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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WSR Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WSR Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WSR Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schnell über digitale Programme und einer guten persönlichen Arbeitsweise

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir helfen uns gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird mit einer bezahlten Zusatzpause, teilweise Homeoffice,Seminare mit Coach,Fitnesstrainerin positiv umgesetzt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefin ist sozial eingestellt und hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sonderaufgaben die aktuell aber auch zukunftsbezogen die Firma weiter bringen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder redet hinter dem Rücken des anderen.

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