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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 242 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WTS Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 465 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WTS Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WTS Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

KimEmployer Branding

Im Kern unseres Wertekanons steht unser Metawert „Wert stiften“. Mit unserem täglichen Handeln möchten wir einen positiven Wert stiften - für unsere Mandant:innen, unser Mitarbeitenden aber auch für das gesellschaftliche Umfeld, in dem wir uns bewegen. Daher begreifen wir unsere Werte als Leitplank ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

242 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist kollegial und auf Augenhöhe. Sehr guter Teamzusammenhalt. Aktuell dennoch ein paar Unsicherheiten in Bezug auf die Identität von WTS.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, könnte an manchen Stellen aber noch transparenter und strukturierter sein. Viel läuft über Flurfunk.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist top

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang und viel Eigenverantwortung. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen.

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