Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

WPR 
HR-Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin dankbar für die vielen Freiheiten, die ich bei WPR habe. Neben meinem Studium lerne ich hier neues und erhalte ein faires Gehalt.
Bewertung lesen
Für den Einstieg in den Personalbereich sehr gut, ist aber klein (1-4 MA). Die Kollegen sind alle noch nicht lange in dem Bereich tätig. Es werden nur Ansprachen über digitale Netzwerke gemacht und nur Telefoninterviews geführt, daher nicht abwechslungsreich, auf die Dauer monoton.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team und die Arbeitsatmosphäre sind stark. Neuigkeiten im Recruiting früh erkannt, im Team diskutiert und umgesetzt. Die Geschäftsführung ist offen für Verbesserungsvorschläge. Als Mitarbeiter kann man sich gezielt weiterqualifizieren.
Chef nimmt sich Zeit, um sich Sorgen der Mitarbeiter anzuhören und handelt dementschprechend
Bewertung lesen
Optimaler Einstieg in ein dynamisches Umfeld mit interessanten Aufgaben und einer steilen Lernkurve. Kommunikation immer auf Augenhöhe, Fairness im Umgang und ein offenes Ohr auch bei Problemen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation der Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Arbeitszeiten, bessere Auswahl an Partnergeschäften
Bewertung lesen
Etwas vielfältigere Aufgaben könnten manachmal helfen
Die Vielfalt an Aufgaben weiter aufbauen.
Bewertung lesen
Mehr Abwechslung, besser reden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WPR HR-Services ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Aufgaben können sich mit unter etwas ziehen. In sehr langwierigen Prozessen habe ich nach anderen Aufgaben gefragt und durfte mich nebenher in neue Themen einarbeiten. Das hat mir viel Spaß gemacht.
3
Bewertung lesen
Der betreute Kundenkreis und die zu besetzenden Positionen sind vielfältig und interessant. Die persönliche Weiterentwicklung in Leitungsaufgaben war während meiner Zeit bei WPR leider nicht möglich.
3
Bewertung lesen
Manchmal müssen sehr viele Kandidaten für eine Position angesprochen werden. Hier fehlt einem teilweise die Abwechslung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


siehe "Aufgaben"
3
Bewertung lesen
Es gibt die Möglichkeit, jährlich eine bezahlte Fortbildung zu machen.
4
Bewertung lesen
Es gibt die Möglichkeit, jährlich eine bezahlte Fortbildung zu machen. Für gesetzliche Änderungen etc, die das ganze Unternehmen betreffen, werden Inhouse-Workshops angeboten
5
Bewertung lesen
Regelmäßiger Weiterbildung und Förderung entsprechend der Fähigkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WPR HR-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet WPR HR-Services besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden WPR HR-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden