Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WS Motors die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war ein Chaos. Infos kamen spät oder gar nicht oder jeder hat was anderes erzählt. Absprachen hatten keinen Wert und wurden ständig geändert. Am Ende hieß es dann man hätte es ja wissen müssen. Sehr frustrierend.
Zusammenhalt war kaum da. Es wurde viel gelästert und hinter dem Rücken geredet. Vorne wurde gelächelt und nett getan und hinten wurde man in den Schmutz gezogen. Fehler waren immer bei anderen nie bei sich selbst. Vertrauen konnte so nicht entstehen.
Work Life Balance gab es praktisch nicht. Es wurde erwartet dass man immer da ist und flexibel bleibt egal was privat los ist. Arbeit kam immer zuerst. Rücksicht wurde kaum genommen.
Der Vorgesetzte war für vieles der Auslöser. Statt Ruhe reinzubringen wurden Gerüchte verbreitet oder weitergetragen. Probleme wurden nicht geklärt sondern eher angeheizt. Entscheidungen waren oft unklar und wirkten unfair. Man hatte nie das Gefühl Unterstützung zu bekommen.
Man wurde für eine bestimmte Stelle eingestellt musste dann aber ständig andere Sachen machen die nichts mit dem Job zu tun hatten. Alles durcheinander ohne klare Struktur. Qualifikation spielte keine Rolle Hauptsache jemand macht es. Interessant oder sinnvoll war das selten.
Die Atmosphäre war meistens richtig schlecht. Viel Druck von oben und kaum Lob oder Anerkennung. Man hatte ständig das Gefühl irgendwas falsch zu machen auch wenn man sich Mühe gegeben hat. Gute Stimmung gab es selten und wenn dann nur kurz. Insgesamt eher Misstrauen als Zusammenhalt.