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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein offenes Arbeitsklima, bei dem Engagement und gute Leistung anerkannt werden.
Die Selbstüberzeugung (oder überschätzung) der Führungsetage, dass mit dem aktuellen Fahrplan alles wieder „gut“ wird.
Selbst in der aktuellen Zeit mit Kurzarbeit gab es nie eine Verspätung bei der Gehaltszahlung.
Das jährliche Minigolfturnier mit geselligem Beisammensein.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Beratungsresistente Führungskräfte
- Trotz Kurzarbeit soll die gleiche Arbeit wie vorher verrichtet werden - Argumentation ?
Produktion wird trotz laufender Aufträge in Kurzarbeit gesteckt und Aufträge verschoben - finde den Fehler :)
Benefits werden nicht allen betroffen Arbeitnehmern gleichermaßen und fair angeboten.
Man muss sich wieder mehr auf die Kunden konzentrieren.
Personal bekommt keine Wertschätzung
Prioritäten liegen nur daran mehr Gewinn zu erzielen auf der Gesundheit und Ausbeute der Mitarbeiter.
Alles das was oben steht. Auch die Kommentare der anderen Nutzer lesen.
Ich bin wirklich mal gespannt ob dieser Beitrag gelöscht wird.
Die morgendlich angespannte Parkplatzsituation könnte durch ein bis zwei zusätzliche Parkplätze deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Brauchtumstag (Rosenmontag) frei und Silvester /Heilig Abend nur 0,5 UT
Mehr Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Aktuell herrscht Kurzarbeit, nehmt die Leute mehr mit und versucht präsenter zu sein.
Mehr Firmenevents zum besseren Kennenlernen der Kollegen aus anderen Abteilungen wären schön.
Auf die eigenen Mitarbeiter hören und die wandelnde Inkompenz aus der Führungsebenen loswerden.
Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) als jeweils halbe Tage Urlaub. Das würde besonders im Rahmen der Work-Life-Balance zu einer größeren Mitarbeiterzufriedenheit führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von WSM Walter Solbach Metallbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Super, es gibt Mitarbeitende die noch weit über die Rente hinaus bei WSM arbeiten (wollen).
Sehr gut! Viele "ältere" Kollegen sind noch nach Renteneintritt bei WSM aktiv.
Mitarbeiter mit Rang und Namen werden vom Hof gejagt wenn diese eine andere Meinung vertreten als die GL.
Auf das Wohlbefinden der älteren Mitarbeiter wird geachtet. Es gibt auch Gespräche, wenn mal etwas nicht mehr ganz so rund läuft und es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet. Ansonsten sind die Azubis auch oft froh, von den "alten Hasen" was lernen zu dürfen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Sie haben viel Erfahrung und wir lernen viel von ihnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSM Walter Solbach Metallbau ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend und wird auch nach guten Leistungen oder Übernahme von Aufgaben/Tätigkeiten nicht angehoben bzw. es wird als nicht notwendig angesehen.
Jeder Mitarbeiter wird als Ersetzbar angesehen und Anerkennung in Form von Geld wird man hier nicht finden.
Beim Gehalt bzw verdienst spielt die Nase und die sprachliche Gewandheit eine sehr große Rolle. Auch, ob man verwandt ist. So bekommen Personen höhere Stellen, größere Verdienste. Fast alle die bei WSM arbeiten verdienen unter dem Tarif der IG Metall. Einen richtigen Tarif gibt es da nicht, obwohl sie Mitglied der Innung sind. Das Personal, grade die Produktion, bekommt einen unterirdischen Lohn. Das hört man immer wieder, wenn man mit den Leuten aus den Produktionshallen ins Gespräch kam. Im Büro, ...
Variiert extrem
Für die Aufgaben und Verantwortung zu wenig!
Die Arbeit wird nicht geschätzt so das 3-5% mehr Gehalt ein Kampf ums überleben wird.
Gehalt… naja ok. Sozialleistungen sind gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer wirklich will wird 100% unterstützt. GL und HR sind hier immer sehr bemüht. Von kleiner halbtägigen Fortbildung bis hin zu jahrelanger Weiterbildung.
Ich fordere dass in jedem Personalgespräch ein, ich werde unterstützt und hab schon so viel dazu gelernt.
Weiterbildungen werden angeboten, aber keine die wirklich Weiterbilden. Auf Anmerkungen oder Schulungsvorschläge gehen Vorgesetze u. HR nicht ein.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist ein großes Thema bei WSM. Es gibt seit mehr als zwei Jahren inzwischen eine eigene Akademie, wo Mitarbeiter von externen Referenten geschult werden. Wer Interesse an einer Weiterbildung hat, bekommt diese idR auch. Es gilt das Prinzip: WSM bringt die finanziellen Mittel ein, der Mitarbeiter die persönliche Zeit. Das ist mehr als fair.
Es war erfrischend, in einem Umfeld zu arbeiten, das individuelle Stärken erkennt und aktiv fördert. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass meine Karriere gefördert wurde. Ich hätte gerne hier und da mit moderneren Programmen gearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WSM Walter Solbach Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WSM Walter Solbach Metallbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSM Walter Solbach Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSM Walter Solbach Metallbau als eher traditionell.
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