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WSO 
Sicherheitsdienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Osnabrück

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WSO Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSO Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WSO Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer daran weiter gearbeitet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dwn meisten Kollegen kann man gut Arbeiten gibt aber auch einige Egoisten, die anderen das Leben schwer machen. Wenn

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Objektleiter hat es nicht so mit Infos weiter zugeben, die eigentlich wichtig währen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt suf Kollegen an bei einigen sehr gut andere dichten dir gerne ihre eigenen Fehler an um selbst besser da zustehen!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

WER NICHT NEIN SAGEN KANN HAT KEIN ZUHSUSE MEHR. Wegen dauernder Unterbesetzung muss man dauernd einspringen. Hat nur sehr wenig Freizeit. Denn es muss auch an Feiertagen und Wochenenden gearbeitet werden für Familien nicht zu empfehlen!

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