Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WS Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wunderbare Mitarbeiter sowie Chefs.
Sehr gut,manchmal fehlt es auch an der Kommunikation zwecks der Chef ist im Urlaub oder krank.
Jetzt endlich ist ein richtes Team vorhanden in Dresden
Die Arbeitsatmosphäre bei WS Personal war stets positiv und angenehm, was meine Arbeit und Motivation erheblich gefördert hat. Das Team legt großen Wert auf Qualität und Effizienz in ihrer Arbeit, was für mich eine inspirierende Lernerfahrung war.
Die offene und transparente Kommunikation ermöglichte es mir, immer auf dem Laufenden zu sein und mich stets gut informiert zu fühlen. Die Anerkennung von Leistungen und das Gefühl, geschätzt zu werden, sind bei WS Personal allgegenwärtig. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuellen Beiträge ihrer Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen. Neue Ideen sind jederzeit willkommen: WS Personal schafft eine Umgebung, in der Kreativität und innovative Denkweisen gefördert werden.
Mehrere Male im Jahr