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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WSD SüdWest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSD SüdWest
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WSD SüdWest
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    76%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht richtig Vorhanden, da die Führungskraft nichts tut, wortwörtlich. Kümmert sich nicht um dein Wohlbefinden, kümmert sich nicht darum wenn man belästigt wird nichts.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bringt nichts, am besten alles schriftlich festhalten, sonst heißt es man hat mit ihm nicht geredet.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja untereinander ja, aber wenn Führungskraft gegen jemanden ist krochen alle in sein .

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Macht dich psychisch fertig, bin in Therapie.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Darüber muss man garnicht reden, der wurde auch endlich gekündigt (Objektleiter) aber die Firma hat erstmal versucht alles zu verstecken besser gesagt unterdrücken.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollen usw, gehört aber zum Job.