Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

WPW 
JENA 
GmbH 
BERATEN 
PLANEN 
STEUERN
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WPW JENA BERATEN PLANEN STEUERN die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WPW JENA BERATEN PLANEN STEUERN
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WPW JENA BERATEN PLANEN STEUERN
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hier ein großes Plus. Ob gemeinsames Frühstück und Mittagessen, oder das offene Ohr der Kollegen - ein locker-kollegiales Umfeld.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Projektarbeit kann man flexibel und eigenverantwortlich arbeiten. Durch Gleitzeitkonto ist Stundenauf- und Abbau ohne weiteres möglich und dokumentiert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom gemeinsamen Essen, über nachmittägliche Aktivitäten bis hin zu vielseitigen Firmen- und Sportevents, der Kollegenzusammenhalt ist prima.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschlich und mit dem Auge auf Förderung individueller Stärken von jedem Einzelnen. Probleme und fachliche Themen können immer angesprochen werden. Gemeinsame Lösungen bei Problemen werden immer gesucht und Mitarbeiter gewertschätzt.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele wichtige Themen werden offen besprochen und diskutiert. Fehler, welche in dem komplexen Arbeitsumfeld nie ganz vermieden werden können, werden als Chance für Verbesserung gesehen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Langeweile sucht, ist hier vermutlich falsch. Viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Bauherren und Bereichen. Oft werden die Projekte auch mit der Motivation zur Nachhaltigkeit vorangetrieben.

Bewertung lesen