Auch nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit immernoch Raum für persönliche Entwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben seit neuestem einen Betriebsrat, der nicht nur regelmäßig Updates gibt, sondern auch aktiv sich nach Bedürfnissen in der Belegschaft erkundigt.
Zudem gibt es Company Bike.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man beschäftigt sich seit geraumer Zeit sehr intensiv mit Umstrukturierungen. Diese machen auch zu großen Teilen irgendwo Sinn. Jedoch hab ich das Gefühl, dass hier sehr häufig leider nicht bis zum Ende gedacht wird, weshalb es hier im Prozess sehr häufig Vor- und Zurück bewegt. Renamings nehm ich hier mal raus. Das ist in meinen Augen leider einfach nie nachhaltig. Gefühlt halbjährig heißt irgendwas wieder anders. In über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, weiß ich selbst gar nicht mehr alle Namen die es bereits gab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Tool, das zum einen Teil sehr "nervig" ist, da es mit tighten Deadlines Feedbacks, Ziele und Gespräche einfordert. Dadurch dass es hier aber einen sehr fixen Prozess gibt, kann man sich al Mitarbeiter hier sehr transparent mit seinem Vorgesetzen über die Entwicklung sprechen und auch nachhalten. Es wird hier klar ein Fokus drauf gelegt.
Gehalt/Benefits
Leider im Vergleich zu anderen Agenturen niedriger
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eher weniger ältere Kollegen. Im allgemeinen sehr junge Belegschaft
Kommunikation
Leider immer wieder ein Thema, das Themen manchmal zu schnell und manchmal zu langsam kommuniziert werden. Es kam auch schon häufiger vor, dass Themen aus dem gobalen HQ kommuniziert worden, ohne dass das lokale C-Level vorgewarnt wurde.
Grundsätzlich wird aber sehr offen kommuniziert, auch wenn nicht immer passend. Das ist nicht in jedem Unternehmen so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung von 4,1 Sternen und deine treue Unterstützung in den vergangenen zehn Jahren! Es ist großartig zu hören, dass du auch nach so langer Zeit immer noch Raum für deine persönliche Entwicklung bei uns findest und das Zusammenspiel mit dem neuen Betriebsrat sowie das Company Bike positiv hervorhebst.
Gleichzeitig schätzen wir deine offenen Worte zu den Umstrukturierungen und der Kommunikation sehr. Wir wissen, dass permanenter Wandel und strategische Veränderungen für alle Beteiligten anstrengend sind.
Dass Prozesse sich manchmal wie ein Vor und Zurück anfühlen oder Renamings für Verwirrung sorgen, ist ein wertvoller Hinweis für uns. Gerade bei globalen Impulsen arbeiten wir intensiv daran, die lokale Kommunikation noch besser abzustimmen und mehr Konstanz zu schaffen.
Ein großes Danke an dich, dass du diesen Weg als Führungskraft mitgestaltest. Schön, dich an Bord zu haben! Falls du noch Ideen hast, wie wir das Thema Change besser steuern, melde dich doch gerne bei mir.
Viele Grüße
Tobias