Vielseitige Erfahrungen, Herausforderungen und Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt für die Bindung eurer Mitarbeiter, passt euch den aktuellen Entwicklungen an und Mut zu Neuem. In naher Zukunft werden einige wertvolle Mitarbeiter in Rente gehen, reagiert rechtzeitig darauf.
Die Ausbilder
Ich führte regelmäßige Gespräche mit meinen Ausbilderinnen aus der Personalabteilung, die stets für mich und die anderen Azubis ein offenes Ohr hatten. Die Behandlung war stets fair, und sie haben sich in bestimmten Angelegenheiten nachdrücklich für mich eingesetzt.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir sowohl in Bezug auf die Tätigkeiten als auch durch die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen viel Freude bereitet. Ich fühlte mich stets ermutigt, meinen Kollegen auch kritischere Fragen zu stellen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einige Aufgaben wurden nach einer kurzen Zeit monoton, aber trotzdem war es insgesamt sehr Abwechslungsreich. Darüber hinaus konnte ich in Abstimmung mit meinen Kollegen während der Arbeitszeit für meine Klausuren lernen.
Teilweise hätte ich mir in ein bis zwei Abteilungen mehr Struktur gewünscht.
Variation
Die WR Group setzt sich aus drei verschiedenen Unternehmen zusammen, von denen zwei am Standort Hamburg präsent sind. Jedoch zeichnen sich diese durch vollständig unterschiedliche Arbeitsmethoden aus, was sich schnell bemerkbar machte und zu abwechslungsreichen Aufgaben führte.
Respekt
Top - nichts hinzuzufügen.
Karrierechancen
Ich werde erstmal im Unternehmen bleiben. Die Perspektiven bezüglich beruflicher Weiterentwicklung werden sich im Verlauf der Zeit zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung super, ich verstehe mich super mit meinem Vorgesetzten und meiner Arbeitskollegin. Darüber hinaus empfinde ich das Verhältnis zu den anderen Arbeitskollegen*innen als sehr entspannt.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt an sich befindet sich im Durchschnitt. Allerdings fällt auf, dass es, abgesehen von einem Inflationsbonus, der jedoch lange ausgezahlt wurde, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt. Dies ist mittlerweile in anderen Unternehmen üblicher Standard.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, Überstundenabbau - 30 Tage Urlaub.