14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikationsflop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation!
Fehlende Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Kommunikation!
Man erfährt Dinge über mehrere Ecken, wird angefahren, weil man es nicht wusste und man ja nachfragen könnte. Wir sind keine Hellseher!
Und wenn man bestimmte Aufgaben übernehmen soll, mit denen man vorher nichts zu tun hatte, gebt entsprechend Hilfe auf den Weg und erwartet keine Wunder, das geht nur nach hinten los.
Anständige Einarbeitung wäre Ideal, vielleicht bleiben einige dann auch länger, weil sie verstehen, was sie machen.
Wenn man merkt, der Mitarbeiter kommt nicht weiter, nicht warten und dann zusammenstauchen, sondern eingreifen und helfen. Das mindert Stress und hilft der Psyche.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle über Kontrolle, Lob ist selten zu erwarten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung, jedoch ist die Urlaubsplanung sehr schwierig. Da muss man Abstriche machen bis zum Umfallen und sind teils auch Launenabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen, Terminplanung hapert nur gerne etwas.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, kommt meist auch pünktlich zum Monatsende, jedoch keine Info vorab, wenn es doch mal später kommt. Muss man eben schauen, wo man bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Mal gute und mal schlechte Tage. Mal kann man miteinander lachen, mal gibt es wegen Kleinkram auf den Deckel.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen fallen ohne vorherige Absprachen/Besprechungen, es wird einem einfach vorgelegt, was Sache ist und fertig.
Kommunikation
Man siehe Überschrift. Absoluter Flop!
Interessante Aufgaben
Strikte Vorgaben zu Ablauf etc. Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes nur bedingt möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Halten sich nicht an Absprachen die bei Einstellungen etc. gemacht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden sich nicht an Ansprachen gehalten.
Schlechte bis keine Einarbeitung.
Führungskräfte sind nicht als Führungskräfte geschult
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Gehalt, viel Arbeit. Work-Life-Balance sind Fremdwörter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Fragebogen...
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden! Den Mitarbeiter ernst nehmen! Benefits anbieten (es gibt tatsächlich überhaupt keine). Nicht nur fordern, auch mal geben! Behaltet euren "Mitarbeiterverschleiß" im Auge (der ist unnormal hoch)
Arbeitsatmosphäre
Die Räume sind ok und haben meist ein Fenster, daher 2 von 5 Sterne.
Image
Laut FB mit knapp 200 Likes eher LOW als HIGH. Dies spiegelt meiner Meinung nach, auch die Realität wider.
Work-Life-Balance
Wer eine gute Work-Life-Balance bei 40 Stunden erwartet ist hier falsch. Deine privaten Aktivitäten kannst du gern hinten anstellen oder lass diese einfach ab sofort sein, denn hier zählt, erst einmal leisten bevor man fordert. Typische Kapitalistische Arbeitshaltung... Die armen Menschen im Vertrieb sind reine "Punkte", wer nicht seine 7000 schafft, fliegt bald raus...
Karriere/Weiterbildung
Für die Arbeit und Verantwortung die man trägt, bekommt man nicht Ansatzweise das entsprechende Gehalt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer für die Immobilienwirtschaft arbeitet, sollte sein Sozialverhalten dringend abstellen, ebenso das Umweltbewusstsein. Oder ist der Wohnungsmarkt in Deutschland sozial geworden? Klare Antwort! NEIN
Kollegenzusammenhalt
Nix davon gemerkt...
Umgang mit älteren Kollegen
Da sag ich jetzt mal nix zu.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist hart, die Methoden sind wässrig. Man weiss nicht an was man ist, heute noch der gute Mitarbeiter, morgen der schlechte Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles ganz ok. Nicht das neuste, aber dennoch ganz ok.
Kommunikation
Da gibt es eine Kollegin die sich regelmäßig im Ton vergreift. Sie schreit Ihre Kollegen in Ihrem Büro oder auch mal gern im Flur an, mit den Worten "Was hast du daran nicht verstanden" oder "Wie lange bist du jetzt schon hier". Leider hat auch keiner dort Mut und sagt man etwas.
Gleichberechtigung
Wenn du unten stehst, hast du auch nix zu melden. Hier haben nur 3 - 4 Leute was zu sagen, der Rest kuscht sich fein weg...
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsweg ist meist interessanter.
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Jede Minute die man in die Bewertung investierten würde, wäre zu viel!!!! Lohnt sich nicht!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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