kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein größerer Gemeinschaftsraum mit mehr Atmosphäre und Bequemlichkeit für die immer größer werdende Familie wäre prima.
Hohe Wertschätzung, Vertrauen und tolle Fehlerkultur
Unser neustes Jahresmotto heißt: Ich bin WSS
Es menschelt auch bei uns ab und an. Doch wir sind eine Familie und stehen immer zu einander und zum gemeinsamen Ziel.
Gleitzeit, Homeoffice, freie Urlaubswahl, Auszeit. Alles ist möglich.
Das wird gefordert und gefördert. Entwicklung ist groß geschrieben.
WSS hat viel zu bieten
Wo es machbar ist, wird auf die Umwelt Rücksichtgenommen. Beim Einkauf wird auf Bio und Ökologie geachtet. Digitalisierung statt Papier wird groß geschrieben.
Es gibt immer ein offenes Ohr und eine große Hilfsbereitschaft
Absolut wertschätzend gegenüber der Erfahrung und der vergangenen und gegenwärtigen Leistung. Unterstützung bei Neuem und Verständnis für "eingefahrenes"
Immer auf Augenhöhe, wertschätzenden, großes Vertrauen, man wird gefordert und gefördert. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Sämtliche Arbeitsplätze sind mit neuster Technik, mehreren Bildschirmen und höhenverstellbarer Tische ausgestattet. Jeder kann auf persönliche Ausstattung drumherum Einfluss nehmen und Wünsche äußern.
Immer bestens informiert
Chancengleichheit
Man hat großen Freiraum, sich denen Aufgaben zu stellen, die zu einem passen und an denen man Freude hat.
Ich habe mich immer geschätzt gefühlt und als Teile eines tollen Teams. Ich hoffe das bleibt bei WSS noch viele Jahre so!
Auch bei WSS „menschelt“ es manchmal und arbeiten muss man natürlich auch aber als Arbeitgeber macht es WSS einem so angenehm wie nur möglich.
Best Place to Work 2024
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,
Jährliche Gehaltsanpassung, Sachbezüge, private Zusatzkrankenversicherung, Erholungsbeihilfen, Grillfeste, Weihnachtsfeier, mehrtägige Ausflüge (Amsterdam), Jobrad etc. all dies und viel mehr bietet uns WSS
Soziales Engagement wird sogar teilweise als Arbeitszeit angerechnet.
Es gibt Kollegen die über 50 Jahre bei der WSS arbeiten.
Modernste Ausstattung, Ergonomischer Arbeitsplatz, Ausgestattetes Homeoffice
Ich finde das Arbeitsklima hervorragend. Die Erreichbarkeit der Geschäftsleitung besonders gut. Die Begegnungen auf Augenhöhe vorbildlich. Ich mag die DU-Kultur hier. Ich finde den Austausch unter den Kollegen ebenfalls hilfreich und immer unterstützend.
Zu den Benefits kann ich noch folgende Dinge hinzufügen:
flexible Arbeitszeit, monatliches gemeinsames Mittagessen, 2-wöchentlich vielseitiger Obstkorb für Alle, Wasser und Kaffee kostenlos. Betriebsausflug, tolle besondere Weihnachtsfeier, immer mal wieder ein Überraschungsevent und noch so manches mehr.
Wer Geselligkeit liebt, ist hier richtig. WSS´ler können feiern.
Ich empfinde den Anspruch an die Mitarbeiter insgesamt sehr hoch. Aber fast alle, die hier arbeiten haben selbst einen hohen Anspruch an sich und ihre Arbeit. Die Tage und Wochen vergehen hier wie im Flug.
Einfach toll.
Ich habe bisher fast ausschließlich positives gehört, sowohl von Mitarbeitern, als auch von Mandanten.
Und fehlerfrei gibt es nicht. Deshalb 4 Sterne.
Es wird auf Wünsche eingegangen. Homeoffice ist möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Urlaub kann nach Wunsch genommen werden.
Ich sage mit Überzeugung, alle die möchten, können sich hier weiterbilden.
Ich bin sehr zufrieden.
Es herrscht insgesamt ein sehr gutes Umweltbewusstsein. Aber da gibt es wohl immer Luft nach oben.
Außergewöhnlich finde ich, dass wir ein Teil unserer Arbeitszeit für arbeiten in sozialer Einrichtung nutzen dürfen.
Ebenfalls überdurchschnittlich gut, alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Aber hier menschelt es doch auch ab und zu wie überall, lässt sich sicher nicht vermeiden. :-)
Unsere älteren Kollegen und deren Erfahrung werden überaus geschätzt.
Jederzeit auf Augenhöhe und erreichbar.
IT-mäßig ist alles auf einem super Niveau. Die Büros teilt man in der Regel mit weiteren Kollegen. Die Schreibtische sind fast alle höhenverstellbar.
Der Eingangsbereich und die Besucherzimmer sind hochwertig ausgestattet, eher konservativ, weniger modern.
Alle Kollegen sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr
Wie ich das bisher erlebt habe, würde ich dem voll zustimmen.
Meine Aufgaben finde ich insgesamt sehr interessant. Auch hat man die Möglichkeit Einfluss zu nehmen. Dennoch gibt es wie bei allen Arbeitsplätzen Aufgaben, die einfach dazugehören, auch wenn man sie nicht so sehr interessant findet.
Die absolute Flexibilität in Bezug auf Homeoffice, Gleitzeit etc. Auch dass alle per Du sind ist etwas ganz besonderes. Alles in allem bemüht sich die Geschäftsleitung sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ich bereue den Schritt zur WSS gewechselt zu haben auf keinen Fall :)
Offener und ehrlicher Umgang untereinander
Sehr positive Außenwirkung, dennoch darf man nie vergessen das überall Fehler passieren. Hiervon ist natürlich auch die WSS nicht ausgeschlossen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sind auch kurzfristige private Termine kein Problem. Gerade durch die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, können auch Mamas mit kleinen Kindern Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten/anpassen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden. Einzelne Maßnahmen werden in engem Kontakt mit der Geschäftsleitung abgestimmt.
Man bekommt die Möglichkeit über die WSS an sozialen Projekten mitzuwirken was auch nicht selbstverständlich ist.
Bei Fragen/Problemen haben Kolleginnen/Kollegen immer ein offenes Ohr. Durch viele Spezialisierungen bekommt man gemeinsam jedes Problem gelöst.
gerade von den "älteren" Kolleginnen und Kollegen kann man viele Erfahrungswerte sammeln und viel lernen
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter!
Es wird ständig an der IT gearbeitet, ab und zu "hängt" es dadurch aber auch an der ein oder anderen Stelle. Deshalb keine 5 Sterne
regelmäßiger Austausch über neue Infos in/über die Kanzlei einmal im Monat sowie wöchentlich in den unterschiedlichen Teams
Bisher noch keinerlei negative Erfahrungen
Langweilig wird es tatsächlich nie :)
Ich bin sehr zufrieden mit dem Unternehmen und kann es jedem empfehlen. Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und kompetent und die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu wachsen. Das Unternehmen bietet eine sehr gute Work-Life-Balance und ist sehr flexibel. Ich habe mich jederzeit willkommen gefühlt und kann das Unternehmen nur wärmstens empfehlen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in fordernden Zeiten geprägt von Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und Verständnis.
Zurecht die wiederholte Spitzenplatzierung als "Great Place to Work".
Die Arbeitszeiten sind flexibel und individuell anpassbar, dazu herrscht eine vertrauensvolle Einstellung zu Homeoffice - DAS ist Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Weiterbildungen werden gemeinsam mit den Mitabreitern ausgewählt, die Mitarbeiter bei diesen Maßnahmen unterstützt.
Zusätzlich zum Gehalt werden eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eines Fahrradleasings angeboten.
Wann immer möglich werden regionale Betriebe beauftragt, außerdem wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Soziales Engagement in der Bruderhaus Diakonie wird als Arbeitszeit anerkannt.
Das Miteinander ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Offenheit.
Langjährige Mitarbeiter (zum Teil Jahrzehnte dabei) werden geschätzt und der Umgang ist stets respektvoll.
Es herrscht eine offene, vertrauensvolle Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, Ziele gemeinsam vereinbart. Positiv: persönliche Weiterentwicklungswünsche werden berücksichtigt.
Die Büros sind hell und so gestaltet, dass konzentriertes Arbeiten gefördert wird. Freigewordene Regale sind durch Glaswände ersetzt. Die Ausstattung ist an den Arbeitsinhalten ausgerichtet (zum Teil 3 Bildschirme, Headsets, Kameras, separate Ausstattung für das Homeoffice).
Offene, direkte Kommunikation von und mit den Vorgesetzten sowie unter den Kollegen.
Gleichberechtigung wird als Wert verstanden und aktiv gelebt, für Wiedereinsteigerinnen werden individuell Möglichkeiten geschaffen.
Die Mitarbeiter können ihre Aufgabengebiete und Arbeitsabläufe mitgestalten. Darüberhinaus kann man sich bei interessanten Projekten einbringen, Erfahrungen sammeln und sich spezialisieren.
Den ganz besonderen WSS-Spirit, den man sowohl kanzleiintern als auch auf Seite der Mandanten verspürt.
In die Inneneinrichtungen könnte mal wieder investiert werden, um der Technik, die immer auf dem neuesten Stand ist, zu entsprechen.
Durch eine immer offene Kommunikation und starkes Miteinander der Mitarbeiter untereinander als auch in Zusammenarbeit mit den Chefs herrscht eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
Steuerberatung ist ein Projektgeschäft mit allen Vor- und Nachteilen, die dieses mit sich bringt. Bei der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung ist man sehr frei, Home-Office und Teilzeitarbeit neben Kind und Familie ist ohne Probleme machbar.
Die Fort- und Weiterbildung wird im engen Austausch mit den Chefs individuell für jeden Mitarbeiter festgelegt.
In Abstimmung mit den Chefs werden umsetzbare, smarte Ziele festgelegt. Bei Erreichung der Ziele werden diese auch entsprechend belohnt. Zusatzleistungen nicht monetärer Art könnten etwas mehr gewürdigt werden. Die betriebliche Altersvorsorge wird über die gesetzliche Verpflichtung hinaus unterstützt. Alles in allem sehr fair!
Im Rahmen eines dauerhaften sozialen Projekts wird die Bruderhaus-Diakonie Rottweil unterstützt. Ehrenamtliche Tätigkeiten für die Diakonie werden als Arbeitszeit anerkannt.
Kurz und knapp: offene Arme statt Ellenbogengesellschaft.
Alter, Geschlecht oder sexuelle Orientierung spielen im Umgang untereinander als auch mit den Chefs keine Rolle.
Flache Hierarchie, Begegnungen auf Augenhöhe. Die Chefs behandeln Ihre Mitarbeiter mit vollem Respekt, ohne dabei die nötige Autorität vermissen zu lassen. Die Werte, die zusammen mit den Mitarbeitern entwickelt wurden, werden von den Chefs vollumfänglich vorgelebt.
In wöchentlichen Teamsitzungen und monatlichen kanzleiweiten Besprechungen werden alle wichtigen Punkte kommuniziert. Selbst bei hoher Arbeitsbelastung findet man bei Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Auch in herausfordernden Zeiten wie Corona wurde schnell reagiert und die bestehenden Online-Kommunikationslösungen schnell ausgebaut und optimiert.
Das Miteinander unter Kolleg*innen und mit den Chefs. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Technische Ausstattung ohne "wenn und aber". Flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit / Platz.
Kollegiales Miteinander, Wir lösen gemeinsam Probleme und haben gemeinsam Spaß
Flexible Arbeitszeiten sind standard und Homeoffice möglich. Privatsphäre wird geachtet. Keine "ständige Erreichbarkeit" erwartet.
Weiterbildungen werden individuell gemeinsam ausgewählt und geplant und gefördert. Aufgrund der flachen Strukturen finden sich hier keine klassischen "Karriereleitern".
Weitgehend papierloses Büro. Soziales Engagement wird von der Geschäftsleitung unterstützt.
Die Kolleg*innen haben immer ein offenes Ohr und helfen gerne Probleme zu lösen. Bloßstellen, Lästern oder Ausgrenzen gibt es in der Regel nicht. Konflikte werden konstruktiv angegangen.
Unsere erfahrenen Kolleg*innen schätzen wir für ihre Weisheit im beruflichen wie auch in privateren Belangen.
Flache Strukturen und direkte Kommunikation. Offener Umgang miteinander.
Technische Ausstattung ist top und wird sobald notwendig angepasst. Wir bekommen Kaffee und Wasser umsonst.
Flache Strukturen und regelmäßiger Austausch sorgen für sehr guten Informationsfluss im Unternehmen.
Eine überwiegende Mehrheit der Kolleg*innen sind weiblich. Wiedereinstieg fühlt sich an als wäre man gar nicht weg gewesen. Nur die Chefs sind bisher alle männlich.
Selbstverantwortliche Fallbearbeitung bis zur Möglichkeit sich in Projekte einzubringen.
Ein sehr verständnisvolles und hilfsbereites miteinander.
Gut.
Wir können sehr flexibel arbeiten. Egal ob vor Ort oder im Homeoffice. Es wird immer auf die Familie Rücksicht genommen und jeder kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen. Natürlich mit Eigenverantwortung zu den Terminen fertig zu werden.
Jeder kann sich Weiterbilden und wird auch gefördert.
Sehr gut.
Wir unterstützen die örtlichen Unternehmen und sind zwischenzeitlich fast Papierlos.
Auch in schwierigen Situationen egal ob innerhalb oder außerhalb der Arbeit, kann man sich auf die Kollegen und das Team verlassen.
Bei Neueinstellungen zählt nicht das Alter sondern die Qualifikation. Ebenso werden langjährige Mitarbeiter unterstützt und gefördert.
Die Geschäftsleitung setzt klare und verständliche Ziele und bezieht in die Entwicklung zu Neuem immer die Mitarbeiter mit ein.
Die technischen Voraussetzungen sind super und werden auch den jeweiligen Entwicklungen angepasst. Die Arbeitsräume sollten etwas umgestaltet werden. Aber hier wird bereits daran gearbeitet.
Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Die Arbeitseinteilung kann jeder mit beeinflussen und steuern.
Alles! Ich freue mich jeden Tag auf meinen Job, meine Vorgesetzten, meine Kollegen /-innen, meine Arbeit, auf Alles!
Keine Beanstandungen.
Höhenverstellbare Tische an allen Arbeitsplätzen. Aufgrund der perfekten Umsetzung der Digitalisierung bei WSS - für alle Mitarbeiter einen dritten Bildschirm.
Die Atmosphäre ist herzlich und offen, das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich. WSS schafft und lebt Werte und das schafft Werte im Leben eines jeden Einzelnen.
Gleitzeit und super ausgestattetes Homeoffice sind förderlich, Urlaubswünsche werden akzeptiert, dass auch mal Mehrarbeit und Überstunden anfallen gibt es in jedem Job und sind meines Erachtens nicht negativ zu erwähnen, schließlich verdienen wir mit unserem Job unseren Lebensunterhalt.
Es besteht ein stetes Angebot an Fortbildungen, sowohl intern als auch extern. Außerdem haben wir eine umfangreiche Datenbank zum Nachschlagen, was für uns im täglichen Job sehr wichtig und hilfreich ist.
Meine Gehaltsvorstellung wird erfüllt, außerdem erhalten wir nicht nur Getränke und Kaffee umsonst, sondern WSS tut darüber hinaus viel mehr für das Wohlergehen seiner Arbeitnehmer und scheut keine Kosten.
Sowohl in den einzelnen Teams als auch teamübergreifend besteht ein großer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, ein respektvoller Umgang und Wertschätzung eines jeden Einzelnen werden gelebt.
Wir haben einige ältere Kollegen /-innen die schon viele Jahre bei WSS arbeiten und freuen uns, sie mit Ihrer Lebenserfahrung im Team zu haben. Die Kommunikation findet zwischen allen Altersklassen auf Augenhöhe statt.
Hier gibt es keinerlei Beanstandungen. Die gesamte Geschäftsleitung würdigt und wertschätzt stets unsere Arbeit, begegnet jedem Mitarbeiter respektvoll, hohe menschliche Akzeptanz eines jeden Einzelnen. Unsere Vorgesetzten schaffen Struktur und Werte und leben diese auch vor, daher klappt es im gesamten Team.
helle schöne Räume, kein Großraumbüro, gute Konzentration möglich was in unserem Beruf wichtig ist.
Der Ton macht die Musik, bei WSS wird stets auf einen guten Ton wert gelegt. Dies wird von der Geschäftsleitung nicht nur gefördert, sondern auch vorgelebt.
Bei WSS gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, die Arbeit der Frauen wird genauso hochgehalten wie die der Männer. Dies ist ein Produkt der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung die bei WSS gelebt wird.
Steuern sind immer interessant! Manche Mitarbeiter haben zusätzlich Aufgaben wie zum Beispiel in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen. Wenn ich solche Aufgaben übernehmen wollte wäre mein Arbeitgeber stets offen, ich bleibe aber gerne in meinem Terrain.
So verdient kununu Geld.