9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Bewerbern
Guter Start mit fragwürdigem Ausgang.
Bewerber/inHat sich 2026 in Essen als Elektroingenieur / Teil-Projektleiter Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess wurde von Personalabteilung mein Abschluss und Berufserfahrung herunter gemacht. Auftreten der Personalabteilung habe ich als geringschätzend empfunden. Seitdem keine finale Absage. Ob ein Bewerber in einem Unternehmen arbeiten möchte, was so auftritt, ist jedem selbst überlassen.
Gespräche mit der Fachabteilung waren super.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Erwartungen
- Gehaltsvorstellungen
- Bisherige Aufgaben und Erfahrungen
- Hochschulauswahl
- Frage nach Begründbarkeit der Gehaltsvorstellungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sieht gut aus aber oberflächlich
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Essen beworben.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Zwei Fragen über letztem Projekt allgemein Verständnis über die Durchführung der Aufgaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles bestens
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens geaufen. Sehr professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungs- und Bewertungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 in Essen als Kaufmaennischer Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war effektiv und informativ. Das Bewerbungsgrspraech fand in einem angenehmen Rahmen mit den Entscheidungstraegern statt. Es wurden meiner Meinung nach die richtigen Fragen gestellt und die notwendigen Informationen weitergeleitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Steinzeit
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
hervorragend schlechtes Beispiel für schlechtes Bewerbermanagement
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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brüskierend
Bewerber/inHat sich 2015 in Essen als kaufmännischer Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber wird Dummheit unterstellt.
Witze über weibliche Arbeitnehmer scheinen hier zum guten Ton zu gehören. Insgesamt mir zu steinzeitmässig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ghosting, ageist, misogynistic
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Essen beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Altersdiskriminierend und frauenfeindlich, geistig festgefahren, konservativ
Bewerber/inHat sich 2025 in Essen als Führungskraft beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim SteffenPersonalsachbearbeiter
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn uns Ihre Rückmeldung betroffen macht, nehmen wir sie sehr ernst – denn konstruktives Feedback ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um unsere Prozesse und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als altersdiskriminierend und frauenfeindlich empfunden hast. Solche Eindrücke widersprechen zutiefst unseren Werten und unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und eine respektvolle Zusammenarbeit ein – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Gleichzeitig möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass wir im Jahr 2025 keine von Ihnen beschriebene Position ausgeschrieben hatten. Hier scheint es zu einem Missverständnis gekommen zu sein, was wir sehr bedauern. Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um mögliche Unklarheiten zu klären und daraus zu lernen.
Wenn Sie möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an uns wenden – am besten per E-Mail an karriere@wte.de. Wir freuen uns über den offenen Austausch.
Herzliche Grüße
Zielgerichtet
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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