Schnelllebig, viele gehen wenig Gehalt dafür viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist wirklich nicht okay dafür, dass man so viel Verantwortung übernimmt
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltsrunden für alle nicht nur für die, die ständig danach betteln alle haben nach einem gewissen Jahr immer mehr Kenntnisse aber der eine wird bevorzugte andere nicht oft nach Sympathie wird entschieden
Work-Life-Balance
Die ist gar nicht gegeben mittlerweile muss man wieder dreimal ins Office kommen und man hat feste Tage kein Spielraum mehr für Flexibilität. Außer man hat irgendeine Ausrede, wenn man einfach mal von zu Hause arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Das Gute ist man hat die Möglichkeit intern zu wechseln
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt wird lange das Gehalt bleiben Lohnanpassungen muss man wirklich massiv hinterherrennen, die dann nur aus brutto 100 € im Monat bestehen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit denen wird relativ gut umgegangen die haben auch die Möglichkeit auf die Sonderregelung, dass sie nicht so oft ins Office kommen müssen
Arbeitsbedingungen
Gute Büroräume, oft nur ist die Klimaanlage das Problem
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht man erfährt Sachen immer über andere Ecken.Führungsposition wollen selten negative Sachen preisgeben wollen. Strukturieren Umstrukturierung erfährt man erst viel zu spät.
Gleichberechtigung
Ist okay keiner wird so wirklich diskriminiert auf Rot, Hautfarbe oder Sexualität. Aber Gleichberechtigung fängt auch für mich an, dass alle in Bezug auf die Gehälter gleichberechtigt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine offenen Worte. Deine Bewertung macht ziemlich deutlich, dass du aktuell einige Dinge bei uns kritisch siehst. Vor allem deine Rückmeldung zur Kommunikation und zur Flexibilität im Arbeitsalltag nehmen wir ernst. Veränderungen funktionieren nur dann gut, wenn Entscheidungen nachvollziehbar sind und die Menschen, die sie betreffen, entsprechend mitgenommen werden.
Gleichzeitig freut uns, dass du trotz deiner Kritik auch positive Seiten siehst, etwa die Möglichkeit, sich intern zu verändern, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und unsere Büroräume.
Gerade weil deine Bewertung sehr konkret ist, interessiert uns deine Perspektive: Was wären für dich die ein oder zwei Veränderungen, die im Arbeitsalltag den größten Unterschied machen würden? Teile das gerne mit uns. Solche Rückmeldungen helfen uns, nicht nur zu sehen, dass etwas nicht gut funktioniert, sondern auch besser zu verstehen, wo wir ansetzen sollten.
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Viele Grüße
Tobias