Engagierte Geschäftsführung und meist gutes Miteinander, teils unterschiedliche Arbeitsbelastung in den Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hört zu und nimmt Feedback ernst. Es gibt viele wertvolle Benefits, die die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden deutlich zeigen. Besonders positiv ist das hohe soziale Engagement in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meetingkultur und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oftmals verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Eine gleichmäßigere Verteilung der Arbeitslast zwischen einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert. Zudem könnte ein stärkerer Austausch auf Augenhöhe helfen, das gegenseitige Verständnis zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Allgemeine Weiterbildungen für alle sind top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung und optimale Ressourcennutzung geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, langjährige Kollegen werden manchmal übersehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr darauf geachtet, dass keine Überforderung entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns riesig, dass Sie so viele Bereiche positiv bewerten – besonders Ihre Wertschätzung für unsere Geschäftsführung, die zuhört und Feedback ernst nimmt, bedeutet uns viel. Es ist immer wieder schön zu erleben, dass unsere Geschäftsleitung bei der Vielzahl an Themen, sich die Zeit nimmt, um in Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen zu bleiben.
Auch über die tollen Bewertungen bei Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und den vielen anderen Bereichen freuen wir uns total.
Dass Sie unser soziales Engagement in der Region und die Benefits so positiv hervorheben, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Wir wachsen weiter. Bedingt durch das Wachstum verbessern wir ständig unsere Prozesse, entwicklen Prozesse neu aber halten durchaus auch an bewährten Prozessen fest. Die Veränderung der Prozesse hängt stark mit einer guten Kommunikation zusammen. Ein höfliches Miteinander ist jedoch gelebte Realität. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst. Wenn Sie diesebezüglich andere Erfahrungen gemacht haben komme Sie gerne auf uns zu.
Ihre Idee für eine gleichmäßigere Arbeitsverteilung zwischen den Abteilungen finden wir sehr wertvoll. Haben Sie konkrete Vorstellungen, wie wir das umsetzen könnten? Und auch beim Thema "Austausch auf Augenhöhe" würden wir gerne mehr von Ihren Gedanken erfahren. Falls Sie Lust haben, sich darüber auszutauschen, würden wir uns freuen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre und darauf, gemeinsam zu wachsen!
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung