Workplace insights that matter.

Login
WPR HR-Services GmbH Logo

WPR HR-Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für den Einstieg in den Personalbereich sehr gut, ist aber klein (1-4 MA). Die Kollegen sind alle noch nicht lange in dem Bereich tätig. Es werden nur Ansprachen über digitale Netzwerke gemacht und nur Telefoninterviews geführt, daher nicht abwechslungsreich, auf die Dauer monoton.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team und die Arbeitsatmosphäre sind stark. Neuigkeiten im Recruiting früh erkannt, im Team diskutiert und umgesetzt. Die Geschäftsführung ist offen für Verbesserungsvorschläge. Als Mitarbeiter kann man sich gezielt weiterqualifizieren.
Chef nimmt sich Zeit, um sich Sorgen der Mitarbeiter anzuhören und handelt dementschprechend
Bewertung lesen
Optimaler Einstieg in ein dynamisches Umfeld mit interessanten Aufgaben und einer steilen Lernkurve. Kommunikation immer auf Augenhöhe, Fairness im Umgang und ein offenes Ohr auch bei Problemen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation der Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Vielfalt an Aufgaben weiter aufbauen.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation der Arbeitszeiten, bessere Auswahl an Partnergeschäften
Bewertung lesen
Etwas vielfältigere Aufgaben könnten manachmal helfen
Mehr Abwechslung, besser reden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WPR HR-Services ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der betreute Kundenkreis und die zu besetzenden Positionen sind vielfältig und interessant. Die persönliche Weiterentwicklung in Leitungsaufgaben war während meiner Zeit bei WPR leider nicht möglich.
3
Bewertung lesen
Manchmal müssen sehr viele Kandidaten für eine Position angesprochen werden. Hier fehlt einem teilweise die Abwechslung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit, jährlich eine bezahlte Fortbildung zu machen. Für gesetzliche Änderungen etc, die das ganze Unternehmen betreffen, werden Inhouse-Workshops angeboten
5
Bewertung lesen
siehe "Aufgaben"
3
Bewertung lesen
Es gibt die Möglichkeit, jährlich eine bezahlte Fortbildung zu machen.
4
Bewertung lesen
Regelmäßiger Weiterbildung und Förderung entsprechend der Fähigkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards