Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WTS Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Kern unseres Wertekanons steht unser Metawert „Wert stiften“. Mit unserem täglichen Handeln möchten wir einen positiven Wert stiften - für unsere Mandaten, unser Mitarbeitenden aber auch für das gesellschaftliche Umfeld, in dem wir uns bewegen. Daher begreifen wir unsere Werte als Leitplanken un ...
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwar gibt es Outlook, Teams, Swyxit, jedoch werden die wichtigen Themen vor Ort angesprochen und dabei außer Acht gelasseb wenn jemand krank, im Urlaub oder im Home Office ist.
Sehr ausgeprägte Ellbogenmentalität zwischen den Damen. Es ist bekannt, wer die Probleme verursacht, allerdings wird nichts dagegen unternommen. Es gibt keinen Teamzusammenhalt. Die schauen auf sich und wollen nicht gerne unterstützen.
Dumme Home Office Regelung nach Entfernung. Daher führt das immer zu Streit und Unstimmtigkeiten wie im Kindergarten: „die eine darf das und ich nicht“
Unprofessionell da hinter dem Rücken über Mitarbeitende gesprochen wird. Tür ist stets offen daher kann man alles mithören wie die Chefin über andere lästert
Aufgaben vielfältig da noch viel Aufräumarbeiten zu bewältigen sind nach der Workday Einführung. Man kann sich gut einbringen
Ein ständiger Kampf mit dem Großteil der weiblichen Kolleginnen da viel Neid und Getuschel herrscht! Neue Mitarbeitende werden nicht respektvoll behandelt da die langjährigen KollegINNEN glauben, sie seien was besseres. Ebenso herrscht Rassismus in der Finanzabteilung. Eine Schulung für gutes und respektvolles Miteinander wäre sinnvoll!