitekt10 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wpd onshore
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wpd onshore
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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