Harte Schale - kein Kern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der angemieteten Agenturräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der GF gegenüber den Mitarbeitern verbunden mit extremen Provokationen, Kontrollen, Ungerechtigkeiten, Anforderungen, Komprimitierungen, ...
Verbesserungsvorschläge
1 Monat konsequenter Rollentausch: GF - Kundenberatung
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind gleich - manche Mitarbeiter sind gleicher ...
(in Bezug auf Grilleinladungen, Geburtstagseinladungen, Weihnachtsgeld, ...)
Kollegenzusammenhalt
Zwangsläufig raufen sich Gleichgesinnte (Begünstigte, Benachteiligte, Gemobbte, ...) zusammen. Es gibt einen informellen "Club" von Exmitarbeitern, die sich gut miteinander vernetzt haben und sich heute mit einem Lächeln an die Zeit bei wrw zurückerinnern. Die "Weißt du noch ..."-Stories sind aber immer wieder einen Lacher wert ...
Work-Life-Balance
Nichts von alledem.
Vorgesetztenverhalten
Nichts von alledem. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar, willkürlich, unsachlich und nur selten professionell.
Gleichberechtigung
Frauen haben es viel leichter, sofern sie "offen" sind für neue Herausforderungen ...
Image
Ich rate jedem dringend ab, sich bei wrw united zu bewerben. Hier wurden schon viele gute Werber "verheitzt". Die meisten schauen sich das eine Weile an, bleiben manchmal noch nicht einmal die berühmten 100 Tage und gehen. Ein harter Kern lässt sich emotional binden (mit klein gebackenen Zuckerbrötchen & harter Peitsche), hat Angst vor den Bedingungen des Arbeitsmarktes und schafft den Absprung nicht. Irgendwann ist es dann auch tatsächlich zu spät für berufliche Alternativen.
Karriere/Weiterbildung
No go!