Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das einzig gute ist dass die Bezahlung pünktlich ist.
Das ist bereits ausführlich o.g.
Das Verhslzen den Mitarbeitern Gegenüber, die ja die Grundlage des Unternehmens sind sollte sorgfältig überdacht werden! wenn man Mitarbeiter, die wenig Chancen bei anderen Jobs haben, weil sie z.B. Sprachprobleme, haben oder Körperlich oder Altersbedingt auf den Job angewiesen sind, da sie einen anderen Job nicht mehr ausüben können ausnutzt und ander, die einen Guten Job machen, aber immer wieder vergrault, weil sie in der lage sind ihre Rechte zu erstreiten, Dem werden wie es die Vergangenheit zeigt auch immer mehr Kunden abspringen! Weil es immer wieder zu überlastungsbedingten Fehlern kommt.
Mit dwn meisten Kollegen kann man gut Arbeiten gibt aber auch einige Egoisten, die anderen das Leben schwer machen. Wenn
Bei Kunden Mittelmäßig. Bei den Angestellten eher negativ.
WER NICHT NEIN SAGEN KANN HAT KEIN ZUHSUSE MEHR. Wegen dauernder Unterbesetzung muss man dauernd einspringen. Hat nur sehr wenig Freizeit. Denn es muss auch an Feiertagen und Wochenenden gearbeitet werden für Familien nicht zu empfehlen!
Es gibt Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auch da wird getrixt wo es nur geht. wer aus freischichten zur Arbeit gebeten wird, dem Stehen Zuschläge zu. Die gibt es aber nicht. Wehrt man sich on der Probezeit dagegen, wird man kurtz darauf gekündigt sus den verschiedensten Gründen. Ist die Probezeit rum, wird man versetzt oder sonst wie schikaniert, bis man freiwillig das Weite sucht. Oder man akzeptiert es schlicht. Ebenso bei Überstundenzuschläge. Die Verträge sehen so aus, dass erst nach 220 Stunden Überstundenzuschläge gezahlt werden müssen. Und selbst die gibts nur wenn man Theater macht... Dafür gibt es einige Kunden die Objektzulagen zahlen. Das gleicht dann einiges wieder aus.
Unser Kunde an desen Objekt ich bin ist interessierter an sozialer und Gesunder Arbeit als der eigentliche Arbeitgeber.
Kommt suf Kollegen an bei einigen sehr gut andere dichten dir gerne ihre eigenen Fehler an um selbst besser da zustehen!
Also in unserem Objekt versucht man schon auf Alter und Behinderungen einzugehen! Vor allem Kollegen unterstützen sich untereinander.
Es wird gelogen und manipuliert um Mitarbeiter zu verunsichern und klein zu halten.
Von Objekt zu Objekt unterschiedlich. Aber bei uns ganz passabel.
Unser Objektleiter hat es nicht so mit Infos weiter zugeben, die eigentlich wichtig währen.
Kommt auf den Einsatzort und die eigenen Ansprüche an Sicherheitsdienst halt.
Erreichbarkeit. Anliegen werden umgehend beantwortet. Unterstützung bekommt man auch immer
./.
Jetzt ist es super. Vor zwei Jahren war es noch schlecht
Seit 2 Jahren total gut. Vorher war es eher schlecht.
Viel Möglichkeiten gibt es nicht, da man diese eigentlich nicht benötigt
In unserem Bereich sind die Kolleg*innen alle prima
Der alte Vorgesetzte ist zum Glück in Rente
Bei Fragen bekommt man eine schnelle Antwort.
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Arrogantes Verhalten auf allen Ebenen!
Qualität statt Quantität
Die Arbeitsatmosphäre besteht nur aus Druck!
Selbstverblendet!
nicht vorhanden!
Möglich, aber nicht nötig!
unendliche Luft nach oben!
nur vorgespielt!
Gegenseitige Lästereien hinter dem Rücken!
schlecht!
Arrogante und fachliche Selbstüberschätzung!
grenzwertig!
Hier spricht niemand miteinander!
nicht vorhanden!
teilweise interessante Aufgaben!
Der Lohn ist immer Pünktlich.
Das sehr häufig ausgenutzt wird bei Mitarbeitern die nicht nein sagen können.
Der Arbeitgeber sollte besser überlegen welche Angestellten immer ja sagen und fast immer mit der WSO ARBEITEN und gegen die WSO
Da wo ich eingesetzt bin sind die Kollegen top.
Kein Kommentar
Geht.
Man könnte voran kommen allerdings man muss alles selber bezahlen und das bei diesem Lohn der nicht grade hoch ist.
Man kann was werden/Das Gehalt ist allerdings nicht das beste.
Wird großgeschrieben
Bei meinem Einsatzort super.
Kommt drauf an wie man in den Wald reinruft so kommt es auch wieder raus
Die Einsatzleitung ist hier nicht gemeint.
Bei mir persönlich perfekt.
Ganz ok...
Sehr groß
Kommt drauf an...
Nichts
Personalführung
Firma dicht machen.
Wenn man Probleme hat, wird geholfen
nichts
Alles so lassen wie es gerade läuft
Top Kollegen, super Einsatzgebiete, kompetente ein Arbeitung!
Ich kann nichts negatives sagen
Wir sind ein Top Team!
Ist möglich
Man kann sich nicht beschweren
Ja
Top! Nur zu empfehlen
Verständlich! Niemand wird hier gemobbt
Wenn es Fragen oder Probleme gibt, wird schnell geholfen
Sehr gut!
Sehr gut sogar! Es werden auf Wünsche geachtet und nicht ohne Rücksprache Pläne geändert
Wird groß geschrieben
Durch verschiedene Aufgabengebiete immer wieder interessant!
Man wird schon beim Vorstellungsgespräch bewusst belogen.
Zum jetzigen Zeitpunkt ist an Lob nichts zu erwähnen.
Die Verantwortlichen sollten sich einmal um uns,die wir täglich an der Pforte stehen und uns mit Unzulänglichkeiten nicht nur der Kundschaft,nein auch einiger Kollegen die in dieser Zeit grundsätzliche Sicherheitsanweisungen,soweit es diese gibt,wie selbstverständlich aushebeln,kümmern und das Gespräch suchen.
Indem wirkungsvollere Sicherheitsvorkehrungen getroffen würden und man sich den Belangen auch sinnvoll annehmen würde.
Zur Führung nicht gut(sollten Veranstaltung zur korrekten Menschenführung zwangsweise auferlegt bekommen) und bei den Kollegen befriedigent.
Das Image welches die Firma nach aussen vertritt,hat mit der tatsächlichen Realität nun
überhaupt nichts zu tun.
Zu viele Stunden die mit vorhandenen Personal bewältigt werden ,weil keine neuen Mitarbeiter eingestellt werden,bzw. Intressenten die als Bewerber in Frage kommen würden,sich erst garnicht mehr bewerben,da der Arbeitergeber bis zue Küste hoch,als
nicht korrekt schon bekannt ist.Keine Rücksicht auf Familie und das vorhandene Personal
wird aus Provitgier im wahrsten Sinne des Wortes verheitzt.
Förderungen im beruflichen Aufstieg sind auch nicht besonders rühmlich.Desweiteren werden Schulungsmaßnahmen teilweise durchgeführt,aber nur aus dem Grund herraus,
da der Gesetztgeber dieses so vorsieht.Diese laufen dann in der Regel über zwei (2) Tage
wobei im Unternehmen in Uniform zu erscheinen ist und wenn eine halbe Stunde früher
der Unterricht durchgeführt wurde,selbige selbstverständlich abgezogen wird,wobei die Fahrtkosten grtundsätzlich vom Mitarbeiter selber zu tragen sind,da man diese auch nicht
zahlen möchte und man bei Einforderung selbiger nur, belächelt wird.
Durch Tarifvertrag und freiwillige Zulagen der Auftraggeber,ist Lohn gezwungener Maßen
hinzunehmen und wird als ganz großes PLUS pünktlich gezahlt,welches man in der Sicherheitsbranche auch nicht immer erlebt.
Umwelt kann ich nicht beurteilen und Soziales na ja außer Öffentlichkeitsarbeit für die Mitarbeiter nicht viel Sozialbewusstsein.
So lalala
Ältere Kollegen werden vernüftig von jüngeren Kollegen behandelt.
Vorgesetzte von Menschenführung im positiven Sinne völlig unberührt.
Da ich bei einer gut aufgestellten Firma meinen Pfortendienst versehe,sind die Rahmenbedingungen sehr gut.
ausreichend
Die Gleichberechtigung aller Geschlechter ist gewährleistet.
Arbeitsbelastung kann auf Grund des seit Jahren herschenden kronischen Personalmangels garnicht vernünftig geregelt werden.Man wird noch durch einige
Landkreise ohne KM-Vergütung gejagt.In bestimmte Dinge wird man erst garnicht einbezogen.
Geld ist pünktlich und vollständig
Vorhandener Mitarbeiterpool ist mit Stunden total überlastet.
es werden bewusst nicht genug Mitarbeiter beschäftigt, um alle Aufträge in einem normalen Arbeitsstundenverhältnis abzudecken!
Mehr Mitarbeiter um die Vorhandenen zu entlasten...
Hat aber damit zutun, dass es eine friwillige Objektzulage vom Kunden gibt.
Grundsätzlich ein über dem Durchschitt liegender Arbeitgeber in der Sicherheitsbranche!
Die in der Branche üblicher geringen Löhne
So verdient kununu Geld.