7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier möchte man nicht lange arbeiten…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar!
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Bedrückend.
Image
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Man muss Angst davor haben pünktlich in den Feierabend zu gehen auch wenn die Arbeit erledigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier macht man keine Karriere. Keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar!
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Drohungen!
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
Durch wechselhaftes Verhalten der Führungsebene sehr sehr schwierig.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar!
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Verantwortungsvolle Arbeit in freundlicher Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter optimal fördern und fordern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht sagen, finde ist alles ok
Verbesserungsvorschläge
Ich habe Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen! Fragwürdige Firmenpolitik und schlechte Arbeitsatmosphäre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelhafte Unternehmenskultur
- Führungsebene mit nicht mehr zeitgemäßen Vorstellungen
- Verkrustete Unternehmensstrukturen, die dem allgemeinen Arbeitsklima schaden und die die Professionalität stark beeinträchtigen
- Schlechte Bezahlung
- Mitarbeiter mit Fachkompetenz fehlen
- Schulungen u Weiterbildungen für die Mitarbeiter sind nicht existent
- Mitarbeitermotivation steht 0 im Fokus
- sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Unternehmenskultur, insbesondere in der Führungsebene besteht großer Nachholbedarf
- Verkrustete Unternehmensstrukturen aufbrechen
- Gehälter entsprechend anpassen
- Mehr Mitarbeiter mit Fachkompetenz sind zwingend notwendig um ein professionelles Image zu erlangen
- Schulungen u Weiterbildungen für die Mitarbeiter anbieten (nicht existent)
- Mitarbeitermotivation deutlich verbessern durch Optimierung der bereits genannten Punkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles getan um ein professionelles Arbeiten zu ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hierzu nichts sagen......
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nach all den Jahren immer noch nicht versteht das seine Mitarbeiterführung gar keine ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Empathie würden einigen Personen nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Unternehmen, positive Unternehmensführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Personalberatung im SaarLorLux-Raum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird W-ST Personalberatung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich W-ST Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.