Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
EssenszulageOffene und herzliche Kommunikation, Wertschätzung gegenüber mir, Wünsche werden berücksichtigt und versucht auch umzusetzen (Dienstplan, Urlaub, Einrichtungen)
Das Gesamtpaket. WS Personaldienstleistungen ist ein toller Arbeitgeber, der persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet.
Das starke Team, die gute Führungskultur und die positive Arbeitsatmosphäre.
Gehalt, Tankgeld/Bus-Bahn-Ticket Erstattung, Sonderurlaub bei eigenem Geburtstag, Urlaub wird genehmigt egal wann man diesen brauch, Kommunikation via WhatsApp und Email
Man kann autark arbeiten und hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner um eine Lösung zu finden
Diesem Punkt kann ich derzeit nichts hinzufügen
Den Punkt kann ich zum Glück auslassen.
Bisher nichts Negatives festgestellt.
Wechsel Arbeitseinsatz rechtzeitige Mitteilung ( nicht nur per Mail sondern auch telefonisch ), rechtzeitige neue Findung von neuem Kunden/Arbeitseinsatz
das es kein 13 gehalt gibt,zu wenig Bonus,zu wenig gutscheine
Solche Punkte trage ich nicht in die Öffentlichkeit. Das wird intern mit den betreffenden Fachbereichen besprochen. Ideen gibt es viele aber deren Umsetzung ist teils situationsbedingt, welche niemand der aktuell verantwortlichen herbeigeführt hat, schlichtweg nicht möglich. Aber daran arbeiten wir mit Hochdruck.
Aktuell keine – die Abläufe sind gut strukturiert und funktionieren reibungslos.
Auf jeden fall 13 Gehalt wäre super,Bonus Zuschläge wie Inflation oder andere dinge wie wenn man so lange im Unternehmen ist das es da einen kleinen extra Bonus gibt.Mehr Werbung machen in anderen Heimen und nicht nur immer in die selben Häuser gehen.Gutscheine anbieten wie für Mitarbeiter Massagen.mehr weiterbildungen.regeln aufstellen für die heime das die nicht nach 2 wochen sagen wir benötigen ihre dienst nicht mehr,sondern 1 Monat vorher damit der Arbeitgeber mehr zeit hat einen neuen einsatz zu finden.Mehr ...
Mehr Weiterbildungsangebote im Fachbereich
Personalgespräche (einmal pro Jahr bzw. nach der Probezeit) sollten vom Arbeitgeber angestoßen werden, da z.B. ein Teamabend keinen Raum bietet, um über die persönliche Entwicklung im Unternehemen, wie Gehaltsanpassungen oder sonstige Konditionen zu sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von WS Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich werde als Praktikantin genauso ernst genommen wie festangestellte Kolleg:innen. Mein Beitrag zählt, meine Meinung wird gehört – das ist für mich echte Gleichberechtigung.
Chancengleichheit wird gelebt, jeder wird unabhängig von Hintergrund oder Alter geschätzt.
Gibt es überall. Es wird nach dem Motto des „allegemeinen Gleichberechtigungsgrundsatz“ gehandelt.
Habe nichts Gegenteiliges festgestellt
Wertschätzung eines JEDEN
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WS Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Interessante Weiterbildungen für interne Mitarbeitende gibt es zahlreich und oft. Bei den externen Mitarbeitenden ist viel Luft nach oben momentan. Deswegen „nur“ 3 Sterne.
Leider zu wenig Weiterbildungen, erste Hilfe Kurs lange her ;-) Fortbildung auf Nachfrage möglich mit individueller Absprache.
Offenstehende Möglichkeiten der Umsetzung können gewährleistet werden.
