41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionelle aber moderne Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Entwicklung und Investitionen in die Firma und Zukunft, so dass man weiterhin Wettbewerbsfähig bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Job-Bike einführen.
Image
Wird hier leider teilweise sehr schlecht geredet. Vermutlich ehemalige Mitarbeiter die trauigerweise noch meinen Nachtreten zu müssen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung + Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige Kollegen werden bei Betriebsfesten eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Ordentlich. Moderne Maschinen und Werkzeuge
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt noch viel Potenzial für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, innovatives Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitsprache und Kreativität der Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ist aktuell duch Corona sehr angespannt: Keine Schichtübergabe, kein schichtübergreifender Kontakt
Image
Das Image außerhalb der Firma ist wesentlich besser, als dies die eigenen Mitarbeiter empfinden.
Work-Life-Balance
Ist für die Firma aktuell kein Thema. Wichtig ist, die Arbeitszeiten genau einzuhalten. Das wird auch genau kontrolliert.
Wer länger Arbeitet leistet auch mehr ?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden.
Für Führungspositionen werden bevorzugt neue Mitarbeiter eingestellt.
Gehalt/Benefits
Keine Transparenz, individuelle Verhandlungssache.
Es wurde in der Vergangenheit bereits ein Versuch unternommen, in einzelnen Bereichen Löhne anzugleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grunde nicht vorhanden. Es wird hier nur reagiert, um das Nötigste zu erfüllen
Kollegenzusammenhalt
Ist sympathieabhängig: Kannst du mit einem Kollegen gut, dann funktionierts, ansonsten wird es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den großen Ausbildungsanteil sehr viele jüngere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Der Druck kommt von oben: Wiederspruch oder eigene Ideen sind meist unerwünscht.
Kommunikation
Die Kommuniktion von oben nach unten wurde in letzter Zeit versucht zu verbessern, kommt aber aktuell noch nicht positiv an.
Gleichberechtigung
Wird zumindest in der Ausbildung verstärkt unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in allen Belangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
WTO ist Marktführer, ruht sich darauf aber nicht aus sondern ist permanent dabei sich zu hinterfragen und sich weiterzuentwickeln. Unglaublich spannend und mit sehr viel Spaß verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Basierend darauf, dass WTO familiengeführt ist, ist auch Atmosphäre ist sehr gut
Image
WTO hat, zurecht, ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Als Führungskraft muss man sich hier selber "an die eigene Nase fassen". Klar wird viel verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Vom Beginn der Ausbildung zum Vertriebsleiter Asien in ca. 10 Jahren: das sagt alles!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WTO engagiert sich sozial auf vielen Ebenen und gerade das Umweltbewusstsein ist sehr hoch: ein gutes Beispiel ist die gerade entstehende Smart Factory
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt der Führungskollegen ist beispielhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber zu den "älteren" zähle, kann ich bestätigen, dass dieser überaus respektvoll erfolgt
Arbeitsbedingungen
In meinem Arbeitsumfeld greife ich auf ausreichend gute Technik zurück. Die Arbeitsbedingungen im Neubau werden noch mal besser sein. Und dann gibt es hier 5 Sterne!
Kommunikation
Der Kontakt zwischen den Abteilungen ist eng und immer respektvoll.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Ja: wechselnden, spannende Projekte und die Möglichkeit diese selbstständig zu bearbeiten.
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Verbesserungswürdig...!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
- kostenlose Getränke
- interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leider gibt es keinen Betriebsrat und es ist auch keiner erwünscht, obwohl es rechtlich möglich ist (aufgrund Firmengröße)
- Eigenständiges Mitdenken nicht erwünscht
- Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen, dann wird die Stelle meistens nicht Nachbesetzt, sondern Aufgaben auf die übrigen verteilt, obwohl diese bereits ausgelastet sind.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen gegenüber Arbeitnehmer aufbringen
- Modernisierung der Arbeitsplätze, z.B Laptops
Arbeitsatmosphäre
Büroausstattung ist sehr in die Jahre gekommen.
Image
- Genießt ein recht gutes Image
Work-Life-Balance
- Erst die Arbeit dann die Familie
Karriere/Weiterbildung
- Keine Karrierechancen
- Weiterbildung wird zwar auf der Homepage bei neuen Stellenanzeigen genannt, jedoch in der Praxis nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen im normalen Bereich. Allerdings werden Überstunden nicht ausbezahlt und verfallen. Denn Gelegenheit zum Stunden Abbauen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
- Abteilungen agieren meist gegeneinander und nicht im Sinne des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
- Wenig bis kein Lob
- GF entscheidet ALLES allein
- Mitarbeiter sind ersetzbar, scheint ein Handlungsgrundsatz zu sein.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Zahl der an Corona erkrankten Menschen stark steigt haben Mitarbeiter keine Möglichkeit auf Homeoffice.
Mitarbeiter werden unnötig einem Gesundheitsrisiko ausgesetzt:
-keine einheitliche Regelung: Schichtbetrieb wurde eingeführt (immer nur die hälfte der Mitarbeiter ist anwesend), Abteilungsleiter sind jedoch den ganzen Tag anwesend - im selben Raum wohlgemerkt -Stimmung gedrückt aufgrund des Umgangs mit der Corona-Situation. Man sollte Kontakt vermeiden wo es nur geht und das ist im Großraumbüro nicht immer möglich.
Es wird täglich eine Pause von 15 Minuten abgezogen, obwohl diese keiner in Anspruch nimmt, und falls man das tun würde, wird man schräg angeschaut.
Kommunikation
Es finden so gut wie keine Besprechungen statt. Man wird in nichts mit eingebunden.
der einzige Kanal der informiert und funktioniert ist der Flurfunk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Abteilungen wurden gesplittet.
Somit ist die Gefahr eines Shutdown reduziert. Es wurden Regeln für alle Mitarbeiter zu Desinfektionsmitteln und allgemeiner Hygiene aufgestellt.
Homeoffice für den Vertrieb wurde angeordnet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt doch noch tolle familiengeführte Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Sauberkeit, Ordentlichkeit, Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen, daher kennen sich alle. Man ist keine Nummer. Du-Kultur!
Kollegenzusammenhalt
toll
Arbeitsbedingungen
Es gibt ab Mitte 2018 für alle klimatisierte Räume
Kommunikation
Dürfte sich noch verbessern
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, dann werden Aufgaben übertragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Misse Abzocke der Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man einen Job hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da hat nur einer was zusagen
Verbesserungsvorschläge
Das zu bezahlen was tariflicher mit der IGM ausgehandelt ist.
Schichtzulage, Arbeitszeiten, Prämie, usw. Liste lang.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Alles nur Show
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
selber bezahlen
Gehalt/Benefits
Mies da bekommen nur wenige Schweigegelder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Augenwischerei
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
wenn nicht gebraucht weg damit
Vorgesetztenverhalten
Da hat nur einer was zusagen
Arbeitsbedingungen
Da hat nur einer was zusagen
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
gibt's da nicht
Interessante Aufgaben
zum teil
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Mehrfachbewertung
Vorzeigeunternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der letzten Krise wurden trotz der schwierigen Situation keine Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen entlassen. Die Krise wurde gemeinsam gemeistert. Das Unternehmen setzt auf qualifizierte Mitarbeiter sowie auf Aus- und Weiterbildung. Die Ausbildungsqoute beträgt über 10% und Weiterbildungen wie Studium, Meister- und Technikerschulen werden gefördert und unterstützt. Nach der Weiterbildung kommen fast alle zurück in das Unternehmen und übernehmen verantwortungsvolle Tätigkeiten. Das Familienunternehmen ist mit verschiedenen Niederlassungen global überall auf der Welt vertreten, steht aber mit der Entwicklung und Produktion zum Standort Deutschland. Zwei Generationen führen mit Innovationen, Weitblick und Erfahrung das Unternehmen in die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und nicht in den Bemühungen nachlassen sich und seine Mitarbeiter stets weiterzuentwicklen und zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass zur Arbeit zugehen, da einem an modernen und schönen Arbeitsplätzen immer eine interessante Tätigkeit erwartet.
Image
Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf in der Region. Die meisten Mitarbeiter sind schon sehr lange für das Unternehmen tätig und empfehlen es natürlich gerne an ihre Freunde und Angehörige weiter. Ebenfalls wird oft durch die Medien über das Unternehmen berichetet, weil es sich sehr positiv entwickelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar und das Arbeistvolumen ist in einem normalen Zeitraum bewältigbar.
Der Urlaub wird meistens am Anfang des Jahres geplant und untereinander abgestimmt. Die Vertretungen werden ebenso im Vorfeld geregelt. Bei Bedarf ist es auch möglich kurzfristig Urlaub zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Da qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen überaus wichtig sind werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter lehnen sich an die Tarifleistungen der IG Metall an. Es gibt 31 Tage Urlaub, Urlaubs- und und Weichnachstgeld. Jubilare werden geehrt und entsprechend honoriert. Sommerfeste, Weihnachstfeiern uvm. finden statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales wird großgeschrieben und das Unternehmen ist hier vorbildlich aufgestellt und eingerichtet. Ein Umweltschutzbeauftragter unterstützt hier das Bewußtsein und schult regelmässug die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Klima unter den Kollegen. Man arbeitet gerne zusammen und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und immer mit einbezogen. Ebenso werden auch ältere Mitarbeiter in allen Bereichen und Ebenen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Entscheidungen werden auf kurzen Wegen erarbeitet. Diese werden immer erklärt und sind stets nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und nach dem neusten technischen Stand ausgestattet. Sie werden regelmässig überprüft und entsprechend den Anforderungen angepasst. Alles ist passend zu einem modernen Unternehmen und wird bei Besuchen von Kunden und Lieferanten immer sehr positiv aufgenommen. Sauberkeit und Ordnung gehören zu den Leitlinien des Unternehmens.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Besprechungen, Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen halten einen auf dem Laufenden und man ist immer auf dem aktuellen Stand.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden meiner Meinung nach gleich behandelt und haben die gleichen Chancen. Es gibt weibliche Auszubildende im technischen Bereich sowie auch weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ist sehr vielseitig, abwechslungsreich und interessant. Langeweile kommt niemals auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein, Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei WTO GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir wirklich Leid, aber da gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, Mopping, Ungerechtigkeit, Vetternwirtschaft.....
Arbeitsatmosphäre
Einer der Gründe warum ich die WTO verlassen habe. Abteilungen werden gegeneinander gehetzt; Mitarbeiter werden gemoppt oder diskriminiert (auch Bereichs- und Abteilungsleiter). Führungskräfte sind sich uneins, was sich auf die Mitarbeiter überträgt.
Image
Regional und in den Medien geniesst die WTO wirklich einen guten Ruf. Ich denke, dass das hat sie wirklich verdient. Es gehört eine Menge Kraft und Geld um den Neubau zu finanzieren.
Aber müssen dafür Mitarbeiter geknechtet werden? Muss dabei das Unternehmen in 2 geteilt werden um die Gründung eines Betriebsrates zu verhindern?
Das erinnert mich wirklich jedes mal an meine Schulzeit als wir im Geschichtsunterricht lernten, wie damals der Staatsoberhaupt nach außen mit Frieden prahlte und im innern das Volk geknechtet hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
In den letzten neun Jahren habe ich nur eine Gehaltserhöhung bekommen. Diese haben wir auch nur im Bewerbungsgespräch ausgemacht. Das ist auch ein Grund warum ich gekündigt habe. Wenn andere in 3 Jahren 2 Gehaltserhöhungen bekommen und ich seit 8 Jahren warte- dann ist das nicht fair. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann hier nur eines sagen: im Unternehmen müssen wir alles trennen und draussen wird alles zusammen in einem Containern entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Nur kurz erläutert: 3 Gruppen: Deutsche, Russen und Kleinholz. Den Rest kann man sich vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich junge ausgelernte Mitarbeiter eingestellt. schätzungsweise 10-15% davon sind über 45 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mich über die neun Jahre ziemlich enttäuscht, ausser einer: Jeder hat Macken, seine waren aber akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Die Hallen sind neu, sauber und angenehm.
Kommunikation
An der Weihnachtsfeier werden die Zahlen stolz präsentiert. Als einfacher Mitarbeiter bekommt man mit der Zeit alles verzögert mit oder kann es am schwarzen Brett ablesen.
Gleichberechtigung
Jeden Tag werden diskriminierende Bemerkungen (auch von Bereichs- und Abteilungsleitern) abgelassen. wenn man das Gespräch mit dem Abteilungsleiter sucht bekommt man nur Sprüche wie: " Hau ihm doch auf den Deckel" oder "Das ist doch nur Spass" zu hören.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nicht gerecht aufgeteilt - und das weiss auch die ganze Belegschaft. Wenn Abteilungsleiter gegen Sprüche wie: "Ich bekomme keine Gehaltserhöhung und darum arbeite ich nicht mehr", nichts tun, dann kann man sich vorstellen wie das intern aussieht.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WTO Produktions GmbH in Ohlsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.