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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

krank - bloss nicht...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Sekretariat beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam eine Zügige Rückmeldung zur Bewerbung und ein Vorstellungsgespräch angeboten. Ich bat um Verschiebung des Termines wegen einer Erkältung mit Fieber, was wrw dazu veranlasste mir direkt eine telefonische Absage zu erteilen. Ich bat um Nachsicht, doch daraugf ging wrw nicht ein und beendete das Telefonat dann auch schon.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider wurde nicht von Anfang an mit offenen Karten gespielt

2,9
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr netten, ersten Gespräch und einem Tag Probearbeit kamen leider die "dicken Klopper" am Ende. Man hatte sich für mich entschieden, allerdings war dann erst mein Gehaltswunsch zu hoch und dann war der Job auf einmal auf zwei Jahre befristet. Nach einem weiteren Gespräch habe ich dann den Vertrag zum lesen erhalten und meine Entscheidung stand fest - ich sage ab.

Die Eckpunkte waren jeweils auf das minimum was der Gesetzgeber erlaubt gesetzt - Urlaubstage, max Arbeitszeit (mit einer Kernarbeitszeit die ihresgleichen sucht) und weiteren Details die es leider unmöglich machten den Vertrag guten Gewissens zu unterschreiben.

Job hätte spannend werden können und das Team war auch sehr nett (vom ersten Eindruck) - allerdings stimmten die Rahmenbedingungen null. So wird sich wahrscheinlich ein hungriger Mitarbeiter der frisch auf dem Arbeitsmarkt ist auf den Job stürzen - jemand dem die WORK-LIFE-BALANCE nicht ganz so wichtig ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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