Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konstruktive Gespräche nahezu unmöglich.Da es vom Management gelebt wird alles auf eine persönliche Schiene runter zu kommandieren und die Mitarbeiter schlecht zu machen
Man wird vom Management gegeneinander aufgesetzt. Und jeder möchte seinen Kopf aus der Schlinge ziehen und spielt deswegen den Kollegen/innen aus
Kollegen die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind werden versetzt nicht dazu abgeholt und körperlich verheizt
Leider liegt hier das Problem
Fachliches Wissen interessiert niemanden. Man sucht Personen den der schwarze Peter zugeschoben werden kann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, die Erfahrungen und Eindrücke unserer Mitarbeiter zu erfahren. Wir bedauern, dass Sie so unzufrieden mit uns sind.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass Ihre Wahrnehmung zwar verstanden wird, aber nicht unbedingt der allgemeinen Meinung im Unternehmen entspricht. Es ist unser ständiges Bestreben, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Es ist keinesfalls unser Ziel, ein Klima zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt fühlen. Wir möchten den Teamgeist und den Zusammenhalt fördern und werden die von Ihnen angesprochenen Punkte genauer unter die Lupe nehmen.
Bitte zögern Sie nicht, sich bei weiterem Gesprächsbedarf oder konkreten Verbesserungsvorschlägen direkt an die Personalabteilung zu wenden. Sie sind ein Teil des Unternehmens! Es ist uns ein Anliegen, den Dialog mit unseren Mitarbeitern zu fördern und Lösungen zu finden.
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
Die junge frische Kultur, viele setzen sich für dich ein.
Der nervige Arbeitskampf der Gewerkschaft und des Betriebsrats, lasst mich doch damit endlich in Ruhe!
Küchen renovieren.
Fairer Arbeitgeber, es wird gewertschätzt, was ich leiste! Überstunden gibt's nur selten und nur wenn wirklich notwendig, das ist gut fürs Klima!
Einer der besten Arbeitgeber.
Feste und geregelte Arbeitszeiten, keine Schichten, Gleitzeit im Büro. Mit dem geleasten Job-Bike finde ich oft einen guten Ausgleich.
Es wird viel gemacht, frühere Auszubildende haben heute gute und verantwortungsvolle Jobs. Viele Kollegen sind lange da.
Wettbewerbsfähig, Leistung wird belohnt, Mitläufer haben es schwerer hab ich gehört. In meiner alten Firma wurde schlechter bezahlt.
WSM gibt sich echt Mühe, leider sind es einige Kollegen, die Ihren Müll überall liegen lassen.
An sich ganz gut, nur die Gewerkschaft nervt langsam, da sie die Kollegen gegeneinander aufschaukelt. Alles wäre schlecht, ist es aber nicht. Langsam langweilt deren Masche, da macht doch eh keiner mehr mit. Der Betriebsrat gibt sein Bestes, kann es aber nicht. Eigentlich machen die nur Werbung für die Gewerkschaft, und das wärend der Arbeitszeit. Schade.
Da es noch einige gibt, sie auch im hohen Alter noch tätig sind, scheint es ganz gut zu sein.
Besser geht's immer ist aber schon ganz gut.
Laptop, 2 Monitore, neue Bürostühle, Top. Küche und Aufenthaltsräume könnten tlw. neuer sein.
Alles Wichtige wird im Intranet kommuniziert, in letzter Zeit finden auch wieder mehr Mitarbeiterversammlungen statt.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Ich konnte mich entwickeln und wurde gefördert. Wer sich einbringt wird auch belohnt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns ganz herzlich für die ausführliche Bewertung und das positive Feedback bedanken. Es ist immer wieder schön zu hören, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, Anklang finden.
Besonders hervorheben möchten wir Ihr Feedback zur „jungen, frischen Kultur“ und die Tatsache, dass sich viele Kolleginnen und Kollegen für Sie einsetzen. Genau das ist es, was wir uns wünschen: Ein Miteinander, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird.
Ihr Feedback zum Thema Gewerkschaft und Betriebsrat haben wir zur Kenntnis genommen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen gehört fühlen.
Die Anregung, die Küchen zu renovieren, nehmen wir nicht nur zur Kenntnis, sondern arbeiten bereits aktiv daran. Wir sind immer bestrebt, unsere Einrichtungen und Räumlichkeiten kontinuierlich zu verbessern, und Ihre Hinweise helfen uns dabei, die Prioritäten richtig zu setzen.
Abschließend freuen wir uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Image und die Work-Life-Balance bei WSM so positiv bewerten. Wir werden uns weiterhin bemühen, diese hohen Standards zu halten und sogar noch zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der WSM!
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
Altersvorsorge möglich mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
Jobbike ist auch möglich
Personal bekommt keine Wertschätzung
Prioritäten liegen nur daran mehr Gewinn zu erzielen auf der Gesundheit und Ausbeute der Mitarbeiter.
Alles das was oben steht. Auch die Kommentare der anderen Nutzer lesen.
Ich bin wirklich mal gespannt ob dieser Beitrag gelöscht wird.
Generell sollte die Geschäftsleitung mal auf die Idee kommen mit der Zeit zu gehen. Und das nicht als Online-Stern, mit regelmäßigen Videos der beiden neuen. Nimmt euer Personal mal an und schaut was diese Menschen täglich für euch leisten.
Anstatt Druck, die Leute nervlich kaputt zu machen oder immer nur nehmen anstatt mal was zu geben......
Es müssen nicht immer neue Gebäude sein, neue Autos für die das Geld da ist.
Lob kommt solang man ja sagt, sich durch vier Teil und funktioniert. Sagt man nein und arbeitet so wie man in diesem Laden bezahlt wird, wird man schlecht behandelt und unter Druck gesetzt
Image nach aussen hin ist top, intern unter den Kollegen aber sehr schlecht. Die Hierarchie ist nicht so flach gehalten, wie es mit geworben wird. Entweder du bist jemand, ein ja-sager, oder du bist niemand.
Spontaner Urlaub ist möglich, wenn was mit der Familie ist, geht man relativ human mit dem Personal um.
Weiterbildung ist möglich und mittlerweile gibt es auch Werbung für Talensuche.
Beim Gehalt bzw verdienst spielt die Nase und die sprachliche Gewandheit eine sehr große Rolle. Auch, ob man verwandt ist. So bekommen Personen höhere Stellen, größere Verdienste. Fast alle die bei WSM arbeiten verdienen unter dem Tarif der IG Metall. Einen richtigen Tarif gibt es da nicht, obwohl sie Mitglied der Innung sind. Das Personal, grade die Produktion, bekommt einen unterirdischen Lohn. Das hört man immer wieder, wenn man mit den Leuten aus den Produktionshallen ins Gespräch kam. Im Büro, so wie es bei mir war, war das Gehalt schon etwas besser, aber noch lange nicht da, wo es sein sollte. Die Firma gibt viel Geld für ihr Image nach Aussen aus, neue Gebäude, soziale Projekte. Das eigene Personal, bleibt leider immer auf der Strecke. Es herrscht ein ständiger Leistungsdruck, und wenn man mal nach mehr Geld fragt, heißt es, die Firma kann sich das nicht leisten, oder man solle noch mehr Leistung zeigen, obwohl man schon lange über seine Grenzen hinaus arbeitet. Bitte dringend handeln.
Bedingt wird auf die Umwelt geachtet. In der Lackiererei reinigt man mit Trockeneis, früher noch mit Lösemittel. Diese Umstellung war damals gut. Jedoch werden in Abteilungen wie Versand immer noch mit viel Folie gearbeitet, anstatt Papier.
Kommt auf die Produktionshalle drauf an. Teils gut, teils hauen sich die Leute gegenseitig in Pfanne.
Nimmt die Leistung im Alter etwas ab, wird man ins Büro zitiert, muss sich rechtfertigen und es werden Drohungen ausgesprochen. MA werden prozentual bewertet. Zb. Damals 100% heute schafft er nur noch 80%. Was nicht immer an dem MA liegt. Da Aufträge oft nicht korrekt sind und Wartezeiten entstehen, auch aufgrund schlechter Kommunikation und schlechter Aufgabenverteilung.
Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber die Vg, s geben den Druck durch die GL schon deutlich weiter. Der Umgang mit dem Personal könnte schon besser sein.
Ziemlich in die Jahre gekommen. Könnte moderner sein. Wartungen gibt es manchmal nicht, auch wenn es wichtige Maschinen sind. Reinigungsmittel, Arbeitsmaterialien die ausgasen, werden nicht berücksichtigt. Manche Arbeitsplätze sind da wirklich gefährlich für einen Mitarbeiter der dauerhaft damit in Kontakt kommt.
Ist eine Katastrophe. Die GL bestimmt ohne die Hallenleitung zu involvieren. Die Leitung wiederum, ohne die MA zu involvieren. Kommunikation zwischen den Hallen ebenfalls schlimm.
Mann wie Frau hat Chancen auf Weiterbildung. Aber hier zählt oft die Nase, oder wie tief jemand kriecht.
Wenn man nicht grade im Aussendienst tätig ist, schon relativ eintönig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass unsere Angebote wie die Altersvorsorge, das Jobbike, die flexible Urlaubsgestaltung und unser sensibler Umgang mit familiären Belangen bei Ihnen gut ankommen. Das bestärkt uns darin, dass wir mit unseren Bemühungen in die richtige Richtung gehen.
Zum Thema Gehalt möchten wir anmerken, dass unsere Vergütungsstrukturen das Ergebnis intensiver Überlegungen und Abstimmungsprozesse sind. Wir sind uns der Tiefe und Vielschichtigkeit dieses Themas bewusst. In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen sind wir bemüht, einen ausgewogenen Kompromiss zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und den wirtschaftlichen Notwendigkeiten des Unternehmens zu finden. Der offene Dialog mit Ihnen und allen Kolleginnen und Kollegen ist uns dabei besonders wichtig.
Wir schätzen Ihre offene Kommunikation sehr und möchten Sie ermutigen, direkt mit uns in Kontakt zu treten. So können wir gemeinsam an der weiteren Optimierung unseres Arbeitsumfeldes arbeiten.
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
Der Zusammenhalt im Team, die Pizza in der Mittagspause :-) und die vielen verschiedenen Aufgaben, die mir übertragen wurden.
Die morgendlich angespannte Parkplatzsituation könnte durch ein bis zwei zusätzliche Parkplätze deutlich verbessert werden.
Das Unternehmen ist in meiner Zeit sehr schnell gewachsen, was sich an verschiedenen Stellen bemerkbar gemacht hat. Mein Verbesserungsvorschlag: Manchmal auf die Bremse treten, um über die nächsten Schritte nachzudenken, anstatt in Aktionismus zu verfallen.
Das Arbeitsklima bei meinem ehemaligen Arbeitgeber war wirklich hervorragend. Man spürte, dass das Unternehmen Wert auf ein positives und produktives Umfeld legte. Die Führungskräfte waren sehr daran interessiert, eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu fördern. Jeder wurde ermutigt, seine Meinung zu äußern und Ideen einzubringen.
Durchweg positiv! Ich konnte beobachten, wie wir durch gutes Marketing auffallen und immer wieder trendige Akzente setzten.
Die Work-Life-Balance war im Allgemeinen gut, aber es gab auch Zeiten intensiver Arbeit, insbesondere während wichtiger Projekte. Ich glaube, dass eine stärkere Betonung auf Flexibilität, wie zum Beispiel die Möglichkeit, remote zu arbeiten, dazu beitragen könnte, die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.
Es war erfrischend, in einem Umfeld zu arbeiten, das individuelle Stärken erkennt und aktiv fördert. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass meine Karriere gefördert wurde. Ich hätte gerne hier und da mit moderneren Programmen gearbeitet.
Die Gehaltsstrukturen sind wettbewerbsfähig und auch die Sozialleistungen sind vorhanden. Mir war immer bewusst, dass ich nicht in einem Großkonzern arbeite, sondern in einem Familienunternehmen, das weit in die Zukunft blickt.
Das Unternehmen hat sich klar zu Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung bekannt. Es hat Umweltprogramme unterstützt und soziale Projekte in Afrika realisiert.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von einem außerordentlich positiven Verhältnis unter den Kollegen. Obwohl wir alle individuelle Verantwortungsbereiche hatten, waren wir stark auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet und immer bereit, uns gegenseitig zu unterstützen. Abteilungsübergreifen könnte die Kommunikation besser sein.
Nicht anders als bei uns "jungen Hüpfern". Ich war froh, immer einen erfahrenen Kollegen um Rat fragen zu können. Das hat meine Arbeit bereichert.
Die Vorgesetzten waren ansprechbar und unterstützend, auch wenn ich manchmal das Gefühl hatte, dass sie selbst zu viel um die Ohren hatten, um sich intensiver um uns zu kümmern.
Die Arbeitsbedingungen waren im Allgemeinen gut, mit moderner Technologie und komfortablen Arbeitsplätzen. Ich glaube jedoch, dass Investitionen in ergonomische Büromöbel, wie z.B. Stehpulte oder ergonomische Stühle, zu einer weiteren Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen könnten.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, es könnten jedoch mehr regelmäßige Besprechungen stattfinden, um die Transparenz zu erhöhen und sicherzustellen, dass jeder über wichtige Informationen informiert ist.
Das Unternehmen hatte immer eine klare Vorstellungen von der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder Religion. Ich hatte immer das Gefühl, dass jeder respektiert und gleich behandelt wurde.
Die Arbeit im Vertrieb war abwechslungsreich und herausfordernd und hat mir viel Spaß gemacht. Allerdings hätte ich mir gewünscht, mehr in strategische Entscheidungen eingebunden zu werden, um meine Aufgaben zu vertiefen und eine größere Wirkung zu erzielen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so positive Bewertung über WSM zu schreiben. Es freut uns immer sehr zu hören, dass unsere ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Zeit bei uns genossen haben.
Ihre Worte sind mehr als nur Lob; sie sind ein Beweis für die Bemühungen unseres gesamten Teams, ein produktives und befriedigendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr positives Feedback bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und spornt uns an, uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg. Bleiben Sie mit uns in Kontakt und zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie Unterstützung benötigen.
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
Die Kollegen sind wie eine große Familie. Die Firma kümmert sich um uns.
Manchmal ist es schwer, einen Parkplatz zu finden. Mehr Parkplätze wären echt hilfreich.
Der Kaffee könnte besser sein. Vielleicht könnten wir eine neue Kaffeemaschine bekommen oder bessere Kaffeebohnen.
Es ist immer eine gute Stimmung in der Arbeit. Alle packen mit an und helfen sich.
Die Firma hat einen guten Ruf. Sie macht gute Produkte und ist fair zu den Leuten.
Die Arbeitszeiten sind gut. Manchmal gibt es Überstunden, aber das ist okay. Wir haben genug Zeit für Familie und Hobbys.
Es gibt immer Möglichkeiten, mehr zu lernen und aufzusteigen, wenn man möchte. Ich bin zufrieden, wie es ist.
Das Geld stimmt. Es gibt auch extra Leistungen wie Zuschuss für Fitnessstudio oder Jobrad.
Die Firma tut was für die Umwelt und hat ein großes Herz für die Gemeinschaft.
Wir sind ein starkes Team. Zusammen sind wir unschlagbar.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Sie haben viel Erfahrung und wir lernen viel von ihnen.
Die Vorgesetztem sind fair und hören zu, wenn man ein Problem hat.
Die Werkstatt ist sicher und sauber. Es gibt gutes Werkzeug und Maschinen. Könnte etwas moderner sein.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, wo alles erklärt wird. Wenn man Fragen hat, kann man immer fragen.
Bei uns zählt, was man kann, nicht wer man ist. Jeder wird gleich behandelt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und man lernt immer dazu.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie positive Erfahrungen bei uns gemacht haben. Ihre konstruktiven Hinweise nehmen wir ebenso ernst, denn wir streben stets danach, uns zu verbessern und den besten Arbeitsplatz für alle zu schaffen. Ihr Feedback hilft uns dabei enorm. Schön, Sie im Team unserer Produktion zu haben!
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
Ist leider der schlechten Kategorie einzuordnen. Das entsprechende Vertrauen fehlt oftmals. Lob kommt zwar auch vor, jedoch wirkt es teilweise "abgelesen" und nicht ehrlich.
Das Marketing macht extrem gute Arbeit
Seit einigen Jahren gibt es dann doch die Gleitzeit im kaufmännisch / technischen Bereich, auch wenn der Grundgedanke etwas verfehlt wurde, in dem man immer wieder am 15 min.-Takt festhalten will. Zudem werden Überstunden in der obersten Ebene sehr gern gesehen, sodass ein Gruppenzwang entsteht.
Variiert extrem
Ein bewusstes !!! Umwelt- und Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach nicht wirklich vorhanden. Nach Außen hin gibt man sich sehr grün mit Bewusstsein für die Umwelt, jedoch geht es am Tagesende lediglich um die grünen Zahlen und somit um den größtmöglichen Umsatz.
95 % sehr Gut, der Rest lebt in einer Ellenbogengesellschaft.
Leider werden immer wieder Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter mit einzubeziehen.
Teilweise altmodisch und nicht nach aktuellen Richtlinien.
Das Notwendigste, außer es geht um den Brunnen in Afrika.
Auch wenn es vereinzelt weibliche Personen geschafft haben, in der Karriereleiter aufzusteigen, wird ein nicht geringer Teil der weiblichen Mitarbeiter nicht gleichberechtigt entlohnt
Sehr unterschiedlich. Generell ist zu sagen, dass sich gute Leistung lohnen muss. Wer bessere Ergebnisse erzielt, sollte nicht noch mehr Arbeit bekommen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihren früheren Arbeitsplatz hier bewerten. Leider ist es jetzt für ein Gespräch über Ihre Erfahrungen und Anliegen zu spät – schade, dass Sie uns nicht rechtzeitig darauf angesprochen haben! Unser Betriebsrat, das Personalteam und die Unternehmensleitung sind die geeigneten Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Arbeitsplatz. Selbstverständlich entlohnen wir angelehnt an aktuelle Tarife, und die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen entsprechen in jedem Fall den aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Ebenso werden wir regelmäßig u. a. nach der ISO-9001 vom TÜV zertifiziert. Dabei geht es nicht nur um die Qualität unserer Produkte, sondern auch um die unserer Arbeitsplätze.
Wir hätten Ihre Kritikpunkte gerne mit Ihnen besprochen, schon um uns noch weiter zu verbessern. So bleibt uns, Ihnen andernorts den Arbeitsplatz zu wünschen, der besser zu Ihren Vorstellungen passt.
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
Betriebsrat und Geschäftsleitung arbeiten gemeinsam für den Erfolg - gerade in den aktuell schwierigen Zeiten. Einmal im Jahr gibt es eine große Betriebsfeier, an die man sich gerne zurückerinnert (und auf deren nächste Ausgabe man sich freut).
Dank dem vielfachen Engagement in den Schulen und z. B. auch für eine nachhaltige Verkehrswende genießt das Unternehmen einen guten Ruf in der Öffentlichkeit.
Flexible Arbeitszeiten, Elternzeit wird unterstützt (selbst die Geschäftsleitung nutzt dieses sinnvolle Instrument)
Es werden verschiedenste Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Seit kurzem gibt es die "WSM Akademie" mit speziellen Offerten.
Neben dem Gehalt bietet das Unternehmen auch freiwillige Zusatzleistungen (z. B. Dienstrad, Altersvorsorge) an. Ebenso werden Gesundheitsmaßnahmen gefördert.
Die Geschäftsleitung unterstützt direkt soziale Projekte und soziales Engagement. Im Bereich Nachhaltigkeit besteht noch Potential nach oben.
Wir wissen, dass wir alle gemeinsam für das Betriebsklima und den Erfolg verantwortlich sind - und so arbeiten wir auch. Messeauftritte, Kundentermine im Unternehmen und Schulungsmaßnahmen werden im Team geplant und mit viel Freude durchgeführt.
Das Know How älterer Kollegen wird geschätzt, flexible Arbeitszeitenmodelle sind möglich.
Flache Hierarchien; die Geschäftsleitung bindet die zweite Führungsebene in viele Entscheidungen ein.
Das Unternehmen investiert laufend in Verbesserungen der Arbeitsbedingungen. Gerade wird wieder erheblich in ein neues multifunktionales Gebäude investiert.
Das unternehmenseigene Intranet sorgt für umfangreiche Informationen zu den verschiedensten Themen; die Kommunikation erfolgt zielgerichtet über die verschiedensten Kanäle.
Gute Mischung aus weiblichen und männlichen Führungskräften - das gilt auch für die Altersstruktur.
Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative, breites und interessantes Produktportfolio mit Zukunftsperspektive.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und detailreiche Bewertung auf diesem Portal! Es freut uns zu lesen, dass Sie mit unserem Unternehmen und Ihren Gestaltungsmöglichkeiten rundum zufrieden sind. Unterstützen Sie uns bitte weiterhin mit Ihrem Wissen und Ihrem Elan dabei, dass wir positive Beurteilungen wie Ihre verdienen und machen Sie mit uns WSM noch besser – gerne auch in dem von Ihnen genannten Bereich der Nachhaltigkeit. Wir sind gespannt auf Ihre Vorschläge!
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
Fällt mir nichts ein- schade
Ignorant-
Leider werden verbesserungen nicht akzeptiert auch wenn sie sinnvoll erscheinen!
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
schade, dass Sie einen derart negativen Eindruck von WSM bekommen haben! Allerdings können wir bereits die Überschrift Ihres Postings „Arbeiten wie in den 80ern“ nicht recht nachvollziehen: WSM gab es in den Achtzigern zwar auch schon, aber in den vergangenen vier Jahrzehnten hat sich – bei allem Traditionsbewusstsein, das uns als Familienbetrieb ausmacht – doch einiges geändert, auch wenn bei uns noch immer Menschen statt Robotern hochprofessionelle Schweißarbeiten und anderes durchführen.
Schwerer tun wir uns jedoch damit, dass Sie Ihre Bewertungen nicht weiter begründen. Ausgesprochen schade finden wir, dass die Leserinnen und Leser dieses Portals nichts von Ihnen erfahren, was ihnen bei der Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung bei uns nützlich sein könnte.
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
Die Loyalität des Unternehmens, pünktliche Zahlung, gute Arbeitsbedingungen und guten Umgang mit den Menschen!
Ich arbeite eine langwierige Aufgabe ab. Auch wenn ich weiß wie wichtig es ist, würde ich mir wünschen, das man zwischendurch mal was anderes machen kann. Aber das ist ja nur diese Phase und ich weiß das sie wichtig ist.
Mir fällt gerade nichts ein. Andere wünschen sich aber eine Kantine!
Die Atmosphäre ist freundlich und kollegial!
Ich finde die WSM ist auf jeden Fall ein Unternehmen, mit einem guten Status und Ansehen! Jeder kennt die WSM und die Geschäftsleitung macht viel für die Umgebung.
Ich für mich persönlich bin zufrieden mit meinen Arbeitszeiten!
Ich denke jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Das liegt in erster Linie auch in der eigenen Hand, das zu fordern!
Das gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gab noch nie Probleme damit! Darauf kann man sich definitiv verlassen!
Dazu kann ich nicht viel sagen.
In all den Jahren ist mir nie etwas schlechtes aufgefallen!
Die alten Hasen sind mit ihrer Erfahrung ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens!
Letztendlich sind alle in einem Team und arbeiten auch so.
Es wird auf Arbeitssicherheit geachtet und alles ist nach den Vorschriften umgesetzt.
Die Kommunikation läuft intern gut, bei Freelancern fehlt manchmal die Nähe zum Unternehmen.
Ja. Jeder hat seine Chance und alles ist Leistungsorientiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, was natürlich auch davon abhängt in welcher Abteilung man arbeitet und welchen Job man ausübt! Vielfalt gibt es jedenfalls genug!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Ihre Bewertung auf diesem Portal! Es freut uns zu lesen, dass Sie mit unserem Unternehmen, Ihren Kolleginnen und Kollegen und mit Ihrem Arbeitsplatz wohl rundum zufrieden sind. Das ist uns ein wichtiges Anliegen. Sollte sich daran etwas ändern oder sollten Sie Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich einfach an Ihre Teamleitung oder an uns.
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
Die Sicherheit, pünktlich meinen Lohn zu bekommen. Einen soliden und zukunftssicheren Job zu haben.
Es gibt nichts Schlechtes nur Punkte, die besser gemacht werden könne. Doch ich bin zuversichtlich!
Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge wirklich ernst nehmen. Genau so die Mülltrennung! Eine Kantine würde vielen Kollegen gefallen.
Im Großen und Ganzen sehr kollegiale Stimmung untereinander. Natürlich gibt es Tage, an denen was schieflaufen kann, doch Probleme werden geklärt und nicht auf die lange Bank geschoben.
Man sieht unsere Produkte in ganz Deutschland. In der Region kennt uns jeder als sehr großes Unternehmen.
Nicht immer komme ich pünktlich nach Hause. Aber besser so als anders. Am Wochenende mit den Kollegen kicken, baut den Stress gut ab.
Es gibt verschiedene Programme. Ich würde mir wünschen, mehr spezialisiert zu werden.
Ich bin zufrieden und komme mit meinem Gehalt sehr gut klar.
Hier sollte vor allem bei der Mülltrennung mehr gemacht werden! Sonst alles okay.
Hier gibt es nicht viel zu schreiben. Respektvoll bis freundschaftlich.
Wir sind ein gemischtes Team und sind über jeden Tipp der „alten Hasen“ dankbar.
Stellenweise etwas schwierig. Ich würde mich freuen, wenn meine Idee zur Verbesserung einzelner Arbeitsschritte mehr Aufmerksamkeit erhalten würde.
Es wird Wert auf Sicherheit und Ordnung gelegt. Es finden regelmäßige Prüfungen und Unterweisungen statt.
Die Arbeitsteams sprechen untereinander viel. Da macht es auch nichts aus, in der Pause über den Job zu sprechen.
Männlein, Weiblein oder divers. Man macht hier keinen Unterschied.
Wir haben viele Sonderprojekte in der Endmontage. Das fordert Flexibilität und Können!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal! Niemand ist perfekt – dieser Ansicht sind wir auch, und freuen wir uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz bei WSM sehr zufrieden sind. Perfektion streben wir gar nicht an, und auf das gemeinsam Erreichte sind wir stolz, ohne in Selbstzufriedenheit verfallen zu wollen. Im Gegenteil: Besser geht immer!
Lassen Sie uns vertraulich über Ihre Ideen zur Verbesserung sprechen. Sie können sich hierfür an die Leitung Ihrer Abteilung, aber genauso an die Geschäftsleitung wenden. Haben Sie etwas Geduld, wenn Ihre Vorschläge vielleicht nicht sofort beantwortet oder nur zum Teil umgesetzt werden – oft geht es leider nicht ohne Kompromisse. Bleiben Sie dran!
Viele Grüße
Ihr Personalteam von WSM
So verdient kununu Geld.