Klasse Arbeitgeber mit strakem Fokus auf Mitarbeiterförderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem hat der Umgang während der Corona Krise die hohe Flexibilität der Firma gezeigt. Von Homeoffice über Job Rad bis hin zu Rücksichtnahme auf junge Mütter ist hier alles dabei. Sehr gut - weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz-Situation
Verbesserungsvorschläge
Einmal monatlich ein Kanzleifrühstück würde Abteilungsübergreifend noch mehr Zusammenhalt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Als freier Mitarbeiter / Dienstleister habe ich sehr viel Einblick in unterschiedliche Teams des Untenhemens gewonnen. Die modernen Arbeitsräume tragen ebenso zur Gesamtatmosphäre bei, wie die zahlreichen Möglichkeiten für Team-Meetings, Besprechungsecken und der leckere Kaffee.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation stest als sehr positiv und offen kennengelernt. Besonders auffallend ist der angenehme "Ton" zwischen Führungskräften und Mitarbeitern!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr effizient und gut zusammen. Auch außerhalb des Büros werden Mittagspausen oder private Treffen abgestimmt, was den Zusammenhalt sicher zusätzlich fördert. Aber auch Arbeitgeberseitig wird viel getan, dass sich die Mitarbeiter untereinander als Teams ausprägen. Ob Wandergruppe oder "Sjoelbak Challenge" - die Mitarbeiter leben das Miteinander.
Work-Life-Balance
Generell wird sehr auf attraktive Arbeitszeitmodelle und ausreichend Zeit für Pausen geachtet. Der Job an sich bringt es aber eben auch mit, dass die Arbeitslast an manchen Tagen sehr hoch ist - schliesslich ist das Unternehmen auch sehr Kundenorientiert - so bleibt es sicher in keinem Unternehmen dieser Branche aus, dass man auch mal etwas mehr arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist stets von Wertschätzung und Respekt geprägt. Dennoch hat man eben tatsächlich Vorgesetzte, die auch klare Richtlinien geben, was ich persönlich sehr schätzen gelernt habe.
Interessante Aufgaben
Im Marketingbereich gibt es sicher interessante Themen als Steuer, Buchhaltung, Wirtschaftsprüfung und andere sehr zahlenlastige Dienstleistungen. Dennoch insgesamt für diese Branche ein vielseitiges Themenfeld, durch die enorme Vielfalt an Spezialisten bei WSS.
Gleichberechtigung
Keinerlei Auffälligkeiten, dass es in irgend einer Form keine Gleichberechtigung gäbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tatsache, dass zalreiche Kollegen schon seit über 20 Jahren im Unternehmen sind und gerne dort bleiben sagt hierzu alles aus.