Die WPR ist klein & fein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vielfalt an Aufgaben weiter aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und individuelle Unterstützung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Fast grenzenlose Home-Office-Regelung mit Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, jährlich eine bezahlte Fortbildung zu machen.
Gehalt/Benefits
Gemessen an einer Einstiegsposition.
Interessante Aufgaben
Zwischen den alltäglichen, traditionellen Aktivitäten der Rekrutierung gibt es die Möglichkeit, sich in anderen Projekten zu engagieren, die mit der Entwicklung und Expansion des Unternehmens verbunden sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen