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WTS Group 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score174 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 129 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in33 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Steuerberater:in25 Gehaltsangaben
Ø74.000 €
Steuerberater-Assistent:in18 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WTS Group
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WTS Group
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WTS ist ein globaler Full-Service Anbieter für Steuerberatungsleistungen und Financial & Deal Advisory. Mit mehr als 1.300 Expertinnen und Experten in Deutschland und einer der fortschrittlichsten Digitaleinheiten weltweit entwickelt WTS innovative und integrierte Lösungen, um Steuer- und Finanzfunktionen sicher durch zunehmende regulatorische Herausforderungen zu navigieren und beim digitalen Wandel zu unterstützen. Das Beratungsangebot von WTS wird durch die drei Geschäftsbereiche Tax, Advisory und Digital repräsentiert. WTS verzichtet bewusst auf die Durchführung von Jahresabschlussprüfungen und ist damit ein unabhängiger und langfristiger Partner.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mitarbeiter arbeiten über verschiedene Kompetenzbereiche hinweg eng zusammen. Seit der Gründung der WTS verzichten wir bewusst auf die Ausführung von Jahresabschlussprüfungen. Wir haben damit die von der EU seit kurzem geforderte Trennung von Abschlussprüfung und Beratung längst antizipiert und können daher unseren Mandanten eine konfliktfreie und zukunftsorientierte Partnerschaft gewährleisten.

Perspektiven für die Zukunft

Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

MitarbeiterZur Zeit arbeiten 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der WTS.
Umsatz183,3 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die WTS bietet ihren Mitarbeitern ein attraktives und spannendes Arbeitsumfeld sowie Entwicklungsperspektiven. Bei uns haben Sie nicht nur die Möglichkeit, Mandanten zu beraten, sondern auch die Umsetzung unserer Produkte und Lösungen im Unternehmensalltag aktiv zu begleiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die WTS bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten mit spannenden Aufgaben. Nutzen Sie Ihr Potenzial und unterstützen Sie uns in den Geschäftsbereichen: Tax, Legal und Financial Advisory.

Gesuchte Qualifikationen

Talente für vielfältige Aufgabengebiete gesucht!

Sie möchten sich als Fach- oder Führungskraft einer neuen Herausforderung stellen und Ihre Karriere vorantreiben? Die WTS gehört zu den am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen im nationalen und internationalen Markt. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach gut ausgebildeten Spezialisten.

Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihren Studienabschluss in der Tasche und möchten jetzt im Berufsleben Fuß fassen? Bei uns sind Sie genau richtig!

Sehr gute Karriereperspektiven, leistungsbezogene Vergütung und das internationale Beratungsumfeld machen die WTS zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WTS Group AG.

  • Monika Kelemen-Oakes

    E-Mail: monika.kelemen@wts.de

    Tel: +49 (0) 89 28646-2234

  • Teamfähigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen, Angabe des Gehaltswunsches und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

  • Bewerbung per E-Mail an personal@wts.de

  • Persönliches Vorstellungsgespräch.

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Düsseldorf

Erlangen

Frankfurt am Main

Hamburg

Hannover

Kolbermoor

Köln

München (Sitz der Gesellschaft)

Nürnberg

Regensburg

Rosenheim

Stuttgart

Erfahren Sie mehr über WTS Deutschland: wts.com/de

Standorte Ausland

WTS Global

Über unser weitreichendes, globales Netzwerk sind wir weltweit in mehr als 100 Ländern präsent. Erfahren Sie mehr über WTS Global auf wts.com

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nettes Umfeld
Aufmerksamkeit (Geschenke) an Geburtstagen oder erstem Arbeitstag
Erfolgsbeteilung der Mitarbeiter
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Die Möglichkeiten, sich beruflich zu entfalten bei Berücksichtigung eigener Ideen.
Die stetige Nähe zu den Mitarbeitern
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Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Zentral gelegen, pünktliche Gehaltszahlungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegsmöglichkeiten idR nur für Berufsträger (Rechtsanwälte oder Steuerberater) - Ausnahmen sind die absolute Ausnahme
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Wenig lehrreiche Aufgaben
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Auf Kununu sind viel zu viele positive Bewertungen vorhanden. Ein Grund zum Nachdenken.
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Launische Mitarbeiter
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Tunweinig Kontrolle der Personalverantwortlichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei WTS hat man jeden Tag IT-Probleme, das ist so frustierend. Wenn ich daran nur denke, muss ich sofort mich übergeben. Bitte WTS, ich kann gerne weiterhin unbezahlten Überstunden machen und mit der Scheinheiligkeit von euch leben, aber nicht mit den IT-Problemen!!
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Leeres Gerede über Werte. Extrem gelebte Hierarchien.
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Auch für jüngere ein paar Tage mehr urlaub
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Mehr in IT investieren
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Home Office ist nicht in allen Teams möglich - einige werden auch während des Lockdowns gezwungen ins Büro zu kommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WTS Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Auch Kollegen deutlich über 60 können bei der WTS noch erfolgreich Karriere machen
5
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Ältere mit angemessener Erfahrung und Kenntnissen werden eingestellt und geschätzt. Altersschnitt könnte um die 40 sein.
4
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Es gibt eine bunte Mischung aus "jung und alt"
5
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stellt hier kein Problem dar
4
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Keine Probleme. Die meisten sind sehr alt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WTS Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Hier gehen die Meinungen auseinander. Ich war davor bei einer Big4 und kann sagen, dass die WTS hier nicht wirklich besser zahlt. Auf den ersten Blick sieht das eventuell so aus aber mit dem Gehalt sind Überstunden abgegolten, sodass man am Ende schlechter dasteht.
2
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Eine Frechheit das Gehalt. Konkurrenz zahlt deutlich besser und die sonstigen Benefits überwiegen zudem auch. Bei WTS sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, es gibt keine Kantine/Essensgutscheine und die Kaffeemaschine muss man selber auffüllen reinigen
1
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Es könnte immer noch mehr gehen
3
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Abgedroschene Ausreden, um das Gehalt nicht zu erhöhen, machen bei den Mitarbeitern schon als Scherz die Runde
1
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Leider nicht gut. Man legt jeden Fehler auf die Goldwaage um nicht zu befördern
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Viele Schulungen, Academy
5
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Selber hier gemacht
5
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Die Beförderungen auf die nächsten Karrierestufen sind von Team zu Team unterschiedlich. Manchmal dauert es ein Jahr und manchmal hingegen mehrere Jahre
1
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Hängt nur vom Personalverantwortlichen ab was nicht förderlich ist
3
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Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen