5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Anwartschaft- und Rentenverwaltung ist aus meiner Sicht nicht zu empfehlen. Das Management wechselt nahezu jährlich, was zu fehlender Kontinuität und klarer Führung führt.
Viele Sachbearbeiter wirken fachlich unzureichend vorbereitet, was sich in der Qualität der Arbeit widerspiegelt. Zudem entsteht häufig der Eindruck, dass die Motivation im Umgang mit Kunden gering ist.
Vom Unternehmen wird erwartet, dass Mitarbeitende auch am Wochenende arbeiten, ohne dass es dafür eine angemessene Gehaltsanpassung gibt. Gehaltserhöhungen fallen sehr gering aus (oft unter 1 %), und Bonuszahlungen sowie Inflationsausgleiche scheinen hauptsächlich dem Management in den USA oder in Frankfurt vorbehalten zu sein.
Am Standort selbst wird die geleistete Arbeit wenig wertgeschätzt. Bei Krankheit fehlt es an Verständnis – stattdessen steigt häufig der Druck, und es werden zusätzliche Aufgaben verteilt.
Wer Prozesse erfolgreich digitalisiert oder effizienter gestaltet, wird nicht entlastet, sondern erhält oft zusätzliche, ungeliebte Aufgaben aus anderen Abteilungen.
Es wird viel kommuniziert, aber wenig tatsächlich umgesetzt. Der Führungsstil wirkt stark vom „US-Style“ geprägt: hoher Druck, aber kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen bestehen überwiegend aus veralteten, wenig hilfreichen Tools, während externe Schulungen in der Regel nicht unterstützt oder finanziert werden.
Zusätzlich kommen weitere Themen die man sich selbst ausdenken könnte.
Fazit: Insgesamt ein Arbeitsumfeld mit hohem Druck, wenig Wertschätzung und kaum Perspektiven für persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Das Gehalt von Dienstälteren sollte entsprechend angepasst werden
Das Gehalt von Dienstälteren wird nicht entsprechend angepasst im Vergleich zu Neueinsteigern
Gute Benefits
Hoher Druck
Wenn die Werte tatsächlich auch gelebt würden, wäre es angenehmer.
Ehemalige Mitarbeiter NICHT durch anwaltliche De-Anonymisierungsdrohung einschüchtern die ausführliche Bewertung zu löschen.
Besser Sie ziehen virtuell mindestens einen Stern ab.