36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Mittelstand mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei WSM Walter Solbach Metallbau Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Waldbröl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst in der aktuellen Zeit mit Kurzarbeit gab es nie eine Verspätung bei der Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich wieder mehr auf die Kunden konzentrieren.
Verbesserungsvorschläge
Brauchtumstag (Rosenmontag) frei und Silvester /Heilig Abend nur 0,5 UT
Mehr Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Arbeitsatmosphäre
Klar, Abteilungsabhängig, aber bei mir immer top. Das Team harmoniert sehr gut miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will wird 100% unterstützt. GL und HR sind hier immer sehr bemüht. Von kleiner halbtägigen Fortbildung bis hin zu jahrelanger Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen gibt es neben vielen anderen Kleinigkeiten ein eig. Solarfeld. Damit wird Strom für die Produktion selbst generiert.
Die Firmenwagen werden zunehmend elektrifiziert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall sehr gut. Jeder zeigt vollen Einsatz!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Viele "ältere" Kollegen sind noch nach Renteneintritt bei WSM aktiv.
Arbeitsbedingungen
KLimanalagen sind gut, sind in fast allen Büros installiert. Gutes Licht in den H allen und Büros.
Kommunikation
Über das Intranet sind immer alle gleichermaßen informiert!
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Auch in schweren Zeiten ein sehr guter Partner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WSM Walter Solbach Metallbau GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jährliche Minigolfturnier mit geselligem Beisammensein.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell herrscht Kurzarbeit, nehmt die Leute mehr mit und versucht präsenter zu sein.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten von Kurzarbeit natürlich etwas etwas angespannt und jeder reagiert anders darauf. Die Pessimisten pöbeln natürlich direkt wieder rum. Es gibt aber auch so viele Gutes!
Image
weiterhin einer der besten Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten, von Teil- bis Vollzeit mit diversen individuelle Abstufungen ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich fordere dass in jedem Personalgespräch ein, ich werde unterstützt und hab schon so viel dazu gelernt.
Gehalt/Benefits
marktüblich, Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverses => nur als Beispiel: Strom wird selber produziert, Azubis werden für Projekte mit der Tafel freigestellt ... und noch vieles mehr, man muss nur nach fragen, wie man unterstützen kann, der Chef freut sich, wenn er Unterstützung bekommt, so war es zumindest bei mir der Fall!
Kollegenzusammenhalt
Top, es menschelt regelmäßig!
Umgang mit älteren Kollegen
Super, es gibt Mitarbeitende die noch weit über die Rente hinaus bei WSM arbeiten (wollen).
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist gleich, und nicht jeder kann mit jedem gut, das ist doch ganz normal...ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Klima, 2 Bildschirme, top.
Kommunikation
Wer das Intranet liest bekommt auch Infos aus anderen Abteilungen und Projekten.
Gleichberechtigung
Voll da!
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich, kommt halt auch sehr auf die Abteilung an.
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Viele kleine und GROẞE Probleme und das Warten auf die Trendwende, da sich die Welt nur um WSM dreht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WSM Walter Solbach Metallbau Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstüberzeugung (oder überschätzung) der Führungsetage, dass mit dem aktuellen Fahrplan alles wieder „gut“ wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Beratungsresistente Führungskräfte
- Trotz Kurzarbeit soll die gleiche Arbeit wie vorher verrichtet werden - Argumentation ?
Produktion wird trotz laufender Aufträge in Kurzarbeit gesteckt und Aufträge verschoben - finde den Fehler :)
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigenen Mitarbeiter hören und die wandelnde Inkompenz aus der Führungsebenen loswerden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als Bedrückend bezeichnen, da das Vertrauen von „oben“ nicht vorhanden ist und Kontrollwahn herrscht.
Image
Hat die letzten Jahre zu Recht gelitten.
Work-Life-Balance
Die festgelegte Kernarbeitszeit ist nicht Arbeitnehmerfreundlich und von vorgestern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, aber keine die wirklich Weiterbilden. Auf Anmerkungen oder Schulungsvorschläge gehen Vorgesetze u. HR nicht ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend und wird auch nach guten Leistungen oder Übernahme von Aufgaben/Tätigkeiten nicht angehoben bzw. es wird als nicht notwendig angesehen.
Jeder Mitarbeiter wird als Ersetzbar angesehen und Anerkennung in Form von Geld wird man hier nicht finden.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen auf der Sachbearbeiterebene sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit Rang und Namen werden vom Hof gejagt wenn diese eine andere Meinung vertreten als die GL.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetze bis hin nach ganz „oben“ haben kein Gefühl fürs Tagesgeschäft und sorgen mit Ihren Arbeitsanweisungen, dem Kontrollwahn und Inkompetenz regelmäßig für Kopfschütteln. Dadurch, dass auch eine lauter Führungsstil herrscht entsteht psychischer Druck und der Arbeitsalltag beschäftigt einen oft auch nach Feierabend. Menschlichkeit oder Feingefühl für die Situation und Empathie kennen nur sehr wenige.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Büros sind höhenverstellbare Tische, Klima und die technische Ausstattung ist auf einem guten Stand.
Kommunikation
Meetings werden viele abgehalten, meist um einen Schuldigen zu suchen oder um banale Dinge im viel zu großen Personenkreis zu klären
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat man nur, wenn man nach der Nase der Unternehmungsführung tanzt. Nach Leistung wird in diesem Unternehmen nicht bewertet, an keiner einzigen Stelle.
Interessante Aufgaben
Aufgaben die aus der Regel fallen gibt es, beschränken sich aber auf das Erstellen vom Excel Listen oder Präsentationen. Wichtig:
Der normale Workload vom Tagesgeschäft bleibt bestehen - ein Feingefühl für Auslastung gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein fairer Arbeitgeber, der Engagement zu schätzen weiß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WSM Walter Solbach Metallbau Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Arbeitsklima, bei dem Engagement und gute Leistung anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSM Walter Solbach Metallbau GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits werden nicht allen betroffen Arbeitnehmern gleichermaßen und fair angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein empfehlenswerter Arbeitgeber mit angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WSM Walter Solbach Metallbau GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents zum besseren Kennenlernen der Kollegen aus anderen Abteilungen wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, der fördert und fordert! Hier ist vieles möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WSM Walter Solbach Metallbau GmbH in Waldbröl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) als jeweils halbe Tage Urlaub. Das würde besonders im Rahmen der Work-Life-Balance zu einer größeren Mitarbeiterzufriedenheit führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten läuft in meinem Fall sehr gut und auf Augenhöhe ab. Mit vielen ist man per Du und kann auch mal abseits der klassichen Arbeitsthemen miteinander sprechen, ohne dass es unangenehm wirkt.
Image
Aktuell geht es vielen Unternehmen im OBK wirtschaftlich schlecht bzw. sie sind angeschlagen. Man hört zunehmend von Kurzarbeit und Entlassungen. Das ist bei WSM zum Glück kein Thema. Hier wird jeden Tag hart daran gearbeitet, dass das auch so bleibt. Das wirkt sich auch auf das Image der Firma nach außen hin aus.
Work-Life-Balance
Mittlerweile viel besser als früher. Inzwischen hat man idR die Wahl, ob man 37h oder 40h/Woche arbeiten möchte. Überstunden sollen nicht gemacht werden, darauf achten auch die Vorgesetzten. Die Gleitzeit mit Ein- und Ausgleitzeiten (im kaufm. Bereich) trägt ebenfalls zur verbesserten Work-Life-Balance bei. Sollten mal Überstunden geleistet worden sein, kann man diese im Rahmen der Gleitzeit direkt wieder ausgleichen. Pausen können auch flexibel gestaltet werden (30 - 60 Min). Mobile-Office ist inzwischen auch möglich was auch von vielen Kollegen dankend angenommen wird. 1-3 Tage sind teilweise möglich pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist ein großes Thema bei WSM. Es gibt seit mehr als zwei Jahren inzwischen eine eigene Akademie, wo Mitarbeiter von externen Referenten geschult werden. Wer Interesse an einer Weiterbildung hat, bekommt diese idR auch. Es gilt das Prinzip: WSM bringt die finanziellen Mittel ein, der Mitarbeiter die persönliche Zeit. Das ist mehr als fair.
Gehalt/Benefits
Reizthema Nr. 1 ist und bleibt das Gehalt. Hier gibt es teils große Unterschiede, was aber normal für ein Unternehmen dieser Größe ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, wird vor allem in den Produktionsprozessen darauf geachtet, möglichst ökologisch zu produzieren (v.a. in der Lackiererei). In den Gebäuden der Verwaltung wird zB mit Lichtsensoren gearbeitet, um unnötigen Stromverbrauch zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Größtenteils versteht man sich, verbringt die Pausen miteinander und spricht auch mal über private Dinge. Außerhalb der eigenen Abteilung ist das (geringfügig) anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Wohlbefinden der älteren Mitarbeiter wird geachtet. Es gibt auch Gespräche, wenn mal etwas nicht mehr ganz so rund läuft und es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet. Ansonsten sind die Azubis auch oft froh, von den "alten Hasen" was lernen zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich komme mit allen sehr gut klar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zweckmäßig, einige wurden mittlerweile renoviert, das war nötig. Fast jeder Mitarbeiter (außer Azubis) hat ein Notebook. Alle Arbeitsplätze sind mit mind. zwei Monitoren ausgestattet. Inzwischen gibt es im neuesten Gebäude auch die Möglichkeit, sich in Einzelbüros zu setzen und in Ruhe zu arbeiten, sollte es in den Großraumbüros mal zu hektisch werden. Auch diese Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren und einer Dockingstation für die Notebooks ausgestattet.
Kommunikation
Inzwischen hat sich hier vieles zum Positiven verändert. Die Kommunikation ist in vielen Unternehmen die Achillesferse, insofern gut, dass sich hier etwas getan hat. Wenn auch mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie etwas mitbekommen, was gegen eine gelebte Gleichberechtigung sprechen würde.
Interessante Aufgaben
Absolut! Langweilig wird es definitiv nicht.
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Leider ein Arbeitgeber den ich niemanden empfehlen möchte.Nach außen wird was falsches reflektiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WSM Walter Solbach Metallbau GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Gespräche nahezu unmöglich.Da es vom Management gelebt wird alles auf eine persönliche Schiene runter zu kommandieren und die Mitarbeiter schlecht zu machen
Kollegenzusammenhalt
Man wird vom Management gegeneinander aufgesetzt. Und jeder möchte seinen Kopf aus der Schlinge ziehen und spielt deswegen den Kollegen/innen aus
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind werden versetzt nicht dazu abgeholt und körperlich verheizt
Vorgesetztenverhalten
Leider liegt hier das Problem
Interessante Aufgaben
Fachliches Wissen interessiert niemanden. Man sucht Personen den der schwarze Peter zugeschoben werden kann
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WSM Walter Solbach Metallbau GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge möglich mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
Jobbike ist auch möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal bekommt keine Wertschätzung
Prioritäten liegen nur daran mehr Gewinn zu erzielen auf der Gesundheit und Ausbeute der Mitarbeiter.
Alles das was oben steht. Auch die Kommentare der anderen Nutzer lesen.
Ich bin wirklich mal gespannt ob dieser Beitrag gelöscht wird.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte die Geschäftsleitung mal auf die Idee kommen mit der Zeit zu gehen. Und das nicht als Online-Stern, mit regelmäßigen Videos der beiden neuen. Nimmt euer Personal mal an und schaut was diese Menschen täglich für euch leisten.
Anstatt Druck, die Leute nervlich kaputt zu machen oder immer nur nehmen anstatt mal was zu geben......
Es müssen nicht immer neue Gebäude sein, neue Autos für die das Geld da ist.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt solang man ja sagt, sich durch vier Teil und funktioniert. Sagt man nein und arbeitet so wie man in diesem Laden bezahlt wird, wird man schlecht behandelt und unter Druck gesetzt
Image
Image nach aussen hin ist top, intern unter den Kollegen aber sehr schlecht. Die Hierarchie ist nicht so flach gehalten, wie es mit geworben wird. Entweder du bist jemand, ein ja-sager, oder du bist niemand.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub ist möglich, wenn was mit der Familie ist, geht man relativ human mit dem Personal um.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und mittlerweile gibt es auch Werbung für Talensuche.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt bzw verdienst spielt die Nase und die sprachliche Gewandheit eine sehr große Rolle. Auch, ob man verwandt ist. So bekommen Personen höhere Stellen, größere Verdienste. Fast alle die bei WSM arbeiten verdienen unter dem Tarif der IG Metall. Einen richtigen Tarif gibt es da nicht, obwohl sie Mitglied der Innung sind. Das Personal, grade die Produktion, bekommt einen unterirdischen Lohn. Das hört man immer wieder, wenn man mit den Leuten aus den Produktionshallen ins Gespräch kam. Im Büro, so wie es bei mir war, war das Gehalt schon etwas besser, aber noch lange nicht da, wo es sein sollte. Die Firma gibt viel Geld für ihr Image nach Aussen aus, neue Gebäude, soziale Projekte. Das eigene Personal, bleibt leider immer auf der Strecke. Es herrscht ein ständiger Leistungsdruck, und wenn man mal nach mehr Geld fragt, heißt es, die Firma kann sich das nicht leisten, oder man solle noch mehr Leistung zeigen, obwohl man schon lange über seine Grenzen hinaus arbeitet. Bitte dringend handeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt wird auf die Umwelt geachtet. In der Lackiererei reinigt man mit Trockeneis, früher noch mit Lösemittel. Diese Umstellung war damals gut. Jedoch werden in Abteilungen wie Versand immer noch mit viel Folie gearbeitet, anstatt Papier.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Produktionshalle drauf an. Teils gut, teils hauen sich die Leute gegenseitig in Pfanne.
Umgang mit älteren Kollegen
Nimmt die Leistung im Alter etwas ab, wird man ins Büro zitiert, muss sich rechtfertigen und es werden Drohungen ausgesprochen. MA werden prozentual bewertet. Zb. Damals 100% heute schafft er nur noch 80%. Was nicht immer an dem MA liegt. Da Aufträge oft nicht korrekt sind und Wartezeiten entstehen, auch aufgrund schlechter Kommunikation und schlechter Aufgabenverteilung.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber die Vg, s geben den Druck durch die GL schon deutlich weiter. Der Umgang mit dem Personal könnte schon besser sein.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich in die Jahre gekommen. Könnte moderner sein. Wartungen gibt es manchmal nicht, auch wenn es wichtige Maschinen sind. Reinigungsmittel, Arbeitsmaterialien die ausgasen, werden nicht berücksichtigt. Manche Arbeitsplätze sind da wirklich gefährlich für einen Mitarbeiter der dauerhaft damit in Kontakt kommt.
Kommunikation
Ist eine Katastrophe. Die GL bestimmt ohne die Hallenleitung zu involvieren. Die Leitung wiederum, ohne die MA zu involvieren. Kommunikation zwischen den Hallen ebenfalls schlimm.
Gleichberechtigung
Mann wie Frau hat Chancen auf Weiterbildung. Aber hier zählt oft die Nase, oder wie tief jemand kriecht.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht grade im Aussendienst tätig ist, schon relativ eintönig.
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Ein Arbeitsumfeld, das die persönliche Entwicklung fördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WSM Walter Solbach Metallbau GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team, die Pizza in der Mittagspause :-) und die vielen verschiedenen Aufgaben, die mir übertragen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die morgendlich angespannte Parkplatzsituation könnte durch ein bis zwei zusätzliche Parkplätze deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in meiner Zeit sehr schnell gewachsen, was sich an verschiedenen Stellen bemerkbar gemacht hat. Mein Verbesserungsvorschlag: Manchmal auf die Bremse treten, um über die nächsten Schritte nachzudenken, anstatt in Aktionismus zu verfallen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei meinem ehemaligen Arbeitgeber war wirklich hervorragend. Man spürte, dass das Unternehmen Wert auf ein positives und produktives Umfeld legte. Die Führungskräfte waren sehr daran interessiert, eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu fördern. Jeder wurde ermutigt, seine Meinung zu äußern und Ideen einzubringen.
Image
Durchweg positiv! Ich konnte beobachten, wie wir durch gutes Marketing auffallen und immer wieder trendige Akzente setzten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war im Allgemeinen gut, aber es gab auch Zeiten intensiver Arbeit, insbesondere während wichtiger Projekte. Ich glaube, dass eine stärkere Betonung auf Flexibilität, wie zum Beispiel die Möglichkeit, remote zu arbeiten, dazu beitragen könnte, die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es war erfrischend, in einem Umfeld zu arbeiten, das individuelle Stärken erkennt und aktiv fördert. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass meine Karriere gefördert wurde. Ich hätte gerne hier und da mit moderneren Programmen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen sind wettbewerbsfähig und auch die Sozialleistungen sind vorhanden. Mir war immer bewusst, dass ich nicht in einem Großkonzern arbeite, sondern in einem Familienunternehmen, das weit in die Zukunft blickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich klar zu Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung bekannt. Es hat Umweltprogramme unterstützt und soziale Projekte in Afrika realisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von einem außerordentlich positiven Verhältnis unter den Kollegen. Obwohl wir alle individuelle Verantwortungsbereiche hatten, waren wir stark auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet und immer bereit, uns gegenseitig zu unterstützen. Abteilungsübergreifen könnte die Kommunikation besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als bei uns "jungen Hüpfern". Ich war froh, immer einen erfahrenen Kollegen um Rat fragen zu können. Das hat meine Arbeit bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren ansprechbar und unterstützend, auch wenn ich manchmal das Gefühl hatte, dass sie selbst zu viel um die Ohren hatten, um sich intensiver um uns zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren im Allgemeinen gut, mit moderner Technologie und komfortablen Arbeitsplätzen. Ich glaube jedoch, dass Investitionen in ergonomische Büromöbel, wie z.B. Stehpulte oder ergonomische Stühle, zu einer weiteren Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, es könnten jedoch mehr regelmäßige Besprechungen stattfinden, um die Transparenz zu erhöhen und sicherzustellen, dass jeder über wichtige Informationen informiert ist.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hatte immer eine klare Vorstellungen von der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder Religion. Ich hatte immer das Gefühl, dass jeder respektiert und gleich behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Vertrieb war abwechslungsreich und herausfordernd und hat mir viel Spaß gemacht. Allerdings hätte ich mir gewünscht, mehr in strategische Entscheidungen eingebunden zu werden, um meine Aufgaben zu vertiefen und eine größere Wirkung zu erzielen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WSM Walter Solbach Metallbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden WSM Walter Solbach Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WSM Walter Solbach Metallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.