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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyDer Zusammenhalt im Team, die Pizza in der Mittagspause :-) und die vielen verschiedenen Aufgaben, die mir übertragen wurden.
Die junge frische Kultur, viele setzen sich für dich ein.
Altersvorsorge möglich mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
Jobbike ist auch möglich
Die Kollegen sind wie eine große Familie. Die Firma kümmert sich um uns.
Fällt mir nichts ein- schade
Der nervige Arbeitskampf der Gewerkschaft und des Betriebsrats, lasst mich doch damit endlich in Ruhe!
Personal bekommt keine Wertschätzung
Prioritäten liegen nur daran mehr Gewinn zu erzielen auf der Gesundheit und Ausbeute der Mitarbeiter.
Alles das was oben steht. Auch die Kommentare der anderen Nutzer lesen.
Ich bin wirklich mal gespannt ob dieser Beitrag gelöscht wird.
Manchmal ist es schwer, einen Parkplatz zu finden. Mehr Parkplätze wären echt hilfreich.
Die Große Hirachie, die Kommunikation, das Gehalt, die Hochnäsigkeit bestimmter Personen, stellt man Verbesserungsvorschläge/ werden sie nicht wahr genommen, das man Probleme nicht sieht die eindeutige sind (Platzmangel, Equipment etc.)
Ich arbeite eine langwierige Aufgabe ab. Auch wenn ich weiß wie wichtig es ist, würde ich mir wünschen, das man zwischendurch mal was anderes machen kann. Aber das ist ja nur diese Phase und ich weiß das sie wichtig ist.
Generell sollte die Geschäftsleitung mal auf die Idee kommen mit der Zeit zu gehen. Und das nicht als Online-Stern, mit regelmäßigen Videos der beiden neuen. Nimmt euer Personal mal an und schaut was diese Menschen täglich für euch leisten.
Anstatt Druck, die Leute nervlich kaputt zu machen oder immer nur nehmen anstatt mal was zu geben......
Es müssen nicht immer neue Gebäude sein, neue Autos für die das Geld da ist.
Das Unternehmen ist in meiner Zeit sehr schnell gewachsen, was sich an verschiedenen Stellen bemerkbar gemacht hat. Mein Verbesserungsvorschlag: Manchmal auf die Bremse treten, um über die nächsten Schritte nachzudenken, anstatt in Aktionismus zu verfallen.
Der Kaffee könnte besser sein. Vielleicht könnten wir eine neue Kaffeemaschine bekommen oder bessere Kaffeebohnen.
Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge wirklich ernst nehmen. Genau so die Mülltrennung! Eine Kantine würde vielen Kollegen gefallen.
Renovierung der sanitären Einrichtungen, Ausweitung der HomeOffice-Möglichkeit, noch flexiblere Arbeitszeiten, Sabbaticals
Der am besten bewertete Faktor von WSM Walter Solbach Metallbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht anders als bei uns "jungen Hüpfern". Ich war froh, immer einen erfahrenen Kollegen um Rat fragen zu können. Das hat meine Arbeit bereichert.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Sie haben viel Erfahrung und wir lernen viel von ihnen.
Da es noch einige gibt, sie auch im hohen Alter noch tätig sind, scheint es ganz gut zu sein.
Das Know How älterer Kollegen wird geschätzt, flexible Arbeitszeitenmodelle sind möglich.
Die alten Hasen sind mit ihrer Erfahrung ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSM Walter Solbach Metallbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Beim Gehalt bzw verdienst spielt die Nase und die sprachliche Gewandheit eine sehr große Rolle. Auch, ob man verwandt ist. So bekommen Personen höhere Stellen, größere Verdienste. Fast alle die bei WSM arbeiten verdienen unter dem Tarif der IG Metall. Einen richtigen Tarif gibt es da nicht, obwohl sie Mitglied der Innung sind. Das Personal, grade die Produktion, bekommt einen unterirdischen Lohn. Das hört man immer wieder, wenn man mit den Leuten aus den Produktionshallen ins Gespräch kam. Im Büro, ...
Für die Aufgaben und Verantwortung zu wenig!
Die Arbeit wird nicht geschätzt so das 3-5% mehr Gehalt ein Kampf ums überleben wird.
Variiert extrem
Gehalt… naja ok. Sozialleistungen sind gut
Die mögen sicher in der Führungsebene gut sein. Hört man sich bei den Kollegen um ist es eher ein Desaster
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es war erfrischend, in einem Umfeld zu arbeiten, das individuelle Stärken erkennt und aktiv fördert. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass meine Karriere gefördert wurde. Ich hätte gerne hier und da mit moderneren Programmen gearbeitet.
Es wird viel gemacht, frühere Auszubildende haben heute gute und verantwortungsvolle Jobs. Viele Kollegen sind lange da.
Es gibt immer Möglichkeiten, mehr zu lernen und aufzusteigen, wenn man möchte. Ich bin zufrieden, wie es ist.
Weiterbildung ist möglich und mittlerweile gibt es auch Werbung für Talensuche.
Bei WSM gibt es unzählige Möglichkeiten sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen - hier kommt es aber immer auf beide Seiten an.
