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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und herzliche Kommunikation, Wertschätzung gegenüber mir, Wünsche werden berücksichtigt und versucht auch umzusetzen (Dienstplan, Urlaub, Einrichtungen)
Das starke Team, die gute Führungskultur und die positive Arbeitsatmosphäre.
Gehalt, Tankgeld/Bus-Bahn-Ticket Erstattung, Sonderurlaub bei eigenem Geburtstag, Urlaub wird genehmigt egal wann man diesen brauch, Kommunikation via WhatsApp und Email
Man kann autark arbeiten und hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner um eine Lösung zu finden
Das sich immer Zeit genommen wird für Gespräche oder Dinge die geklärt werden müssen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diesem Punkt kann ich derzeit nichts hinzufügen
Bisher nichts Negatives festgestellt.
Wechsel Arbeitseinsatz rechtzeitige Mitteilung ( nicht nur per Mail sondern auch telefonisch ), rechtzeitige neue Findung von neuem Kunden/Arbeitseinsatz
Den Punkt kann ich zum Glück auslassen.
das es kein 13 gehalt gibt,zu wenig Bonus,zu wenig gutscheine
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine – die Abläufe sind gut strukturiert und funktionieren reibungslos.
Solche Punkte trage ich nicht in die Öffentlichkeit. Das wird intern mit den betreffenden Fachbereichen besprochen. Ideen gibt es viele aber deren Umsetzung ist teils situationsbedingt, welche niemand der aktuell verantwortlichen herbeigeführt hat, schlichtweg nicht möglich. Aber daran arbeiten wir mit Hochdruck.
Mehr Weiterbildungsangebote im Fachbereich
Auf jeden fall 13 Gehalt wäre super,Bonus Zuschläge wie Inflation oder andere dinge wie wenn man so lange im Unternehmen ist das es da einen kleinen extra Bonus gibt.Mehr Werbung machen in anderen Heimen und nicht nur immer in die selben Häuser gehen.Gutscheine anbieten wie für Mitarbeiter Massagen.mehr weiterbildungen.regeln aufstellen für die heime das die nicht nach 2 wochen sagen wir benötigen ihre dienst nicht mehr,sondern 1 Monat vorher damit der Arbeitgeber mehr zeit hat einen neuen einsatz zu finden.Mehr ...
Weitere Weiterbildungen,
Evtl. 13. Gehalt,
Bonus für Mitarbeiter welche schon einige Jahre mit dabei sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von WS Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Team ist altersgemischt und ich habe erlebt, dass hier sehr respektvoll miteinander umgegangen wird – unabhängig vom Alter. Erfahrung wird geschätzt, aber auch neue Perspektiven werden willkommen geheißen.
Respektvoll und wertschätzend – Erfahrung wird als Stärke gesehen.
Ob jung, ob älter, jede*r ist Willkommen und wird gleichbehandelt.
Auch hier: Wertschätzung eines JEDEN
Alter spielt nach meiner Erfahrung keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WS Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Interessante Weiterbildungen für interne Mitarbeitende gibt es zahlreich und oft. Bei den externen Mitarbeitenden ist viel Luft nach oben momentan. Deswegen „nur“ 3 Sterne.
Leider zu wenig Weiterbildungen, erste Hilfe Kurs lange her ;-) Fortbildung auf Nachfrage möglich mit individueller Absprache.
Offenstehende Möglichkeiten der Umsetzung können gewährleistet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WS Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WS Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WS Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WS Personaldienstleistungen als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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