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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Erreichbarkeit. Anliegen werden umgehend beantwortet. Unterstützung bekommt man auch immer
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Das einzig gute ist dass die Bezahlung pünktlich ist.
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Der Lohn ist immer Pünktlich.
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Wenn man Probleme hat, wird geholfen
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Grundsätzlich ein über dem Durchschitt liegender Arbeitgeber in der Sicherheitsbranche!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ist bereits ausführlich o.g.
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Arrogantes Verhalten auf allen Ebenen!
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Das sehr häufig ausgenutzt wird bei Mitarbeitern die nicht nein sagen können.
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Personalführung
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Man wird schon beim Vorstellungsgespräch bewusst belogen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Verhslzen den Mitarbeitern Gegenüber, die ja die Grundlage des Unternehmens sind sollte sorgfältig überdacht werden! wenn man Mitarbeiter, die wenig Chancen bei anderen Jobs haben, weil sie z.B. Sprachprobleme, haben oder Körperlich oder Altersbedingt auf den Job angewiesen sind, da sie einen anderen Job nicht mehr ausüben können ausnutzt und ander, die einen Guten Job machen, aber immer wieder vergrault, weil sie in der lage sind ihre Rechte zu erstreiten, Dem werden wie es die Vergangenheit zeigt auch immer ...
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Jetzt ist es super. Vor zwei Jahren war es noch schlecht
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Der Arbeitgeber sollte besser überlegen welche Angestellten immer ja sagen und fast immer mit der WSO ARBEITEN und gegen die WSO
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Firma dicht machen.
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Qualität statt Quantität
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WSO Sicherheitsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Also in unserem Objekt versucht man schon auf Alter und Behinderungen einzugehen! Vor allem Kollegen unterstützen sich untereinander.
3
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Werden immer mit Respekt behandelt und ihre Erfahrungen wertgeschätzt
5
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Kommt drauf an wie man in den Wald reinruft so kommt es auch wieder raus
4
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Verständlich! Niemand wird hier gemobbt
5
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Ältere Kollegen werden vernüftig von jüngeren Kollegen behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSO Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

WER NICHT NEIN SAGEN KANN HAT KEIN ZUHSUSE MEHR. Wegen dauernder Unterbesetzung muss man dauernd einspringen. Hat nur sehr wenig Freizeit. Denn es muss auch an Feiertagen und Wochenenden gearbeitet werden für Familien nicht zu empfehlen!
1
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nicht vorhanden!
1
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Bei einer 12std Schicht gibt kein Platz für privat leben.
2
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Zu viele Stunden die mit vorhandenen Personal bewältigt werden ,weil keine neuen Mitarbeiter eingestellt werden,bzw. Intressenten die als Bewerber in Frage kommen würden,sich erst garnicht mehr bewerben,da der Arbeitergeber bis zue Küste hoch,als
nicht korrekt schon bekannt ist.Keine Rücksicht auf Familie und das vorhandene Personal
wird aus Provitgier im wahrsten Sinne des Wortes verheitzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Hier ist alles möglich und bei Anträgen bei Ämtern bekommt man Unterstützung
5
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Viel Möglichkeiten gibt es nicht, da man diese eigentlich nicht benötigt
3
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Es gibt Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Man könnte voran kommen allerdings man muss alles selber bezahlen und das bei diesem Lohn der nicht grade hoch ist.
5
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Möglich, aber nicht nötig!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WSO Sicherheitsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WSO Sicherheitsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSO Sicherheitsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSO Sicherheitsdienst als eher traditionell.
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WSO Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Einsatz wertschätzen.

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