Sicherer Job, teilweise langweilige Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
IT, effizientere Prozesse und Fortbildungen für die Führungskräfte.
Es wird Methoden aus dem letzten Jahrhundert gearbeitet. Alles wird in dezentralen Listen und Exceltabellen erfasst und berechnet.
Über den Daumen geschätzt bräuchte WPD nur die Hälfte an Mitarbeitern und könnte den gleichen Output liefern, wenn die Effizienz der Prozesse gesteigert werden würde.
Ursache für den unzureichenden Einsatz der IT und die ineffizienten Prozesse sind die Führungskräfte, die in jeder Hinsicht überfordert sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super; wenig Druck durch Vorgesetzte, d.h. man muss sich teilweise schon selber um Aufgaben bemühen; schönes Gebäude.
Job ist totsicher. Sofern das Unternehmen nicht wirklich in Schieflage gerät, wird hier keiner gekündigt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, aber über wichtige strategische Entscheidungen erfährt man meist aus dem Flurfunk. Da wirkt das Verhalten der Vorgesetzten immer ein wenig lächerlich, wenn die sich noch in Geheimnistuerei üben und jeder Mitarbeiter aber eigentlich schon Bescheid weiß.
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend guter Kollegenzusammenhalt. Zwischen den Unternehmensbereichen onshore, offshore und windmanager gibt es in kleinem Maße Einschränkungen in der Zusammenarbeit, aber generell wird einem bei Problemen auch hier geholfen.
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche und Kernarbeitszeit von 9.00-16.30, was besonders an einem Freitag ärgerlich ist. Kein Homeoffice.
Urlaubsanspruch ist abhängig vom Alter des Beschäftigten und ist eher gering.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist sehr flach. Es gibt nur Mitarbeiter -> Abteilungsleiter -> Geschäftsführung. In manchen Bereichen ist noch ein Teamleiter dazwischengesetzt.
Vorgesetzte sind alle schon seeeeehr lange im Unternehmen und auf ihrer Position, d.h. deren Interesse ist im Wesentlichen darauf gerichtet, den Bestand zu wahren. Vorgesetzte sind satt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind für Frauen da. Team- und Abteilungsleiterpositionen sind von Frauen besetzt.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist in der Überseestadt, d.h. es ist für alle Nicht-Bremer bzw. Bewohner des Umlands eine Katastrophe mit dem Auto zur Arbeit zu kommen. Das Parkhaus kostet. Vom Bahnhof zur Arbeit fährt lediglich ein Bus.
Kein Laptop, sondern lediglich ein fester Rechner, aber zwei Bildschirme und elektrisch-höhenverstellbare Schreibtische.
Image
WPD ist kein schöner Name. Keiner meiner Freunde oder Bekannten kann sich das merken. Es heißt immer nur, dass ich was mit Windkraft mache.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es, wenn man sie wollte. Keine freiwilligen Angebote.
Für eine Karriere sind die Hierarchien zu flach. Ein horizontaler Wechsel zwischen Abteilungen gibt es nicht.