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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Kommentar!
Mitarbeiter optimal fördern und fordern
Es wird alles getan um ein professionelles Arbeiten zu ermöglichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bewertung spricht für sich.
Kann ich nicht sagen, finde ist alles ok
- Mangelhafte Unternehmenskultur
- Führungsebene mit nicht mehr zeitgemäßen Vorstellungen
- Verkrustete Unternehmensstrukturen, die dem allgemeinen Arbeitsklima schaden und die die Professionalität stark beeinträchtigen
- Schlechte Bezahlung
- Mitarbeiter mit Fachkompetenz fehlen
- Schulungen u Weiterbildungen für die Mitarbeiter sind nicht existent
- Mitarbeitermotivation steht 0 im Fokus
- sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Ich kann hierzu nichts sagen......
Das er nach all den Jahren immer noch nicht versteht das seine Mitarbeiterführung gar keine ist.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar!
Ich habe Keine Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Unternehmenskultur, insbesondere in der Führungsebene besteht großer Nachholbedarf
- Verkrustete Unternehmensstrukturen aufbrechen
- Gehälter entsprechend anpassen
- Mehr Mitarbeiter mit Fachkompetenz sind zwingend notwendig um ein professionelles Image zu erlangen
- Schulungen u Weiterbildungen für die Mitarbeiter anbieten (nicht existent)
- Mitarbeitermotivation deutlich verbessern durch Optimierung der bereits genannten Punkte
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Empathie würden einigen Personen nicht schaden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier macht man keine Karriere. Keine Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W-ST Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet W-ST Personalberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W-ST Personalberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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