Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man Probleme hat, wird geholfen
Der Lohn ist immer Pünktlich.
Pünktliche Lohn
Grundsätzlich ein über dem Durchschitt liegender Arbeitgeber in der Sicherheitsbranche!
Geld ist pünktlich und vollständig
Arrogantes Verhalten auf allen Ebenen!
Das sehr häufig ausgenutzt wird bei Mitarbeitern die nicht nein sagen können.
Personalführung
Man wird schon beim Vorstellungsgespräch bewusst belogen.
Vorhandener Mitarbeiterpool ist mit Stunden total überlastet.
es werden bewusst nicht genug Mitarbeiter beschäftigt, um alle Aufträge in einem normalen Arbeitsstundenverhältnis abzudecken!
Qualität statt Quantität
Der Arbeitgeber sollte besser überlegen welche Angestellten immer ja sagen und fast immer mit der WSO ARBEITEN und gegen die WSO
Alles so lassen wie es gerade läuft
Firma dicht machen.
Mehr Mitarbeiter einstellen damit die vorhanden entlastet werden, dadurch auch weniger Fluktuation in den Mitarbeiter verhältnissen
Der am besten bewertete Faktor von WSO Sicherheitsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verständlich! Niemand wird hier gemobbt
Kommt drauf an wie man in den Wald reinruft so kommt es auch wieder raus
Ältere Kollegen werden vernüftig von jüngeren Kollegen behandelt.
der Umgang mit Kollegen über 45 Jahren ist genauso gut wie mit Kollegen die unter 45 sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSO Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht vorhanden!
Bei einer 12std Schicht gibt kein Platz für privat leben.
Zu viele Stunden die mit vorhandenen Personal bewältigt werden ,weil keine neuen Mitarbeiter eingestellt werden,bzw. Intressenten die als Bewerber in Frage kommen würden,sich erst garnicht mehr bewerben,da der Arbeitergeber bis zue Küste hoch,als
nicht korrekt schon bekannt ist.Keine Rücksicht auf Familie und das vorhandene Personal
wird aus Provitgier im wahrsten Sinne des Wortes verheitzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglich, aber nicht nötig!
Man könnte voran kommen allerdings man muss alles selber bezahlen und das bei diesem Lohn der nicht grade hoch ist.
Ist möglich
Förderungen im beruflichen Aufstieg sind auch nicht besonders rühmlich.Desweiteren werden Schulungsmaßnahmen teilweise durchgeführt,aber nur aus dem Grund herraus,
da der Gesetztgeber dieses so vorsieht.Diese laufen dann in der Regel über zwei (2) Tage
wobei im Unternehmen in Uniform zu erscheinen ist und wenn eine halbe Stunde früher
der Unterricht durchgeführt wurde,selbige selbstverständlich abgezogen wird,wobei die Fahrtkosten grtundsätzlich vom Mitarbeiter selber zu tragen sind,da man diese auch nicht
zahlen möchte und man bei Einforderung selbiger nur, belächelt ...
Man kann sich immer hoch arbeiten ich würde auch mal gerne eine höhere Position beziehen wie z.B. Schichtführer würde ich gerne irgendwann mal werden, dass wäre mein absoluter Traum
