Der Führungsstil ist unter aller Kanone
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zum jetzigen Zeitpunkt ist an Lob nichts zu erwähnen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Verantwortlichen sollten sich einmal um uns,die wir täglich an der Pforte stehen und uns mit Unzulänglichkeiten nicht nur der Kundschaft,nein auch einiger Kollegen die in dieser Zeit grundsätzliche Sicherheitsanweisungen,soweit es diese gibt,wie selbstverständlich aushebeln,kümmern und das Gespräch suchen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem wirkungsvollere Sicherheitsvorkehrungen getroffen würden und man sich den Belangen auch sinnvoll annehmen würde.
Arbeitsatmosphäre
Zur Führung nicht gut(sollten Veranstaltung zur korrekten Menschenführung zwangsweise auferlegt bekommen) und bei den Kollegen befriedigent.
Image
Das Image welches die Firma nach aussen vertritt,hat mit der tatsächlichen Realität nun
überhaupt nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Zu viele Stunden die mit vorhandenen Personal bewältigt werden ,weil keine neuen Mitarbeiter eingestellt werden,bzw. Intressenten die als Bewerber in Frage kommen würden,sich erst garnicht mehr bewerben,da der Arbeitergeber bis zue Küste hoch,als
nicht korrekt schon bekannt ist.Keine Rücksicht auf Familie und das vorhandene Personal
wird aus Provitgier im wahrsten Sinne des Wortes verheitzt.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen im beruflichen Aufstieg sind auch nicht besonders rühmlich.Desweiteren werden Schulungsmaßnahmen teilweise durchgeführt,aber nur aus dem Grund herraus,
da der Gesetztgeber dieses so vorsieht.Diese laufen dann in der Regel über zwei (2) Tage
wobei im Unternehmen in Uniform zu erscheinen ist und wenn eine halbe Stunde früher
der Unterricht durchgeführt wurde,selbige selbstverständlich abgezogen wird,wobei die Fahrtkosten grtundsätzlich vom Mitarbeiter selber zu tragen sind,da man diese auch nicht
zahlen möchte und man bei Einforderung selbiger nur, belächelt wird.
Gehalt/Benefits
Durch Tarifvertrag und freiwillige Zulagen der Auftraggeber,ist Lohn gezwungener Maßen
hinzunehmen und wird als ganz großes PLUS pünktlich gezahlt,welches man in der Sicherheitsbranche auch nicht immer erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht beurteilen und Soziales na ja außer Öffentlichkeitsarbeit für die Mitarbeiter nicht viel Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
So lalala
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vernüftig von jüngeren Kollegen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte von Menschenführung im positiven Sinne völlig unberührt.
Arbeitsbedingungen
Da ich bei einer gut aufgestellten Firma meinen Pfortendienst versehe,sind die Rahmenbedingungen sehr gut.
Kommunikation
ausreichend
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung aller Geschlechter ist gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung kann auf Grund des seit Jahren herschenden kronischen Personalmangels garnicht vernünftig geregelt werden.Man wird noch durch einige
Landkreise ohne KM-Vergütung gejagt.In bestimmte Dinge wird man erst garnicht einbezogen.