WTS Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 468 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDIFFERENT. LIKE YOU.
Wer wir sind
Unabhängige Steuerberatung bei WTS: Top-Mandate, echter Gestaltungsspielraum
WTS ist ein Full-Service-Anbieter für Steuerberatung sowie komplementäre Financial-Advisory-Services mit Hauptsitz in München. Wir sind auf höherwertige Beratungsleistungen in komplexen Situationen spezialisiert und bieten effiziente sowie verlässliche, laufende Unterstützung in der steuerlichen Deklarations‑/Compliance-Praxis. Zu unseren Mandant:innen zählen unter anderem 95 Prozent der DAX40-Unternehmen sowie zahlreiche mittelständische Weltmarktführer.
Mit unserem konsequenten technologie- und KI-zentrierten Beratungsansatz sind wir ein Vorreiter bei der Digitalisierung der Steuerberaterbranche. Dabei verzichten wir bewusst auf die Durchführung von Jahresabschlussprüfungen und sind damit ein unabhängiger und langfristiger Partner.
Wir haben in Deutschland 11 Standorte und unterhalten Landesgesellschaften in Polen und UK. Über das internationale Netzwerk WTS Global ist WTS in mehr als 100 Ländern vertreten.
Produkte, Services, Leistungen
WTS betreut Mandanten aus nahezu allen Branchen, vom Finanzsektor über den Anlagenbau und die Automobilindustrie bis hin zum Chemie- und Pharmabereich. WTS verfügt über besonderes Know-how in KI und Digitalisierung im Steuerbereich, bietet hocheffiziente Compliance-Lösungen an und zeichnet sich durch exzellente Expertise insbesondere bei steuerlichen Strukturierungen in allen Steuerdisziplinen aus. Damit bietet WTS einen One-Stop-Shop in der Steuerberatung.
Perspektiven für die Zukunft
Als eine der größten unabhängigen Steuerberatungseinheiten weltweit entstehen bei uns laufend neue Themenfelder, Mandate und Verantwortungsbereiche – und damit auch neue Perspektiven für Dich. Ohne die Zwänge eines Prüfungsmandats hast Du echten Gestaltungsspielraum, Dein Themenportfolio zu schärfen und Dich auf Augenhöhe mit Top-Entscheider:innen sichtbar zu positionieren.
Wir gehören zudem zu den Vorreitern im Bereich Tax Technology, mit AI-augmented, datengetriebenen Prozessen, die weit über klassische Standardabläufe hinausgehen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Tax, Technology und AI, nicht nur als Tool-User, sondern als Gestalter:in. So erweiterst Du Dein fachliches Profil um ein klares Digital- und Transformationsprofil und differenzierst Dich langfristig sichtbar im Markt.
Das ist Deine Perspektive bei WTS: Du wächst mit einem Unternehmen, das selber wächst, und Dir laufend neue Chancen und Möglichkeiten bietet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 468 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was WTS Deutschland über Benefits sagt
Unser Plus für Dich
lernen + entwickeln
Egal ob interne Schulungen, externe Bildungsangebote oder die Förderung des Steuerberaterexamens – Bei uns kommst Du weiter.
zusammen + erfolgreich
Für einen starken Zusammenhalt organisieren wir deutschlandweit zahlreiche Events, Feiern und regelmäßig stattfindende Team-Summits.
leben + arbeiten
Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir Dir individuelle Teilzeitmöglichkeiten, hybrides Arbeiten mit Home-Office und Sonderurlaube.
mobil + erreichbar
An unseren modern ausgestatteten und zentral gelegenen Standorten bist Du immer mittendrin. Ergänzt wird unser Mobilitätspaket durch Zuschüsse zum ÖPNV und JobRad.
gesund + sicher
Bleib immer in Bewegung mit Firmenläufen, Yoga und Wellhub-Kooperation. Abgesichert bist Du durch betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und viele weitere Versicherungen und Zuschüsse.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Karriere bei WTS: fachliche Exzellenz und eine Kultur, die zu Dir passt
Ohne Audit-Mandate, ohne Interessenkonflikte hast Du eine klare Rolle als vertrauensvoller, strategischer Partner für Deine Mandant:innen. Das prägt unsere Kultur: langfristig ausgerichtete Mandatsbeziehungen, kollegiales Miteinander und Raum für individuelle Karrierewege. Von der fachlichen Exzellenzrolle bis zur unternehmerischen Verantwortung - bei WTS findest Du die Rolle, die genau zu dir passt.
Unsere Zahlen & Fakten sprechen für sich:
- 1.500 hochqualifizierte Mitarbeiter:innen
- 254 Mio. Euro Umsatz
- 127 Academy Trainingsblocks jährlich im Rahmen unserer WTS, Tax und OM Academies
- 30 verschiedene Arbeitszeitmodelle zeugen von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- 59 unterschiedliche Nationalitäten im Unternehmen
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns berätst Du auf Top-Niveau – unabhängig und unternehmerisch
Arbeiten bei WTS heißt: Du steuerst Mandate für DAX-Konzerne und globale Mittelstandsführer in einer der größten unabhängigen Steuerberatungseinheiten weltweit, ohne die Zwänge eines Prüfungsmandats.
Je nach Bereich übernimmst Du unterschiedliche Aufgaben: Im Bereich Tax arbeitest Du beispielsweise an internationalen Strukturierungen, komplexen Transaktionen und steuerlichen Transformationsprojekten, unterstützt durch Next Level Compliance mit AI-augmented, datengetriebenen Prozessen. Im Bereich Digital entwickelst Du digitale Steuerlösungen und optimierst steuerliche Prozesse an der Schnittstelle von Tax, Technology und AI. Im Bereich Advisory berätst Du entlang der gesamten CFO-Agenda, von Reporting bis M&A. Im Bereich Legal übernimmst Du ergänzende Rechtsberatung.
Gesuchte Qualifikationen
Welche fachlichen Qualifikationen Du mitbringen solltest, hängt von dem gewünschten Bereich, Team und Einstiegslevel ab. Grundsätzlich suchen wir Talente in allen Bereichen - Tax, Digital, Advisory und Legal – auf allen Karrierestufen.
Alle Infos zu Deinen Einstiegsmöglichkeiten findest Du hier.
Die konkreten Anforderungen entnimmst Du bitte den jeweiligen Stellenausschreibungen in unserer Jobbörse.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WTS Deutschland.
Berufsbilder
FAQs
WTS betreut Mandant:innen aus nahezu allen Branchen, vom Finanzsektor über den Anlagenbau und die Automobilindustrie bis hin zum Chemie- und Pharmabereich. WTS verfügt über besonderes Know-how in KI und Digitalisierung im Steuerbereich, bietet hocheffiziente Compliance-Lösungen an und zeichnet sich durch exzellente Expertise insbesondere bei steuerlichen Strukturierungen in allen Steuerdisziplinen aus. Damit bietet WTS einen One-Stop-Shop in der Steuerberatung.
Ohne Audit-Mandate, ohne Interessenkonflikte hast Du eine klare Rolle als vertrauensvoller, strategischer Partner für Deine Mandant:innen. Das prägt unsere Kultur: langfristig ausgerichtete Mandatsbeziehungen, kollegiales Miteinander und Raum für individuelle Karrierewege. Von der fachlichen Exzellenzrolle bis zur unternehmerischen Verantwortung - bei WTS findest Du die Rolle, die genau zu dir passt.
Nach dem Absenden Deiner Online-Bewerbung erhältst Du in kürzester Zeit bzw. bei Versand per E-Mail innerhalb von 1-2 Werktagen eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen unsere Recruiter:innen sowie der zuständige Fachbereich diese. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, kontaktiert Dich Dein:e zuständig:e Recruiter:in, um mit Dir ein erstes Telefoninterview oder direkt ein persönliches Kennenlernen mit dem Fachbereich zu vereinbaren. Nach einem positiven ersten Eindruck wird in der Regel ein zweites Gespräch beziehungsweise ein Kennenlernen mit dem Team terminiert.
Deine Einstiegsmöglichkeiten richten sich nach dem aktuellen Bedarf unserer Teams an den jeweiligen Standorten. In unserer Jobbörse kannst Du alle offenen Stellen nach Deinem Wunschstandort filtern.
Ist dort aktuell keine passende Position am jeweiligen Standort ausgeschrieben, kannst Du Dich mit Deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen initiativ unter recruiting@wts.de bewerben. Bitte nenne dabei Deinen Wunschstandort, den bevorzugten Fachbereich, Dein mögliches Eintrittsdatum und Dein Einstiegslevel.
WTS bietet Dir zahlreiche Benefits: Regelmäßige Team-Summits, Events und Feiern stärken den gemeinsamen Erfolg. Hybrides Arbeiten, Homeoffice, Teilzeitmodelle und Sonderurlaube ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus profitierst Du von modernen, zentral gelegenen Büros, einem ÖPNV-Zuschuss und JobRad. Fitnessstudio-Kooperationen, Firmenläufe, Yoga-Angebote und ein Versicherungspaket unterstützen zudem Deine Gesundheit und Sicherheit.
Wir begleiten Dich als Berufseinsteiger:in von Anfang an auf Deinem persönlichen Karriereweg mit unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen. Dir stehen unsere WTS Academy und digitale Lernplattform mit den unterschiedlichsten Qualifizierungsangeboten sowie eine Tax Academy zur perfekten Vorbereitung auf Dein Steuerberaterexamen zur Verfügung. Auch bieten wir die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren.
Ergänzend unterstützen spezielle Karriereprogramme erfahrene Mitarbeitende dabei, ihre Kompetenzen in den Bereichen Akquise, Führung und persönliche Karriereentwicklung gezielt auszubauen – bis hin zur Vorbereitung auf eine mögliche Partnerrolle.
Ja, wir unterstützen Dich bei der Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen. Beim Erstversuch übernimmt WTS Anmelde-, Lehrgangs- und Prüfungsgebühren von bis zu 8.000 Euro. Auch ein Zweitversuch wird bei uns gefördert.
Für Deine Examensvorbereitung erhältst Du außerdem 34 Tage bezahlten Sonderurlaub. Zusätzlich sind bis zu zwei Monate unbezahlter Sonderurlaub sowie die Nutzung angesammelter Überstunden möglich.
WTS bietet in allen Bereichen Tax, Digital und Advisory sowie Legal Werkstudierendentätigkeiten und Praktika an.
Als Werkstudent:in unterstützt Du unsere Projektteams flexibel neben Deinem Studium und bearbeitest häufig bereits kleinere Teilaufgaben weitgehend selbständig.
Als Praktikant:in lernst Du unsere tägliche Arbeit in einem Zeitraum von 3 bis 6 Monaten realitätsnah kennen.
Offene Stellen findest Du hier.
Nein, WTS führt kein Assessment-Center durch. Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, vereinbart Dein:e Recruiter:in ein erstes Telefoninterview oder direkt ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich. In der Regel folgt anschließend ein zweites Gespräch zum Kennenlernen des Teams.
Ja. WTS bietet für Berufseinsteiger:innen internationale Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten. Consultants und Senior Consultants können beispielsweise im internationalen Talentprogramm Global TaxPro ihre fachlichen und interkulturellen Kompetenzen ausbauen und sich innerhalb des WTS Global Netzwerks vernetzen.
Berufserfahrene haben im Rahmen des Secondment-Programms die Möglichkeit, einen befristeten Einsatz bei einem WTS Global Kooperationspartner innerhalb der EU zu absolvieren. Ergänzend bieten die WTS Global Academy und individuelle Sprachtrainings weitere internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei WTS arbeitest Du in Teams, in denen Tax Expertise, Tax Technology und AI zusammenkommen. Das eröffnet Dir Entwicklungsmöglichkeiten über die klassische Steuerlaufbahn hinaus, hin zu Profilen in Tax Technology, Data und Digital Transformation.
Zu unseren Mandant:innen zählen 95 % der DAX40-Unternehmen sowie zahlreiche multinationale Konzerne und mittelständische Weltmarktführer. Über unsere Landesgesellschaften in Polen und UK sowie unsere internationale Steuerpraxis WTS Global betreuen wir Mandant:innen auf der ganzen Welt. Dabei schätzen sie unser besonderes Dienstleistungsportfolio sowie unsere Kompetenz und Unabhängigkeit, die sich aus dem Verzicht auf die Durchführung von Abschlussprüfungen ergibt.
Arbeiten bei WTS heißt: Du steuerst Mandate für DAX-Konzerne und globale Mittelstandsführer in einer der größten unabhängigen Steuerberatungseinheiten weltweit. Du nutzt dieses Umfeld, um Dein Themenportfolio zu schärfen, dein Geschäftsvolumen auszubauen und Dich sichtbar bei Top-Entscheider:innen zu positionieren, ohne die Zwänge eines Prüfungsmandats.
Bei WTS berätst Du also ohne Interessenkonflikte – als echter strategischer Partner, nicht als Prüfer mit wechselnden Rollen. Echte Mandatsbeziehungen, die auf Vertrauen und Kontinuität aufbauen.
Bei WTS fokussierst du Dich auf echte High-end Steuerberatung: internationale Strukturierungen, komplexe Transaktionen und steuerliche Transformationsprojekte mit hoher strategischer Relevanz. Gleichzeitig hebst Du Compliance auf das nächste Level: mit AI-augmented, datengetriebenen Prozessen, die weit über klassische Standardabläufe hinausgehen und integraler Bestandteil digitaler Steuer- und Finanzarchitekturen großer Unternehmen sind.
Als erfahrene:r Berater:in positionierst Du Dich als strategische:r Sparringspartner:in für Heads of Tax und CFOs und kannst Dein eigenes Themenfeld, Deine Erfahrung oder Dein Industry-Portfolio weiter ausbauen.
Standorte
Standorte Inland
11 Standorte deutschlandweit in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München (Sitz der Gesellschaft), Nürnberg, Regensburg, Rosenheim, Stuttgart.
Erfahre mehr über WTS Deutschland.
Standorte Ausland
Wir unterhalten Landesgesellschaften in Polen und UK. Über das internationale Netzwerk WTS Global ist WTS in mehr als 100 Ländern vertreten.
Erfahre mehr über WTS Global.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wo soll ich anfangen, ich habe in diesem Praktikum so viel gelernt, das liegt daran, dass die Consultants, Manager und Partner sich echt zeit genommen haben um Aufgaben zu erklären, bzw. die ganze Theorie, da TP echt ein Nischenbereich ist. Die Mittagspausen waren immer echt lustig, da man hier einfach so tolle Kollegen hat und jeder sich gut versteht. Ich bin immer sehr gerne ins Büro, da es hier einfach spaß macht zu arbeiten. Klar gibt es auch mal strikte ...
Der Reifegrad der KI Nutzung ist bei der WTS bereits sehr weit fortgeschritten. Es wird den Mitarbeitern ebenfalls ermöglicht eigene Initiativen und Schwerpunkte voran zu treiben auch wenn das nicht zwangläufig mit der Projektarbeit zu tun hat.
Es gab ein Mentorenprogramm. So hatte ich einen direkten Ansprechpartner.
Zusammenhalt, Vision und Ambition.
Sehr gutes Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang miteinander sowie moderne Büroräume in attraktiver Lage. Auch die Work-Life-Balance ist für die Branche überdurchschnittlich gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe leider keine positiven Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber gemacht. Meine Entlassung erfolgte aus angeblich betrieblichen Gründen, jedoch ohne rechtzeitige Vorwarnung oder transparente Kommunikation. Besonders enttäuschend war für mich, dass auf meine persönliche Situation keinerlei Rücksicht genommen wurde (wie bei vielen anderen).
Man ist sich seinem Schicksal klar ergeben. Ich habe versucht, klare schriftliche Ziele zu setzen und Punkte direkt anzusprechen, aber das hat nichts geändert. Mein Vorgesetzter hat dies ignoriert, sprich meine E-Mail nicht angesprochen/ beachtet. Es wird ein bestimmter Typ Mensch gesucht…statt einen zu entdecken und kennenzulernen
Die IT-Ausstattung und -Kommunikation ist aktuell nicht auf dem neuesten Stand und teilweise etwas schwerfällig. Außerdem sind manche Prozesse noch sehr stark strukturiert und wenig flexibel. Je nach Projekt und Arbeitsphase kann es zudem vereinzelt zu längeren Arbeitszeiten kommen.
Unaufrichtiger Umgang mit Mitarbeitern, chaotische Arbeitsorganisation, Auslastung der Mitarbeiter absurd divergierent und am Ende muss der Mitarbeiter mit wenig zugewiesenen Aufgaben diesen Umstand ausbaden - pro aktives Engagement wird im übrigen nicht anerkannt.
Führungskräfte, Private-Equity Einstieg, Auslastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und keine unrealistischen Umsatzziele. Es werden utopische Umsatzsteigerungen kommuniziert, welche eine deutliche Leistungssteigerung der Mitarbeiter erfordern aber gleichzeitig sollen die Löhne stagnieren.
Überstundenregelung auch ab Manager-Ebene.
Wer hier pro aktiv nach Feedback fragt, erlebt unvorbereitete Vorgesetzte in turnusmäßigen Gesprächen, aber auch übergeordnete Manager, die einen dreißt anlügen
Toxische Mitarbeiter zurechtweisen, ggfs entfernen.
Extrem schlechtes Arbeitsklima, ohne Aussicht auf Verbesserung.
Da wir keine Kantine haben, wäre es gut, wenn die Mitarbeiter in Frankfurt eine Essenszulage erhalten würden
Innovation wieder Leben, veraltete IT nicht als Fortschritt verkaufen und endlich wieder spannende Projekte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WTS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Grundsätzlich eher junges Team, bisher aber keine negativen Erfahrungen.
denke gut - viele partner sind überm rentenalter
In Rosenheim super, vllt nicht in allen Teams.
Mein Team ist tendenziell jünger, aber auch hier gibt es keine Unterschiede in der Behandlungsweise der Mitarbeitenden.
Führungsebenen sind häufig mit älteren Mitarbeitenden besetzt, was per se kein Problem darstellt. Es wäre aber wünschenswert, wenn jüngere Kolleg:innen mehr Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren würden – statt primär als „kostengünstige Ressource“ wahrgenommen zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WTS Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
Die interne Kommunikation hätte insgesamt transparenter sein können. Wichtige Themen wurden teilweise erst kurzfristig angesprochen. Gerade die Entlassungen zu Beginn des Jahres wirkten für viele Mitarbeitende überraschend, insbesondere da kurze Zeit später wieder neue Führungskräfte eingestellt wurden. Dadurch waren manche Entscheidungen nicht immer vollständig nachvollziehbar. Insgesamt hat sich die Stimmung und Kommunikation aus meiner Sicht zuletzt eher verschlechtert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich solide: In regelmäßigen Meetings werden die wichtigsten Informationen zur Umsatzentwicklung sowie zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens klar vermittelt. Allerdings gelangen personelle Veränderungen häufig eher über den Flurfunk zu den Mitarbeitenden, was für etwas Unklarheit sorgen kann. Zudem ist die Nachbereitung der Meeting-Inhalte noch verbesserungsfähig.
Statt über die zugewiesenen Aufgaben einzuchecken, hat die Aufgabengeberin lieber spontan einen einwöchigen Wellnessurlaub genommen. Ansonsten hat niemand mit mir gesprochen. Wer nicht selbst Initiative ergriff, verbrachte die acht Stunden weitgehend allein
Bereits beim Einstieg wurden Perspektiven und Zukunftsaussichten vermittelt, die sich im Nachhinein als nicht zutreffend herausgestellt haben. Es wurde signalisiert, dass es stabil weitergeht, doch kurze Zeit später kam es überraschend zu Entlassungen.
Unterirdisch und verlogen. Mitarbeitende bekommen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt, weil man sie los haben will und dann wird gesagt, dass es deren Wunsch war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 110 Bewertungen).
Weiterbildungen sind bei der WTS extrem gut. Pro Kariere Stufe gibt es einen Katalog mit Weiterbildungen welche empfohlen werden. Insgesamt gibt viele verschiedene interne Angebote welche auch aktiv von den Vorgesetzten gefördert werden. Diese wind über das Firmeninterne Portal zu buchen. Ebenfalls möglich sind externe Weiterbildungsmöglichkeiten die gefördert und übernommen werden können.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsangebote und gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (Tax Academy, Förderung Steuerberaterexamen, WTS Academy, individuelle Schulungen usw.). Ich habe dabei auch viel Unterstützung von meiner Vorgesetzten erhalten.
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Kompetenzaufbau. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnten jedoch noch etwas strukturierter und transparenter gestaltet werden.
Exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung für Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen mit sehr attraktiven Förderkonditionen.
StB, CFA, CAA alle Förderungen dabei. Viele Workshops auch in anderen Städten teilweise, sehr gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WTS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet WTS Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WTS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 458 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 243 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WTS Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.