11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von WR Group GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Regelmäßigen Teamevents sind eine sehr gute Sache. Vor allem wenn neue Kollegen in das Unternehmen kommen. So kann man sich auch etwas privater näher Kennenlernen.
Selbst zu Corona Zeiten wurden Aktivitäten angeboten. So wurde z.B. ein virtueller Kaffeklatsch organisiert als alternative zu den fehlenden Flurgesprächen.
Mehrere Kaffeevollautomaten also immer frischer heißer Kaffee(in vielen Variationen) und Kakao
Obstkorb 1x in der Woche
Sehr schönes Arbeitsklima. Die Mitarbeitergespräche welche häufiger geführt werden sind gut. Man kann hier Maßnahmen besprechen wenn etwas nicht so gut läuft oder auch Weiterbildungsmaßnahmen besprechen.
Mittlerweile gibt es eine einheitliche Homeoffice Regelung. Urlaub kann über das Mitarbeiterportal beantragt werden und wird idr. auch entsprechend genehmigt. Sehr flexibel.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Weiterbildung wird gefördert.
Das Unternehmen hat einen guten Altersmix.
Gradlinig, zielführend. Auch werden die Mitarbeiter regelmäßig durch Spotlights auf dem laufenden gehalten. Seit neustem gibt es sogar Projektteams die sich mit dem Innendesign und weiteren Themen beschäftigen. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben also die Möglichkeit bei vielen Entscheidungen die unsere Räumlichkeiten und Arbeitsumfeld betreffen mitzuwirken.
Hier gebe ich mal einen kleinen Stern Abzug. Der Flur ist sehr dunkel und das Licht im Flur katastrophal. Der Flur wirkt endlos lang. In den Büros hingegen ist die Ausleuchtung sehr gut(sofern man denn sein Licht auch benutzt)
Siehe auch Vorgesetzenverhalten. Regelmäßige Spotlights. Auch Kick-Offs zu entsprechenden Projekten, Jahresauftaktsveranstalltungen usw.
Da das Unternehmen mehr weibliche als männliche Angestellte hat denke ich das hier Frau und Mann definitiv gleichberechtigt sind.
Interessante Aufgaben. Es hängt wahrscheinlich auch immer von der Position ab. Aber dafür ist ja jeder selbst verantwortlich wenn er sich auf eine Position bewirbt ;-)
Sehr sozial eingestellt und haben ein offenes Ohr für
evtl. Probleme der Arbeitnehmen. Flexible Arbeitszeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und das mit aneinander
klappt auch gut.
Spotlight
Chefs: nett und nomal geblieben ( nicht abgehoben)
Kollegen: respektvoller Umgang untereinander.
Mehr Information zwischen den Abteilungen und Bereichen
WR GROUP könnte mehr Werbung von sich selbst machen.
- offene Büros, - aktive Problembehandlung, - verlässliche Ansprechpartner
- Obst wird nur einmal pro Woche angeboten
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, worum sich jedoch aktiv gekümmert wird
Arbeitsatmosphäre fühlt sich sehr angenehm an. Möglichkeiten für sowohl intensive Arbeit, als auch für lockere Arbeit. Andere Auszubildende sind vorhanden und es werden Projekte mit ihnen geplant
Teilweise ungewiss, jedoch mit hoher Wahrscheinlichkeit zur Übernahme und sichtbarer Aufstieg bei Kollegen
Gleitzeit sorgt für sehr angenehme und anpassbare Arbeitszeiten sowohl für Frühaufsteher, als auch für Langschläfer
Urlaubsgeld ist wird bezahlt, Weihnachtsgeld nicht. Entlohnung ist für einen Auszubildenden angemessen
Ausbilder sind jederzeit ansprechbar und ermutigen das Stellen von Fragen
Der Weg zur Arbeit fühlt sich jeden Tag angenehm an und ich komme gerne hierher, Leerläufe entstehen zwar, aber selten
Es wird auch während der Arbeitszeit Zeit zum Lernen gegeben wenn angefragt, Auslandsaufenthalte sind möglich, nur wenig Probleme mit Technik
Alle Abteilungen werden in den ersten 18 Monaten durchlaufen und bieten viel zum Lernen, sowie Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten nach kurzer Zeit
Es wird freundlich und respektvoll mit jedem umgegangen mit Platz für Tratsch und Späße. Engere Freundschaften sind nicht selten
Es wird jeder Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen. Ein offenes Ohr für Themen aller Art gehört mit zur Kultur. Regelmäßige Teamevents stärken die positive Arbeitsatmosphäre - wer nächsten Tag nicht mitreden kann, selber schuld ;).
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, interessante Bereiche, wachstumsstarke Branche + eine hohe Anzahl an Benefits
frisches Obst, guter Kaffee :)
ein guter Altersmix
bei uns arbeiten mehr Frauen wie Männer (Männerquote?)
durch das stetige Wachstum ist immer Abwechslung vorhanden