Nein, Danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir wirklich Leid, aber da gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, Mopping, Ungerechtigkeit, Vetternwirtschaft.....
Arbeitsatmosphäre
Einer der Gründe warum ich die WTO verlassen habe. Abteilungen werden gegeneinander gehetzt; Mitarbeiter werden gemoppt oder diskriminiert (auch Bereichs- und Abteilungsleiter). Führungskräfte sind sich uneins, was sich auf die Mitarbeiter überträgt.
Kommunikation
An der Weihnachtsfeier werden die Zahlen stolz präsentiert. Als einfacher Mitarbeiter bekommt man mit der Zeit alles verzögert mit oder kann es am schwarzen Brett ablesen.
Kollegenzusammenhalt
Nur kurz erläutert: 3 Gruppen: Deutsche, Russen und Kleinholz. Den Rest kann man sich vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mich über die neun Jahre ziemlich enttäuscht, ausser einer: Jeder hat Macken, seine waren aber akzeptabel.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nicht gerecht aufgeteilt - und das weiss auch die ganze Belegschaft. Wenn Abteilungsleiter gegen Sprüche wie: "Ich bekomme keine Gehaltserhöhung und darum arbeite ich nicht mehr", nichts tun, dann kann man sich vorstellen wie das intern aussieht.
Gleichberechtigung
Jeden Tag werden diskriminierende Bemerkungen (auch von Bereichs- und Abteilungsleitern) abgelassen. wenn man das Gespräch mit dem Abteilungsleiter sucht bekommt man nur Sprüche wie: " Hau ihm doch auf den Deckel" oder "Das ist doch nur Spass" zu hören.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich junge ausgelernte Mitarbeiter eingestellt. schätzungsweise 10-15% davon sind über 45 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Die Hallen sind neu, sauber und angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann hier nur eines sagen: im Unternehmen müssen wir alles trennen und draussen wird alles zusammen in einem Containern entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten neun Jahren habe ich nur eine Gehaltserhöhung bekommen. Diese haben wir auch nur im Bewerbungsgespräch ausgemacht. Das ist auch ein Grund warum ich gekündigt habe. Wenn andere in 3 Jahren 2 Gehaltserhöhungen bekommen und ich seit 8 Jahren warte- dann ist das nicht fair. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Image
Regional und in den Medien geniesst die WTO wirklich einen guten Ruf. Ich denke, dass das hat sie wirklich verdient. Es gehört eine Menge Kraft und Geld um den Neubau zu finanzieren.
Aber müssen dafür Mitarbeiter geknechtet werden? Muss dabei das Unternehmen in 2 geteilt werden um die Gründung eines Betriebsrates zu verhindern?
Das erinnert mich wirklich jedes mal an meine Schulzeit als wir im Geschichtsunterricht lernten, wie damals der Staatsoberhaupt nach außen mit Frieden prahlte und im innern das Volk geknechtet hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.