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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score34 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • KantineKantine
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Großteil der Mitarbeiter.
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... dass man sich entfalten kann und auch sich ausprobieren darf
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Die Work-Life Balance stimmt. Meistens ist man pünktlich zu Hause. Wenn dieser Fakt jemanden antreibt, dann ist er bei der wrw richtig.
Es gibt dort sehr tolle Mitarbeiter, die Stimmung innerhalb der Abteilungen ist gut, es wird in der Mittagspause zusammen gekocht.
Die wrw verfügt über interessante Mandate, die Aufgaben sind vielfältig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den gesamten Rest.
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In Sachen Anspruch und Wirklichkeit kann die wrw noch ein Stückchen voran kommen. Die Professionalität stimmt nicht in Sachen Mitarbeiterführung und Output.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu harte Negativbewertungen ignorieren – das ist ein Problem dieses Systems.
Kommunikation kann man immer weiter verbessern.
Der Führungsstil, wenn man das im Moment so nennen möchte, muss umgehend geändert werden. Das Verhalten gegenüber den Angestellten ist ein einziger Witz und kann nur noch belächelt werden. Aktuell verspielen sich die Vorgesetzten jeglichen Respekt, wenn da noch welcher war. Man kann mit Motivation, Respekt und Wertschätzung so viel mehr erreichen, als mit permanenter, niveauloser, grenzübershreitender, unnötiger, menschenverachtender Kritik. Lernt daraus, bevor es zu spät ist!
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Die Arbeitsstruktur könnte noch effizienter sein. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen müsste verbessert weden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wrw united werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier könnte man den Text zum Thema Gleichberechtigung nochmal einfügen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wrw united werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet wrw united werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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