10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes und respektvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten, freundliche Kommunikation mit den Kollegen
Rücksichtnahme auf Studium, maximal flexible Arbeitszeiten, Urlaub nach kurzer Absprache ohne Probleme möglich
Ehrlicher, vertrauensvoller und konfliktfreier Umgang miteinander. Man kann sich aufeinander Verlassen
Tolle Büroräume, zentral in Stuttgart, seit Corona remote - funktioniert einwandfrei. Technische Ausstattung gut & es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Regelmäßige Mitarbeitercalls
Anfangs sehr abwechslungsreich und operativ, nach Umstrukturierung von Zuständigkeiten sehr viel administratives. Aufgaben haben sich irgendwann eingependelt und sehr viel Wiederholung. Aber es ist das was man daraus macht - man kann sich immer einbringen, wenn man möchte. Neben dem Studium ist das auch nicht unbedingt schlecht.
Tolle Events und immer wieder Überraschungen für die Mitarbeiter, die Corona Pakete waren Klasse; tolle Kundenstruktur, da ist für jeden etwas dabei, ob Startup oder Konzern, sehr diverse Führungsmannschaft
Wertschaetzender Umgang miteinander, Höhe Teamorientierung und hochkompetent
Sowohl die alte FAS wie die WTS sind in Ihren jeweiligen Märkten hoch anerkannt, unabhängig ohne Wirtschaftsprüfung kommt sehr gut an in FISG Zeiten
Hohe Auslastung und trotzdem hoher Freiheitsgrad, wenig Kontrollmentalitaet
Starkes Wachstum gibt gute Karrierechancen, ikigai Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung wird jetzt ausgebaut
Absolut marktgerecht, eher leicht über dem Markt mit extrem transparentem Bonussystem
Nachhaltigkeit in Arbeitsmaterialien, Werbeprodukte nur zertifiziert und nachhaltig, Bio beim Obst in der Küche für alle
AG wird als ein Team betrachtet, viele Teamevents, kreative Ideen wie Food Trucks in Tour während Corona
Erfahrungswissen wird hochgehalten und zählt
Ehrlich, fair und immer offen für ein Gespräch, die Meinung des Einzelnen ist wichtig und wird gehört
Moderne coole Büros mit neuen Standorten, Bedürfnisse von Advisory finden in der Gruppe Gehör
Direkte Kommunikation von oben, manchmal etwas zeitverzögert, aber immer ehrlich
Sehr gute NOW Initiative, die jetzt in den kommenden Jahren Früchte tragen muss, Frauenanteil im Management steigt stark an
Sehr vielfältige Projekte bei ganz unterschiedlichen Unternehmen von schnell wachsendem Biotech bis zum Konzern
Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe, egal auf welchem Level man sich befindet.
Boutique Beratung mit familiärem Charakter in der Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt wird. Es gibt genug Möglichkeiten die Arbeitszeit entsprechend der Bedürfnisse abzusprechen
Über alle Bereiche hinweg tolle Kollegen. Die jederzeit auf jeder Ebene ein offenes Ohr haben und auf Fragen eingehen. Insgesamt ein wirklich guter Zusammenhalt
Ein super Miteinander und kein regieren von oben herab. Es wird gewünscht dass man sich einbringt und Dinge mit bewegt. Das ist in den Big 4 oft anders, und die eigenen Ideen werden abgetan und nicht gehört. Gerade die Führungsebene achten auf einen guten Austausch zu den Mitarbeitern durch z.B. jährliche persönliche Gespräche. Das habe ich so noch bei keiner anderen Firma gesehen.
Gute interne Community und transparente Kommunikation, Mitarbeiter werden über die Entscheidungen des Vorstands auf dem laufen Gehalten. Trotz Corona wird viel Mühe in die Entwicklung von neuen Formaten zur Förderung der Kommunikation gelegt.
In Sachen Diversity gibt es noch Verbesserungspotenzial, aber auch hier gibt es schon Initiativen die gerade dieses Thema adressieren
Super abwechslungsreiche Projekte mit einem hohen Technologiefaktor in zukunftsorientierten Themen der CFO Beratung
Keine Kurzarbeit in Zeiten von Corona
Ausbau der Bekanntmachung des Unternehmens und Dienstleitung
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt und Toleranz, Duz-Kultur
In Zeiten von Corona einfach großartiges Handling zwischen Arbeitszeit und Familie regelbar
Weiterbildung / Qualifikationen werden aktuell geplant und anschließend umgesetzt
Kita-Zuschuss, BAV usw. sind kein Fremdwort
ist super. Hilfestellung bei der Einarbeitung und schwierigen Situationen jederzeit gegeben
Es sind alle Mitarbeiter gleichgestellt - unabhängig von Alter etc.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind immer erreichbar
Die IT ist ein Baustein, welcher allerdings bereits angegangen ist
regelmäßige Meetings, welche über Neuerungen etc. informieren
bis zur Teamleitungsebene aktuell
man wächst mit seinen Aufgaben in einem natürlichen Prozess
- Engagiertes und kollegiales Team
- interessante Themen und Mandanten
- fordernd & fördernd
Wirklich schlecht fand ich am Arbeitgeber gar nichts.
Verbesserung des IT-Equipment fürs Homeoffice
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als sehr angenehm empfunden. Fragen waren stets Willkommen und wurden gerne beantwortet.
Image der Firma finde ich sehr positiv und auch bei den Mandanten hat sich die FAS als echte Alternative zur BIG 4 etabliert. Mit zunehmenden Wachstum wird sich die Reichweite der Bekanntheit sicherlich noch erweitern
Im Consulting ist eine 40 Std. Woche wahrscheinlich eher die Ausnahme, weswegen Überstunden, vor allem um Deadlines, nicht auszuschließen sind. Dennoch hatten die Vorgesetzten immer ein Auge darauf zu lange Arbeitszeiten für die Praktikanten zu vermeiden oder teilweise auszugleichen. Als Consultant ist die Arbeitsbelastung sicherlich höher und die Work-Life Balance auch schlechter.
Konnte ich in der Zeit, da ich im Home Office war, ebenfalls nicht beurteilen - daher neutrale 3 Sterne.
Soweit ich das aus dem Home-Office beurteilen konnte, wurde immer versucht sich, so gut es geht, gegenseitig zu unterstützen. Auch zwischen verschiedenen Standorten, Geschäftsbereichen oder Projektteams.
Da ich kein Umgang mit älteren Kollegen während meines Praktikums gehabt habe, kann ich das nicht beurteilen - daher neutrale 3 Sterne. Zugegebenermaßen arbeiten überwiegend junge Leute bei der FAS, zumindest ich habe nur mit jüngeren Kollegen gearbeitet.
Ich kann natürlich nur für mich sprechen, aber das Verhalten meiner Vorgesetzten war stets vorbildlich, fair und unterstützend.
Büros wurden/werden nacheinander modernisiert oder neu errichtet. Ausstattung im Home Office war aber eher basic und könnte verbessert werden.
Die Kommunikation erfolgte aufgrund von Corona fast nur digital, wodurch manche Informationen auf der Strecke blieben.
Im Großen und Ganzen war die Kommunikation aber transparent und auch zwischen den Karrierestufen offen und freundlich.
Praktikumsvergütung ist markgerecht und angemessen. Der Fokus sollte bei einem Praktikum auch nicht auf dem Geld liegen. Nichtsdestotrotz kann man von dem Gehalt gut leben, vor allem als Student.
Ich habe keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion o.ä. bei der FAS AG wahrgenommen.
Wer sich für Kapitalmärkte und internationale Rechnungslegung begeistert, wird viele spannende Themen kennenlernen. Es wird auch versucht die Praktikanten aktiv in die Projekte einzubeziehen. Das man als Praktikant aber auch gelegentlich eher unliebsame Aufgaben bekommt, ist natürlich nicht auszuschließen und wird bei anderen Arbeitgebern nicht anders sein.
Super Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Werkstudenten werden nicht nur zum Kaffee kochen und kopieren eingestellt, sondern können größtenteils selbstständig arbeiten und auch eigene Themenschwerpunkte setzen. Auch als Werkstudent fühlt man sich dem Team zugehörig und kommt gerne zur Arbeit.
Bezüglich der Arbeitszeiten ist man sehr flexibel. Die vereinbarte Stundenzahl kann in den Semesterferien problemlos aufgestockt werden, sodass man sich während den Prüfungen voll und ganz auf's Studium konzentrieren kann.
Die Behandlung der Werkstudenten zu Beginn der Corona-Restriktionen (März-Mai) war sehr unglücklich. Über 6 Wochen gab es keine Informationen, ob und wie gearbeitet werden kann. Home-Office wurde für Werkstudenten ausgeschlossen ohne eine weitere Begründung. Letztendlich mussten sämtliche Überstunden und Urlaub abgebaut werden. Trotz der Ausnahmesituation - die Kommunikation ist hier ausbaufähig.
Umgang mit der Corona-Krise war vorbildlich und hat allen verdeutlicht, dass sie bei einem tollen Arbeitgeber beschäftigt sind
Die FAS war schon immer eine Alternative zu den Big4 - hat sich aber gleichzeitig durch eine tolle Kultur und einige Besonderheiten positiv abgehoben und ist dadurch etwas ganz eigenes gewesen. Behaltet euch dies auch mit den Ambitionen und dem Wachstum bei, denn keiner braucht eine weitere Big4 Gesellschaft und viele die bei uns sind, haben sich explizit und bewusst für die FAS und gegen die Konkurrenz entschieden.
Am Bekanntheitsgrad der FAS arbeiten wir alle durch gute Arbeit und erfolgreiche Projekte. Da wo man uns kennt ist das Image allerdings erstklassig und man wird sehr geschätzt... insb. auch im direkten Vergleich mit den Big4
Es ist die Branche die einem diesen Punkt manchmal schwer macht... nicht aber unbedingt die FAS. Face Time oder bleiben bis der Vorgesetzte geht habe ich zumindest noch nie erlebt
Ja es ist richtig, dass man sich mittlerweile sehr stark an den Big4 orientiert und die Differenzierung weniger über das Gehalt erfolgt. Ingesamt ist das Paket aber gut bis sehr gut und insb. in der Corona-Krise hat sich gezeigt, dass die FAS hier durch den Umgang mit den Mitarbeitern auch im finanziellen Sinne den Big4 weiter ein kleines Stück voraus bleibt
In der Vergangenheit bereits Initiativen wie bspw. Krebsvorsorge unterstützt. Es könnte bestimmt etwas mehr sein (bspw. CO2-Ausgleich der Reisen)
Immer schon eine Stärke der FAS. Mit zunehmender Größe wird die Firma natürlich zwangsläufig auch anonymer aber auf den Projekten ist es weiterhin selbstverständlich, dass man sich gegenseitig hilft (auch wenn das die eigene Arbeitszeit ggfs. erhöht), im Team zusammensteht und Fehler nicht nachgetragen werden.
Man muss und wird nicht immer mit seinem Chef einverstanden sein. Aber ein respektvoller Umgang und eine Diskussion der Standpunkte inkl. der Suche nach Kompromissen ist das was man erwarten kann und was in der FAS auch gelebt wird.
IT Ausstattung ist leider echt katastrophal. Hier wird hoffentlich in Zukunft nachgebessert und durch Nutzung flexiblerer Modelle eine zeitgemäße und dem Job angemessene Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Ansonsten sind die Büroräume in der Regel sehr zentral und gut.
Was als gute Kommunikation wahrgenommen wird ist immer sehr individuell und erfahrungsgem. kann man es bei diesem Punkt auch nie jedem Recht machen. Die FAS gibt sich allerdings viel Mühe, hier den Bedürfnissen des Teams zu genügen und sich stetig weiter zu entwickeln.
Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Feedbackgespräche, Corona-Calls und eine grundsätzlich hohe Durchlässigkeit und lockere Unternehmenskultur ist das Niveau bereits auf einem hohen Niveau.
Es wird hier in meiner Wahrnehmung kein Unterschied gemacht.
Aktuell aufgrund der wirtschaftlichen Situation ist natürlich eher angesagt zu nehmen "was man kriegt". Aber davor und mit Sicherheit auch in Zukunft kann man bei der FAS an spannenden Themen teilhaben und viel Verantwortung übertragen bekommen
Loyales Miteinander. Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen ist immer vorhanden. Man hat das Gefühl wertvoll zu sein und geschätzt zu werden.
Die Kollegen aus dem HR unterstützen immer. Und die direkten Kollegen aus den Projekten arbeiten immer unterstützend zusammen.
Naja als Berater hat man halt keinen nine-to-five Job, das sollte wohl jedem klar sein. Aber die Projekte kommen nach und nach und nach stressigen Phasen wird es auch mal ruhiger.
Das ist noch ausbaufähig.
Super. Einfach nur durchgehend TOP!
So weit ich das beurteilen kann, gibt es in der Hinsicht keine Diskrepanzen.
Da gibt es keine Beanstandungen. Vor allem die Corona Zeit hat es gezeigt, dass ein loyales Miteinander gelebt wird.
Remote Arbeit ist gar kein Thema und wird auch unterstützt.
So viel wie möglich, nicht mehr als nötig.
Ein bisschen zu wenig Frauen in der Führungsebene, aber das kann ja noch werden :)
Die Arbeit beim und mit den Kunden ist vielseitig und abwechslungsreich.
Das Unternehmen ist sehr Mitarbeiterfreundlich mit den Coronaereignissen umgegangen. Außerdem wurde auch weiterhin rekrutiert.
Siehe Einzelbewertungen.
Lehrreiche Arbeitsatmosphäre durch Kollegen, die in Ihrem Feld sehr gut sind.
Die Mitarbeiter schätzen das Unternehmen, vor allem wie mit Corona umgegangen wurde.
Von Projekt zu Projekt unterschiedlich, aber es wird ausnahmslos von oben kommuniziert, dass um 18:00 Uhr Schluss ist.
Am Standort wurden Mitarbeitervorschläge zu einem nachhaltigeren Büroalltag angenommen. Es ist aber stets Luft nach oben.
Reichlich Fortbildungen werden angeboten, gerade auch in Verbindung mit der WTS AG. Falls man eine Fortbildung außerhalb des vorgegebenen Katalogs machen möchte, ist dies meist auch kein Problem. Für die neuen Mitarbeiter und gerade die Berufseinsteiger könnte man jedoch noch ein wenig mehr machen. Neben dem Onboarding wäre eine Schulung zur Einführung in das Berufsfeld und die Themengebiete nicht schlecht gewesen. Dies wurde dann von den Kollegen in den ersten Wochen kompensiert.
Bis jetzt immer einwandfrei.
Stehts bemüht und immer mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter.
Büros sind geräumig (zumindest an meinem Standort). IT Ausstattung ist ok.
Mehrere Standorte bereiten sich gerade auf einen Umzug in neue Bürogebäude vor, also hier ist einiges im Gange.
Homeoffice
Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Gehalt liegt über dem Durchschnitt für die Branche.
Gemäß meiner im Vorstellungsgespräch geäußerten Bitte, wurde es mir ermöglicht an Projekten in ganz verschiedenen Bereichen mitzuarbeiten um so meinen weiteren Weg im Unternehmen besser wählen zu können.
Keine Betriebsbedingten Kündigungen oder Kurzarbeit während Corona. Beförderungen (zum 1.7.2020) wurden normal durchgeführt und Gehälter wurden nicht eingefroren. Hier zeigt sich welchen Stellenwert die Mitarbeiter bei der FAS haben (insbesondere im Vergleich zur Konkurrenz).
Gute Stimmung im Team.
Insbesondere in Süddeutschland ist die FAS für Ihre Expertise bekannt und geschätzt.
International ist man mit WTS Global vergleichsweise unbekannt.
Wie in der Beratung üblich. Vergleichbar mit Big-4.
Das Angebot an Weiterbildung ist sehr gut, muss aber aktiv vom Mitarbeiter genutzt werden.
Die Aufstiegschancen würde ich als gut bezeichnen, da man stark wächst und die Beförderungen leistungs- und potenzialbezogen durchgeführt werden.
Gehalt und Bonus liegen über vergleichbaren Arbeitgebern (big-4/Next-Ten). Die "Corporate Benefits" außen rum sind nicht so ausgeprägt aber unterm Strich sollte man besser gestellt sein.
Die meisten Mitarbeiter sind eher jünger. Ältere Kollegen werden aber, unabhängig von der Hierarchiestufe, gleichermaßen geschätzt.
Kommunikation s.o.
Ansonsten bekommt man früh Verantwortung, fühlt sich aber nie alleine lassen. Bewertungen sind, soweit ich das beurteilen kann, fair.
In Stuttgart gerade in ein neues Büro umgezogen. Sehr modern und hochwertig. Einzig die technische Ausstattung (Monitore, Handys etc.) ist nicht ganz auf der Höhe.
Regelmäßige Kommunikation von der Spitze an alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen/Vorhaben.
Projektbezogene Kommunikation ist abhängig vom jeweiligen Partner. Ich habe hier bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Es gibt bei den Beratern einen Männerüberhang. Dieser ist aber nicht stärker als bei Marktbegleitern.
Spannende Projekte, die ansonsten nur bei wesentlich größeren Beratungen anfallen.
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