Vorzeigeunternehmen auf Wachstumskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der letzten Krise wurden trotz der schwierigen Situation keine Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen entlassen. Die Krise wurde gemeinsam gemeistert. Das Unternehmen setzt auf qualifizierte Mitarbeiter sowie auf Aus- und Weiterbildung. Die Ausbildungsqoute beträgt über 10% und Weiterbildungen wie Studium, Meister- und Technikerschulen werden gefördert und unterstützt. Nach der Weiterbildung kommen fast alle zurück in das Unternehmen und übernehmen verantwortungsvolle Tätigkeiten. Das Familienunternehmen ist mit verschiedenen Niederlassungen global überall auf der Welt vertreten, steht aber mit der Entwicklung und Produktion zum Standort Deutschland. Zwei Generationen führen mit Innovationen, Weitblick und Erfahrung das Unternehmen in die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und nicht in den Bemühungen nachlassen sich und seine Mitarbeiter stets weiterzuentwicklen und zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass zur Arbeit zugehen, da einem an modernen und schönen Arbeitsplätzen immer eine interessante Tätigkeit erwartet.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Besprechungen, Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen halten einen auf dem Laufenden und man ist immer auf dem aktuellen Stand.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Klima unter den Kollegen. Man arbeitet gerne zusammen und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und das Arbeistvolumen ist in einem normalen Zeitraum bewältigbar.
Der Urlaub wird meistens am Anfang des Jahres geplant und untereinander abgestimmt. Die Vertretungen werden ebenso im Vorfeld geregelt. Bei Bedarf ist es auch möglich kurzfristig Urlaub zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Entscheidungen werden auf kurzen Wegen erarbeitet. Diese werden immer erklärt und sind stets nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Ist sehr vielseitig, abwechslungsreich und interessant. Langeweile kommt niemals auf.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden meiner Meinung nach gleich behandelt und haben die gleichen Chancen. Es gibt weibliche Auszubildende im technischen Bereich sowie auch weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und immer mit einbezogen. Ebenso werden auch ältere Mitarbeiter in allen Bereichen und Ebenen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und nach dem neusten technischen Stand ausgestattet. Sie werden regelmässig überprüft und entsprechend den Anforderungen angepasst. Alles ist passend zu einem modernen Unternehmen und wird bei Besuchen von Kunden und Lieferanten immer sehr positiv aufgenommen. Sauberkeit und Ordnung gehören zu den Leitlinien des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales wird großgeschrieben und das Unternehmen ist hier vorbildlich aufgestellt und eingerichtet. Ein Umweltschutzbeauftragter unterstützt hier das Bewußtsein und schult regelmässug die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter lehnen sich an die Tarifleistungen der IG Metall an. Es gibt 31 Tage Urlaub, Urlaubs- und und Weichnachstgeld. Jubilare werden geehrt und entsprechend honoriert. Sommerfeste, Weihnachstfeiern uvm. finden statt.
Image
Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf in der Region. Die meisten Mitarbeiter sind schon sehr lange für das Unternehmen tätig und empfehlen es natürlich gerne an ihre Freunde und Angehörige weiter. Ebenfalls wird oft durch die Medien über das Unternehmen berichetet, weil es sich sehr positiv entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Da qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen überaus wichtig sind werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert.